纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

他被微软拒绝4次,第五次竟被录用了!

3月27日 倾城傷投稿
  Highlyrespectandhonourtheold,
  yetopenyourhearttothenew!
  充分尊重过去,亦敞怀迎接未来。
  作曲家罗伯特舒曼01:
  美国作家欧亨利在他的小说《最后一片叶子》里讲了个故事:病房里,一个生命垂危的病人从房间里看见窗外的一棵树,在秋风中树叶一片片地掉落下来。病人望着眼前的萧萧落叶,身体也随之每况愈下,一天不如一天。她说:“当树叶全部掉光时,我也就要死了。”一位老画家得知后,用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上。最后一片叶子始终没掉下来。只因为生命中的这片绿,病人竟奇迹般地活了下来。
  面对挫折和失败,你需要重整旗鼓,乱中求变。在变的过程中一定会遇到很大的阻力。变有可能成功,也可能不成功,但成功就在你最后坚持的时候。你已在怀疑自己的方法对不对的时候,已没有信心的时候,曙光就出现了。真的,坚持到最后一刻,成功就在向你招手了。
  跌倒了爬起来,自己不打倒自己,就没有人能打倒你。
  02:
  管理学上有一个罗伯特定理,是美国史学家卡维特?罗伯特提出,指没有人因倒下或沮丧而失败,只有他们一直倒下或消极才会失败。启发我们自己不打倒自己,就没有人能打倒你。
  人生在世,不可能万事都一帆风顺。当你遭遇到失败时,当一切似乎都是暗淡无光时,当你的问题看起来似乎不会有什么好的解决办法时,你该怎样做呢?难道你要无所作为,听任困难压倒你吗?每种逆境都含有等量利益的种子,只要心存信念,勇敢地站起来,总有奇迹发生。
  有个年轻人去微软公司应聘,而该公司并没有刊登过招聘广告。见总经理疑惑不解,年轻人用不太娴熟的英语解释说,自己是碰巧路过这里,就贸然进来了。总经理感觉很新鲜,破例让他一试。面试的结果出人意料,年轻人表现糟糕。他对总经理的解释是事先没有准备,总经理以为他不过是找个托词下台阶,就随口应道:“等你准备好了再来试吧。”
  一周后,年轻人再次走进微软公司的大门,这次他依然没有成功。但比起第一次,他的表现要好得多。而总经理给他的回答仍然同上次一样:“等你准备好了再来试。”就这样,这个青年先后5次踏进微软公司的大门,最终被公司录用,成为公司的重点培养对象。
  03:
  人生可以没有很多东西,却惟独不能没有希望。有了希望就有了信心。有了信心,生命就生生不息!那么,我们为什么不可以以勇敢者的气魄,坚定而自信地对自己说一声“再试一次!”再试一次,你就有可能达到成功的彼岸!
  罗尔夫斯克尼迪尔是享誉全球的制表集团(UlyssNardin)公司的总裁。当人们问及其从事制造高精密度手表多年中最自恃的理念是什么时,他回答道:“永不低头,做‘失败’的头号敌人。”
  向来成功的背后,必是不能自主的挫折,这些对于罗尔夫斯克尼迪尔亦复如斯,因为他永远踩着比别人更不屈不挠的步伐,失败、跌倒对他来说,只是寻常小事。也正因为如此,罗尔夫斯克尼迪尔说:“我是‘失败’的头号敌人,因为我从不轻易放弃任何一件事情与机会,所以也绝不会被失败打倒。”
  04:
  一个池塘要长满荷叶,假设第一天你能看到1片荷叶,第二天你能看到2片荷叶,第三天你能看到4片荷叶,第四天你能看到8片荷叶,以此类推,每天以成倍的速度增长,问荷花铺满整个池塘的前一天,池塘里有多少荷花?
  答案很简单,半个池塘的荷花。
  问题也很简单,无论多么大的荷塘,在在长满整个荷塘前一天,一定是大于50的面积,或者说,仅仅一天时间,就实现了以前无数天期望的成功!现实中,有很多人就在创造奇迹的头一天就放弃了,于是失败在成功的前一天。
  记得有人问一位成功大师:成功的秘诀是什么?大师回答:坚持。又问:除了坚持还有什么?大师说:还是坚持。再问:还有呢?大师说:仍然是坚持!
  荷塘理论应用例如在营销中,前面的辛苦可能都是细小的铺垫或者造势,但最后的签约往往都是很短的时间就成功了,如果不能坚持下去可能就在成功一刻前就放弃了。
  俗话说行一百半九十也是道理,行了90里路了,还有10里路往往是成功的关键,但有时候往往在最后关键的一步就放弃了。
  生活中,不论是购物时的价格坚持技巧,或是谈判时的强硬式让步策略,或是管理中的罗伯特法则,无一不是提醒着我们坚持。坚持,一定是希望,不坚持,一定会后悔。
  综合:MBA智库百科
  转载请注明来源:MBA智库百科(ID:Mbalibwiki)

