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为什么不要随意评价别人?这是我听过最好的答案

1月13日 辞凤阙投稿
  出品丨插坐学院(ID:chazuomba)
  作者丨春天
  11月29日晚上,林志颖从香港搭飞机返回台湾,在即将准备关闭舱门的时候,突然要求下飞机拿回已办理托运的行李。这件事前前后后拖了将近半个小时飞机才起飞,而同行的一位陈小姐不满林志颖的做法,投诉给了媒体。
  事情被爆出来之后,林志颖并未在第一时间进行回应,于是网友们炸开了锅。有网友第一时间发表了评论:
  明星就有特权?
  一个戏子何必捧这么高?
  。。。。。。
  12月6日中午,林志颖回应:飞机抵达的时间比预期还早了一分钟,并没有延误到任何旅客的时间。
  明明没有做错事的林志颖,不得不出来道歉并辟谣。之后,舆论迅速反转。
  网络暴力,早已不是什么新鲜事。每次一有事情发生,就会引发网络狂欢。你可能没有意识到,其实我们每个人,都会在不经意间对他人做出评价。
  张嘉佳曾说:“很多情况的表达方式是一样的,只有细微的差别,但是没有经历过,就无法陈述出不同。”因此,任何情况下,我们都应该关注事实,克制评价。
  1。大多数时候,我们只是看到了冰山一角
  在现实中,我们看到的很多事情,往往只是它的冰山一角,而不是全部真相。贸然评价和下结论,往往有失偏颇。
  李笑来曾分享过他和知乎的故事。
  2011年初,李笑来因为好奇,向朋友要了一个知乎的邀请码,但登录知乎后,他“当时感觉很不好”(他的原话)。后来又因为知乎最早的一个用户协议让他觉得“比较扯”而在自己的博客上大发雷霆,还专门写了一篇文章骂知乎,标题是《臭不要脸的流氓都一个德行》。
  后来李笑来和某出版人交恶,对方“纠集了一票人在知乎上发起了类似这样的问答”:
  “李笑来有哪些观点你并不赞同,说说理由?”
  “《把时间当做朋友》这本书有哪些闪光点?又有哪些不足?”
  于是,李笑来称自己对知乎的印象又坏了一点。
  2013年下半年开始,李笑来开始重新关注知乎。和2011年不太一样的是,当时他正在做的事情使得自己的视角发生了变化,知乎成了他研究社区成长形态的标本,于是对知乎的看法逐渐改变了:“知乎开始变得真有意思起来”。
  2016年,李笑来在知乎上开了3个知乎live后,底下还有人翻出旧账,说李笑来“打自己的脸”。可见,对一件事轻易做评价、下结论,并非一时的明智之举。
  他在自己的另一本书《7年就是一辈子》中说到:“这个过程其实让我对判断事物的方法论发生了很多次升级。2015年9月底的时候,我写过一篇《我如何看待知乎》,认真反思这事儿”
  其实,我们身边发生的很多事,都符合“冰山理论”:我们看到的只是水面上的冰山一角,水面下的大部分情况往往并不知道,但往往是冰山一角形成了我们对一件事的判断,从而造成误解。
  陈凯歌导演的电影《搜索》中,高圆圆饰演的都市白领叶蓝秋,因为没有在公交车上让座,引发了一场“舆论风暴”。十几个人被卷入其中,生活被迫脱离原有的轨道,甚至命运都被彻底改写。
  所有人都不知道的是,叶蓝秋之所以不让座,是因为她刚刚拿到自己得了癌症的诊断书。当时的她,正沉浸在惊愕与恐惧中。
  但王珞丹饰演的电视台实习记者把这件事当成新闻恶意放大,从而引发了一场社会大搜索,集体讨伐叶蓝秋的道德问题。在巨大的舆论压力下,她身心俱疲,最终自杀离世。
  回到现实中,当我们不了解一件事的全部事实时,克制自己的评价,是对人对事最好的尊重。
  世界上,永远没有真正的“感同身受”,你永远不知道别人经历了什么,你永远不知道一件事背后所有的真相。就像王力宏歌里唱的那样,“多的是你不知道的事”。
  2。永远不要打着为你好的旗号,去评价别人
  很多人成长过程中都听过这句话我是为你好。有人说,这句话是造成很多父母和子女关系疏离的罪魁祸首。
  高晓松年轻时也曾有过这样的困扰,父母认为做科学家是更好的选择,从高考开始就为他规划好了职业蓝图。
  高三下学期时,他获得了保送浙大的机会,能够离开从小长大的北京,去山清水秀,美女如云的南方,高晓松暗暗窃喜。然而,父母给却他2个选择:去浙大,自己打工赚学费,选清华,学费家里出。
  “根本就是伪民主,我怎么养自己啊,那时不像现在可以随便打工。”于是高晓松被迫进了清华,接受了父母安排的“科学家之路”。
