常用10种经典企业管理诊断分析工具合集
8月24日 飞凤谷投稿 点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具风险与机遇评估矩阵。doc
项目风险与机遇评估矩阵是用概率论的方法对的风险和机遇进行评估。它选用一定的指标进行测算,把项目分成四类:高风险高机遇、低风险低机遇、高风险低机遇、低风险高机遇。之后对不同类型的风险采取不同的防范措施。
风险与机遇评估矩阵既适合于在项目前期对风险进行总体评估,又适合于项目实施过程中对具体工作步骤中的可能风险进行评估。
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具雷达图。doc
雷达图用来表示已取得的工作业绩与目标业绩之间的差距,因其图形酷似雷达而得名。雷达图在项目管理中广泛应用于对项目组的工作业绩进行评价,以求发现差距,持续改进。
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具里程碑计划。doc
里程碑计划是一个目标计划,它表明为了达到特定的里程碑,去完成一系列活动。里程碑计划通过建立里程碑和检验各个里程碑的到达情况,来控制项目工作的进展和保证实现总目标。里程碑计划一般分为管理级和活动级。
网络计划和里程碑计划是两种制定项目计划的方法。网络计划是任务导向,以工作分解结构(WBS)为基础;里程碑计划是目标导向,以目标分解结构(OBS)为基础。有时两种方法可以混合使用,如在网络计划中设置里程碑。
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具道斯矩阵。doc
道斯矩阵原是企业战略决策的工具,现用于对项目进行战略决策和系统分析。道斯矩阵的作用:
把外界的条件和约束同组织自身的优缺点结合起来,分析企业所处的位置;
可随环境变化做动态系统分析,减少决策风险;
是一种定性的分析工具,可操作性较强;
可以与多米诺法结合直来,针对机遇、挑战、优势、劣势为各战略决策打分。
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具甘特图。doc
甘特图通过连接箭头来表示活动间的关联。简洁易懂的甘特图成为人们做做项目时间计划的常用工具。甘特图主要有三种类型:
甘特计划图(GanttPlanningChart)
甘特进度图(GanttPlanningChart)
甘特载负图(GanttLoadChart)
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具流程图。doc
流程图表示项目中各种活动的工作步骤。广泛应用于描述项目整体和某一个体工作的逻辑顺序和工作流程。流程图用来描述项目工作的标准流程。它与网络图的不同之处在于:
1。流程图的特色是判断点,而网络图不能出现闭环和判断点。
2。流程图用来描述工作的逻辑步骤,而网络图用来排定项目工作时间。
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具控制图。doc
控制图是通过分析某一工作过程的变差及其来源,判断此过程是否处于稳定状态,从而控制并改进某一时期工作表现的一种图形工具。主要作用在于:
集中探询工作过程变差和变差来源;
持续控制工作过程的质量;
为过程质量改进提供依据。
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具力场分析。doc
力场分析通过找出各种有利于解决问题的力量和因素,加强积极因素,排除消极因素,解决问题,达到期望的目标。力场适用于从正反两方面分析问题,从突破“瓶颈”、排除障碍入手争取改变不利状况。
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具WBS的变体。doc
工作分解结构(WBS:WorkBreakdownStructure)将项目逐层分解成一个个可执行的任务单元,这些任务单元既构成了整个项目的工作范围,又是进度计划人员分配和成本计划的基础,适用于各种类型的项目。任务单纯的小项目可以用简洁的工作列表代替工作分解结构。
点击标题查看文档点击标题查看文档
企业管理诊断分析工具多米诺投票法。doc
多米诺投票法要求项目组成员采用静思的方式个人给各意见条目打分,这后将个人打分结果累加,得出项目组最后得分。这种方法适用于需要迅速决策而又必须取得一致意见的情况。特别适用于讨论敏感问题,以及还不习惯于集体讨论的新业务团队。
查看完整专题,点击企业管理诊断分析工具合集
封面:全景视觉
管理者与老板相处的“艺术”俗语说“君子之交淡如水”,我认为这也既适用于企业中的员工与老板,也同样适用于企业中的管理者与老板之间。尤其是企业中的中管层和高管层,作为企业中的管理层,接触老板的时间与机会非常……
减法经营:专业的魅力创立于2004年的UC优视公司,如今已经成为全球手机浏览器用户最多的企业。季度用户量已经突破3亿,月活跃用户突破2亿。但就是这样的一家公司,如何把海量用户转化为收入?移动浏览器……
