不想被时代抛弃?这个新兴热门职业值得了解时代的变化越来越快了。在过去,捧一个“铁饭碗”,一吃就是一辈子。但是今天不一样了,机会来了,你还没有抓住,就已经走向了下一个时代。张泉灵有句话说得很好:时代抛弃你的……
遇到会做这5项工作的内部导师,一定要珍惜每一位刚踏入职场的年轻人,都会经历一段慌乱的时光,第一份工资、第一份租房合同、第一个项目这是职场人转变角色最快的一段时间,做出的每一个决定都与未来生活息息相关,因此,“职场导师……
精品效应:十个顶尖思维模型分享1、精品效应:凡是追求做少,做精,打造精品。回顾履历的时候会因为一直打造精品而积极热爱,从而有更大的动力做更好的事情,循环往复积极发展。解释一下:所谓精品效应就是要求人们……
管理的本质:提升劳动效率和组织效率导读:为何需要管理?管理什么?管理的终极目标又是什么?这些都是涉及管理本质的命题。管理的本质究竟是什么?有人说“管理为经营服务”,管理得好不好,最终由经营成果来验证。……
梳理每天流程,从每天的第一件事开始前天写了篇时间管理的文章。有朋友留言说,早上醒来第一件事就是玩手机,一玩就半小时过去了,我发现起床玩手机真是很多人戒不掉的,每天你做的第一件往往对你一天有影响。一日……
不要穷忙一辈子,错过你自己原文载自公众号:玲说职场人生(ID:coveycareer)最近在和一位90后咨询学员谈话的过程中,她说了一个现象:现在周围许多朋友和同事都有轻微抑郁的倾向。这让我想起2……
阿米巴经营模式的魅力:把员工发展放在首位阿米巴经营要着眼于每一个员工的利益和发展。阿米巴的发展能为每一位员工创造财富、价值和快乐,真正地实现个人和阿米巴组织的共赢。阿米巴经营并不强调经济奖励,因为这会激励各阿米……
稻盛和夫:阿米巴经营如何分析业绩?阿米巴经营是在正确的经营哲学指导下,将组织划分成为能独立经营核算的小组织,所以,阿米巴的业绩分析和改善是以各个阿米巴单元的经营报表为基础的。阿米巴业绩改善的内容就是以“销售额最……
华为的危机意识:谈任正非的洞察能力和成就追求前一阵票房大火的电影《哪吒》,有一句台词燃爆朋友圈:“我命由我不由天,是魔是仙我自己说了才算。”面对世界头号强国的极限施压,华为的处境与天劫咒下的哪吒何其相似。作为……
德鲁克:什么样的人不能担任管理者?工作中大多数人都希望能随着业务的增强,得到领导的提拔和重用。同时,公司发展也需要选拔大量优秀的管理者。然而事实上,许多人其实并没有搞清楚,一个称职的管理者需要具备那哪些特质。……
年轻的时候不珍惜机会,中年的时候没有机会我再年轻的一些的时候,并不理解什么是机会很少。即便我总是从前辈们嘴里听到:机会很少,圈子很小等等这些。我依然不能理解。一个行业做不下去,一个机会错失了,你去找……
浅谈企业管理之道在企业成长的过程中,要把企业做大和做强,探究其意义,是一个过程,其间每个阶段所面临的不同问题赋予了企业成长过程中不同的意义。没有规矩不成方圆,这句话正是说出了一个企业所拥有良好……