  上了大学后,父母又提出了新的要求:“读完清华,就到国外留学读博,然后成为某个领域的学者或科学家。”然而,高晓松对科学并不感兴趣,反而爱上了音乐。“一家子科学家怎能允许子女成为艺人呢?”家人却对他的梦想给出了这样的评价。
  于是他向家里要钱,想要组乐队,不出所料地被拒绝了。母亲给他买了一张去天津的车票,母子俩约定,如果他在天津能独自存活一周,就把组乐队的预算给他。
  不幸的是,当他饿着肚子去天津大学卖唱时,“被当成流氓,让学校保卫处抓了起来。”最后,表哥把他接回了北京,高晓松无奈又回到清华继续读书。
  回到清华后,高晓松还是没有心思好好念书,在北京各高校之间找了一帮人组成了“青铜器”乐队。1990年暑假,海南一歌厅邀请乐队去演出,只有老狼愿意和高晓松前往。
  但两人在海南的演出并不顺利,回程的钱只够一人买票,高晓松让老狼先回学校上课。他独自一人去了厦门,在厦门待了整整大半年,包括《同桌的你》《麦克》《白衣飘飘的年代》《青春无悔》在内的许多我们今天耳熟能详的校园民谣,都在这个时期完成初稿。
  一边是自己的音乐梦想,一边是在家人看来为他好的科学家之路,高晓松终于下定决心,不再回清华念书。
  “每当生活里不知道想要什么时,就先想想自己不想要什么。上清华,再去国外读博,然后成为科学家,这不是我想要的的生活,所以我决定退学。”
  试想,如果当年高晓松听从了家里所谓的为他好的科学家之路,今天的中国就少了一位著名的音乐人。
  他在《奇葩大会》上谈到原生家庭时说:在长达20多年的一段人生里,他都没有发现,自己讨厌别人干预自己、爱较劲,都和原生家庭有关。直到40岁之后,他才真正走出来。
  我是为你好这话,常见于父母和孩子的沟通中,但生活中遇到的场景还有更多。事实上,“子非鱼安知鱼之乐”,每个人都有自己的选择。哪怕父母子女一场,也未必知道对方想要的是什么,又如何做出绝对客观的评价?
  真正的为你好,是把别人当成自己,换位思考,而不是以为你好为口号,轻易评价他人。
  3。每个人的路并不一样,不必拿自己当参照系评价别人
  2006年,央视播出了一部古装情景喜剧《武林外传》,随后,该剧稳居同时段收视率第一,捧红了姚晨、闫妮、沙溢等主演。
  当剧中主演们凭借这部豆瓣9。4分的神剧星途璀璨之时,唯独饰演“秀才”的喻恩泰没有选择趁热打铁,在大众的视线中消失了。
  知乎上有这样一个问题:武林外传其他人都红了,喻恩泰为什么没红?
  459个回答中,不少人为喻恩泰感到惋惜,但点赞排名第一的回答获得了35k的高赞:“红与不红,都是别人贴的标签,遵循自己内心的选择才是难能可贵呀。”
  遵循自己的内心,不过分在意他人的评价,正是喻恩泰这些年在大众眼中“不红”的原因。
  出演秀才一角家喻户晓后,他选择了攻读中央戏剧学院的博士学位,为此,两年来他一口气推掉了十几部戏,其中也包括大热荧屏的《闯关东》。
  不仅如此,李安找他拍《色戒》,《加油,好男儿》找他做主持,这些有机会大火的机会都被他亲口拒绝了。有人说,他不是没机会红,他是不想红,在最有机会红的那3年里,喻恩泰至少损失了千万片酬。
  很多人因此觉得他太傻,亲手毁掉了自己的大好戏途。更多的人,对他在一些采访中不愿意谈到《武林外传》中的“秀才”一角,表示不理解。
  但观众和演员,两者其实并不在同一个参照系上。对观众来说,容易因为一个角色喜欢上演员,而对演员自身来说,一旦被观众贴上某个角色的固定标签,无论再演什么角色,都难以突破原来的高度。不被一个单一角色束缚,希望塑造更多面化的角色,是很多演员演艺生涯中的追求。
  他在谈到姚晨时说:“姚晨和我关系特别好,她出名了挣钱了,我特别为她骄傲,但那不是事情的根本。演员出名和挣钱只是顺带的事情,最重要的还是塑造角色。”
  所以,参照系不同,评价事物的看法也会大相径庭。每个人都有自己的路,不必拿自己当参照系,去评价别人。
  微博上有一段话很火:
  “我们生活在不同的世界,你生活在一艘豪华的大船上,船上什么都有,有一辈子喝不完的美酒,还有许多跟你一样幸运登船的人。
  而我抓着一块浮木努力漂啊漂,海浪一波一波拍过来,怎么躲也躲不掉,随时都有被淹死的危险,还要担惊受怕有没有鲨鱼经过。
  你还问我:为什么不抽空看看海上美丽的风景?”