中式企业文化对企业使命的误读做过战略的同志都知道,战略在开始的时候有一个使命表述,它表明了企业存在的理由、企业的核心价值和行为标准以及企业的主要目标和目的。很多时候使命和愿景是混在一起使用的,他们表明的是……
向丰田人学习“持续改善”为期六天的日本考察学习之行在紧张而有序中匆匆而过,期间日本国人的素质、日本企业的管理、日本民族的思维、日本人的行为方式等等给我留下了诸多的感慨和震撼。总体来说,我体会最大也是最……
“扫天下”从细节管理做起东汉的薛勤说,“一屋不扫,何以扫天下”?这是朴素的管理思想,它蕴含的道理是,欲善其大事,必先把小事做扎实、深入,所谓千里之行始于足下,九层之台起于垒土;在管理领域,任何大事业的……
宗庆后:企业竞争要有“巧思维”中国的企业要从容地应对全球经济危机不是一件易事。企业要想获得生存,甚至持续发展,就好比在围棋中去“治理孤棋”即在严峻形势下,避免自己被“吃掉”而采取防守兼攻的策略,并最终赢得主……
老板该如何欢迎新员工对大多数管理者来说,为一个岗位找到合适的人选是招聘时的最大挑战;但只有让新员工适应新的工作环境,才能确保他们能把工作做好,宾夕法尼亚州Landsdale市罗森咨询集团公司(La……
从制度上来进行风险控制企业应该有完整的风险管理制度,随着业务的发展,制度内容也应不断补充与完善,以下几个方面显得尤为重要。l、下属公司的授权管理制度企业的不良资产或经营损失很多都是由于下……
分析集团中的跨界领导艺术五大最具挑战的边界研究发现,五大最具挑战的边界都关乎身份和关系,因而与忠诚、自豪、尊敬和信任这些情绪紧密相连。垂直边界是组织的地板和天花板,按等级和权限来区分组织里……
曾林堂:我永远不惩罚经销商我永远不惩罚经销商,因为我不相信惩罚雷克萨斯(LEXUS)的文化精髓是什么?“没有别的秘密,就是两个字:尊重!尊重每个与雷克萨斯有接触的人,包括我们的员工、经销商、潜在客……
知识管理的本质和变革池塘里面住着很多鱼,一直过着平静的生活。一直到有人搬到了池塘边生活,他们平静的生活被打破了,因为有人经常来池塘边钓鱼。于是,池塘里的鱼越来越少,鱼儿都非常紧张。但是鱼儿却发现住……
如何打造卓越公司的领导力提升发展经营企业没有那么简单。当今的中国企业和企业领导力提升发展人,每年都启动几个甚至几十个重大举措,期望全面提升企业的战略实施能力,以面对日益激烈的竞争。但有很多企业和领导人,常常忽……
高校管理层的领导行为高校管理层的领导行为导语:随着我国经济的发展,许多产业结构正在发生剧烈的变化,教育体制也不例外。日趋多元化的高等教育形式与内容,对高校领导的管理水平的要求也达到一个新的高……
如何加强企业管理层道德如何加强社区管理与服务推荐度:如何加强民族团结总结推荐度:建筑施工企业如何实现成本控制推荐度:如何开展企业文化建设实施方案推荐度:……
国内食品安全管理现状国内食品安全管理现状导语:近年来,食品安全问题层出不穷,国家对其越来越重视,并且在不断加大监督管理力度。一方面在积极调整和强化各政府行政部门的职能,建立起一个比较完善的食……
食品安全的质量管理食品安全的质量管理导语:随着社会的发展和时代的进步,人们越来越关注食品的安全问题。从而使得食品安全监督工作越来越重要。本文主要从食品安全产生的原因,安全食品的种类,以及为……
食品安全的管理食品安全的管理导语:随着社会的进步,技术的创新,食品安全也越来越受到人们的重视,而它也存在了很大的问题,在经济发展的同时,我们的饮食问题也尤为重要,我们要分析现在国家的食……
如何完善现代企业管理如何完善现代企业管理导语:在经济全球化的市场经济体制下,企业要想立于不败之地,必须着眼未来,针对新背景下企业管理存在的缺陷,建立现代企业管理制度,树立现代企业的管理理念和……
知识型员工的有效管理知识型员工的有效管理导语:随着知识经济时代的到来,知识型员工已经成为企业的核心资源,进而企业之间经济管理竞争的重点落在知识、资讯、科技综合体知识型员工的管理上。是在管理学……
企业知识型员工的有效激励企业知识型员工的有效激励导语:本文通过对知识型员工的相关特征,激励现状及存在问题的分析,构建了知识型员工激励体系,同时为解决知识型员工的有效激励问题提供一些有益的借鉴。……
如何有效管理知识型员工如何有效管理知识型员工导语:追求社会进步、理想主义、人格完美、崇高的使命感是潜藏于知识型员工内心的强大内驱力,如果企业有意识地加以引导,利用企业精神、企业价值观、企业理念……
如何加强现场管理如何加强现场管理导语:对于建筑汗液,天天要跟“现场管理”打交道。现场管理实际上是我们企业生产经营活动的基础。同时,它也是企业整体管理工作中最重要的组成部分。企业若想在激烈……
如何管理好班级的学生如何管理好班级的学生导语:班级事务繁多,老师的工作千头万绪,如何有效地进行班级管理,需要大家一同去探寻。班主任老师更应主次分明,哪些先做,哪些后做,如何做。随机生成和预设……
如何管理好中职班级如何管理好中职班级导语:为了加强教育制度,加强中职班级管理,本文会提出中职班级的五化管理模式:鼓励学生积极参与制定和共同完善健全班级制度,并借用班级通告来更灵活有效地加强……