老总帮助有不同高管的管理层私有化之后,戴尔公司的运转也更加的快速了。看看你的企业是否面临以下十大问题:现在是否面临以下困惑:困惑一:产品如何避免产品同质化,提高市场竞争力?如何实现从产品到商品的转化,实……学习专家知识与群体技能的根本,就是“自我领导力”一个真正懂得人性的领导者,要善意地示弱。由于职业关系,我关注领导力素质。而在领导理念的主导下,管理者则会更多地把下属当个独立的人的个体来对待,他会更多地进行同理性思考,如果我是……领导艺术九型人格自我认知与领导艺术”为什么要跟自己保持距离呢。领导艺术九型人格自我认知与领导艺术自我认知与领导艺术课程旨在使学员透过学习九型人格,能系统化地对不同类型的人格特质深入认识,明了不同人的性格类……培养追随者的领导者:专注于人的弱点下属向你提出问题和困难,那是他相信领导有能力帮助他解决。比如,道德维度。你的官方头衔和在公司中的级别使你成为上级,但真正使你成为“领导者”的,却是个人性格、特质。简单讲,管理的……领导先于机制:企业家的必备“技能”比如,道德维度。从中收益,凝聚共识。。。〔详细〕甚至是一些财务表现、业绩数据作为代表,这里面埋着一些隐患,很值得反思。“我”,是职场素养培育的真正舵手,成败都是自己的事,无关他……培养追随者的领导者:一视同仁借诺贝尔文学奖得主莫言的话,更清楚地说明:“有一天‘我’字丢了一撇,成了‘找’字,为找回那一撇,我问了很多人,那一撇代表什么。自我领导力关系到每个人的“人格特质”,把自己带好,……培养领导者的领导者:因人而异没有适合的领导力,你转型成功的概率基本为零。培养领导者的领导者:影响力扩及甚远。关于领导者与管理者的争论由来已久,一直以来在工作中二者常常被混淆。学习如何在组织内形成、建立沟。……在惩罚职工前要,要第一步采取有效反对别有还有37的经理说他们之前主要招聘高中学历的职位,现在也基本都需要大学学历的求职者了。培训部门可以根据这一线索去揣测员工心理,安排更多人性化的培训活动。其次,通过培训来开展EAP……施耐德用怎样的质量标准来审视管理层推荐要如何去成功影响一个员工,在这里给支几招:一定不要做老好人型对不起,恕我直言,在团队管理中,老好人意味着无能,根本不会成功影响他人,只会暴露自己的懦弱。你只能尽情地存在和尽情地……做自己情绪的主人,不要受你的直接上级的情绪干扰遮掩和躲避并不能解决任何问题,甚至可能会让情势变得更糟。注意,请示者是你的三领导。我的观点:?管理上的一个最基本的原则是:一个船长的原则。说到信誉,最起码的一点就是讲诚信,要一……二十世纪的切入点管理者非常关键性”曾任麦肯锡日本分公司首位专职人力资源部长的伊贺泰代在《录用标准》一书中指出,在麦肯锡,“解决问题的技巧”和“解决问题的领导力”都是同样重要的专业。坚韧。顾客可以分天下,而服务……做好领导者应具备哪些素质?职业领导者应具备的素质1、有勇气、有冲劲,谦虚、善于管理。能够在创业之初勇于冒险,勇于冲破各种现有的障碍。所谓的“善于管理”是指既能完成自己的工作,又能游刃有余地应付各种或积极、或消极的结果。……
外企面试技巧有哪些外企面试技巧有哪些外企面试技巧有哪些?求职外企工作时怎么准备面试,下面jy135小编为大家整理了外企面试技巧,希望能为大家提供帮助!外企面试技巧1、隐瞒真实个……面试优缺点怎么回答面试优缺点怎么回答面试时,被问到优缺点到底该怎么回答?面试时很多人都会遇到这样的问题,下面小编为大家整理了面试时回答优缺点的技巧,希望能为大家提供帮助!面试时优缺点……和人谈话很容易紧张怎么办和人谈话很容易紧张怎么办跟别人谈话容易紧张怎么办?在现实生活中,由于不自信,很多人不擅长与人交谈,在表达自己的观点时还会出现口吃、语无伦次的现象,这种沟通障碍着实影响正常……当众演讲紧张怎么办当众演讲紧张怎么办当众演讲紧张怎么办?如何克服?紧张是人的一种情绪状态的体现,特别是在一些大型的公众场合发言时,更是容易紧张,说话就会吞吞吐吐。下面jy135小编为大家整……演讲时紧张怎么办演讲时紧张怎么办演讲紧张怎么办?通过什么方法克服?紧张是每个人都会有的正常表现,特别是在一些大型的公众场合发言时,更是容易紧张,说话就会吞吞吐吐。下面jy135小编为大家……开会发言紧张怎么办开会发言紧张怎么办开会发言紧张怎么办?造成紧张恐惧怯场心理的原因多种多样,往往也因人而异。下面jy135小编为大家整理了开会发言紧张的缓解办法,希望能为大家提供帮助!……HR常用的面试技巧HR常用的面试技巧企业HR常用的面试技巧有哪些?为了帮助大家解决这个问题,下面jy135小编为大家整理了HR常用的面试技巧,希望能为大家提供帮助!HR常用的招聘面试……怎么写招聘广告怎么写招聘广告怎么写招聘广告?人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏,直接影响到应聘者的素质和企业的竞争。下面jy135小编为大家整理了招聘广告的写作技巧……招聘广告怎么写招聘广告怎么写招聘广告怎么写招聘广告主要指用来公布招聘信息的广告,要为应聘者提供一个获得更多信息的来源。人才招聘广告就是企业员工招聘的重要工具之一,设计的好坏,直接影响到……企业招聘信息怎么写企业招聘信息怎么写企业招聘信息怎么写才更加吸引人呢?企业的发展离不开优秀的人才,所以企业招聘是事关发展的重要问题,所以写一个好的招聘信息来吸人才十分重要。下面小编为大家整……如何签订劳动合同和就业三方协议如何签订劳动合同和就业三方协议对于大学毕业生来说,在实习和找工作的时候时常会有一些困惑,尤其是关系到签订劳动合同、劳务合同、实习协议、三方协议和offer的时候。下面jy……怎样认识和处理三方协议怎样认识和处理三方协议怎么办理三方协议?这是很多大学生都会遇到的问题。下面jy135小编为大家整理了三方协议的相关内容,希望能为大家提供帮助!怎样认识和处理“三方协……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形