  评价别人容易,认识自己很难。
  我们每个人,都应该把更多的精力花在自己身上,而不是动不动就随意评价别人。同时,也别活在别人的评价中。
  有时候,人生就像小时候读过的《小马过河》的故事。你想询问经验、参考别人评价的时候,可能周围的人不是小松鼠就是老黄牛,没有人能替你决定自己想要做的事。所以,别人的评价,不必照单全收。
  请记住,凡事不要轻易下结论,不要随意评价别人。你也不需要活在别人的评价中,因为你活着,不是为了取悦谁。
  Reference:
  1、那个《武林外传》里的吕秀才,你真的认识吗?by山谷拾遗
  2、年少不懂高晓松,读懂已不再少年拾遗
  3、《7年就是一辈子》by李笑来
  关于作者:春天,首发于职场充电第一站插坐学院(ID:chazuomba),每晚21点21分准时分享,陪有梦想的人一起成长。
  图片来源:pixabay
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这样的对方创造性热闹,也肯定偏爱创造性高涨的领导签字者面门而坐,宾右主左。如果没有取得特别的绩效,一个具有良好职业道德的员工有时可以得到激励。人在职场,总会碰到与上司意见不合时,通过哪些技巧可以让上司较容易地接受下属提出的反……先行者还会当作管理水平评价一环从而实现领导员工,让他们做到最好的目标!归纳起来,有效的人才管理系统应具备三个部分。美国管理专家肖恩?丁认为,沟通、服从、支持、努力、态度、成果,是上司对下属的核心期望。如果上……敬畏可以加强信心1双手放在身后互握,也是一种优越感的表现。生活中的你可能已经习惯了职场中的上下级关系,可是,在非工作场所碰到上司,有时候却让人头痛不已。小雨只想赶快离开这里。如果是你错了,你就……对这样的同事,你必须常常让她错觉到你的结清在意义上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的,他们中应该有90以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。尴尬的气氛就要开玩笑?先看清楚是因为什么事情使得气氛尴尬吧!领导……这样的批评思想火热,也不可避免在意意志高涨的领导这样的上司思维活跃,也必然喜欢思维活跃的下属。3“越界型上级这类上级会告诉下属太多自己的私生活,或是当面讲一些令许多人不快的粗俗笑话,甚至给下属某种暗示,以提拔为回报。喜欢的事……转岗服务区准则把这场会面当作三次跳槽提问1把手捏成拳头不仅要吓唬别人,也表示要维护自己的观点,倘若用拳头敲桌子,那干脆就是企图不让人说话。支持新上司的工作新官上任,最担心老人对自己不支持,这也是许多人带自己人上任的原……转岗场馆定律把此次会面看做一遍跳槽简历如果上司夸你说工作做得非常好,这也许意味着你会升职,但更有可能是你的表现只是还不错,但你的上司并不想多花时间对你进行更细致的审查。奇葩的有各种奇葩,但优秀的领导只有一个标准:他……因此,对方的幸福感发源“称职的项目经理卡瓦伊奥拉曾与人合作出版过一本与此相关的书,名为《无法取悦:如何应对完美主义的同事、具有控制欲的配偶和其他吹毛求疵的人》无论如何,你的上司可能是一位非常不快乐的人。所以,当上司……总结7大方法让你与上司的关系如鱼得水即使是开明的上司也很注重自己的权威,都希望得到下属的尊重,所以当你与上司冲突后,最好让不愉快成为过去,你不妨在一些轻松的场合,比如会餐、联谊活动等,向上司问个好,敬下酒,表示你……如何与礼貌型型对方爱人流行杂志型“想起一出是一出是职场人对“杂志型上司的典型描述。其实,你只要在让他不感到有失身份的前提下,大胆和他商讨一些决策,帮他痛下决心,再设法让他坚持下去就轻松多了。面对霸道……产品经理与项目经理的区别产品经理靠想。产品经理是做正确的事,其所领导的产品是否符合市场的需求,是否能给公司带来利润的。项目经理靠做。项目经理是把事情做正确,把事情作得完美,在时间,成本和资源约束的条件……产品经理、营销经理与销售经理有什么区别?各个公司的岗位职责都不一样,具体负责的责任也不一样,在这里我谈谈我的看法。“营销经理”,相对位置高一些,他负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。这……
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