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盘点常用的企业战略分析工具(实例解析)

4月8日 天浪楼投稿
  企业在经营活动中会经常受到内部、外部的各种因素的影响。如外部的经济状况的变化、技术的突飞猛进、及竞争对手的突然增多;又如内部的财务状况的恶化、生产设备和能力的落后等因素,都会直接影响经营绩效,从而影响着客户的战略形成。
  战略分析便是对于战略制定中的影响因素进行分析,目的是通过一定的手段和方法从复杂的信息与线索中,清理出重点影响客户战略形成的因素,以便于下一步的战略选择和制定。
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  战略咨询工具。ppt
  公司战略应该包括:
  如何增长业务量;
  如何满足客户;
  如何超越竞争对手;
  如何对变化的市场环境做出反应;
  如何来管理公司的职能单元建立必要的组织能力;
  如何达到公司的战略目标和财务目标。
  一个公司战略是对影响战略的因素进行综合分析的基础上对上述六个“如何”提出的回答,不仅对公司的发展具有实际的指导意义,而且对公司的全体员工都具挑战性。
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  常用战略咨询工具。doc
  战略实施的主要任务:
  建立一个有竞争力、生产能力和资源力量的组织以成功地实施战略。
  建立预算将足够的资源投入到对战略至关重要的价值链活动中。
  建立支持战略的政策和程序。对价值链活动进行最佳运作,并不断提高其运作水平。
  建立信息、交流和运营系统,使公司的人员在日常能够承担其战略角色。
  将报酬和激励与达到业绩目标及实施战略相联系。
  创立一种支持战略的工作环境和公司文化。
  发挥带动战略实施所需的内部领导作用,不断提高实施战略的水平。
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  市场战略分析工具集合。pdf
  在现在的战略规划报告里,SWOT分析应该算是一个众所周知的工具。SWOT分析被大量地用于战略分析过程中,但它同时也是一个有效地进行战略制定的工具。SWOT是优势(Strengths),劣势(Weaknesses),机会(Opportunities)和威胁(Threats)的首字母缩写词。
  SWOT分析为公司评估其战略地位提供了一个简单而有效的工具,尤其在对业务进行根本性的重新评估的高级经理人有用,因为它提供了一个自由思维的环境,而且不受财务驱动型的预算规划体制的影响。当公司各层级使用SWOT分析法时,它也能够测试组织内感知的共识,而且进行SWOT分析的要求相对较简单。
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  战略发展规划咨询项目战略规划报告。ppt
  公司资源成为持久竞争优势的条件是该资源不容易被复制,资源的持续时间很长,资源在竞争中有上乘的价值,资源不能被竞争对手的资源或能力所抵消。
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  战略理解企业管理咨询实务。ppt
  波士顿矩阵又称市场增长率相对市场份额矩阵、波士顿咨询集团法、四象限分析法、产品系列结构管理法等。制定公司层战略最流行的方法之一就是BCG矩阵。
  BCG矩阵的精髓在于把战略规划和资本预算紧密结合了起来,把一个复杂的企业行为用两个重要的衡量指标来分为四种类型,用四个相对简单的分析来应对复杂的战略问题。该矩阵帮助多种经营的公司确定哪些产品宜于投资,宜于操纵哪些产品以获取利润,宜于从业务组合中剔除哪些产品,从而使业务组合达到最佳经营成效。
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  战略咨询项目建议书模块。ppt
  波特五力模型将大量不同的因素汇集在一个简便的模型中,以此分析一个行业的基本竞争态势。五种力量模型确定了竞争的五种主要来源,即供应商和购买者的讨价还价能力,潜在进入者的威胁,替代品的威胁,以及最后一点,来自目前在同一行业的公司间的竞争。
  一种可行战略的提出首先应该包括确认并评价这五种力量,不同力量的特性和重要性因行业和公司的不同而变化。
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  战略咨询信息收集框架。doc
  PESTEL分析模型又称大环境分析,是分析宏观环境的有效工具,不仅能够分析外部环境,而且能够识别一切对组织有冲击作用的力量,它是调查组织外部影响因素的方法。PESTEL分析提供了一个宏观分析的框架,具体的分析指标因项目情况根据需要自行选择。
  PEST分析本身并不提供分析指标的选择和评估标准,具体的分析结果依赖于顾问的能力和水平,有较大的不确定性。
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  战略分析框架与工具。ppt
  战略地位与行动评价矩阵(StrategicPositionandActionEvaluationMatrix,简称SPACE矩阵)主要是分析企业外部环境及企业应该采用的战略组合。
  有四个象限分别表示企业采取的进取、保守、防御和竞争四种战略模式。这个矩阵的两个数轴分别代表了企业的两个内部因素财务优势(FS)和竞争优势(CA);两个外部因素环境稳定性(ES)和产业优势(IS)。这四个因素对于企业的总体战略地位是最为重要的。
  完整专题,点击查看常用战略咨询工具全解
  封面:图虫创意

快消品牌没能学成ZARA,竟然是因为少了它!在这个大批快消品牌(比如倒霉孩子HM、被虐的惨兮兮的马莎MS、被逼得退出中国市场的ASOS)的寒冬疲软期,唯独ZARA却杀出一条血路,辉煌至今。回看2015年,Z……传统企业为何打造不出“爆品”,请get以下技能?为什么get不到线上“产品痛点”?都知道“痛点”一词,但传统企业做电商营销时,却常常受困于此。除非是自带流量的产品,否则商家必须要费尽心机地寻找产品痛点,并赋予产品灵魂的……企业如人,不能依靠单方面优势取得成功3月23日晴星期四北京企业如人,很多适用于人的道理同样适用于企业。我们很多时候把一个人的成功归结于的偶然或运气,事实不然,一个人的成功一定取决于多方面因素的叠加,比……陈春花:转型成功,人的因素最关键企业在互联网时代转型,需要特别关注三种人的因素,变革领导者,对的人和顾客。今天你一定要把你对顾客的理解理解到极致,你的产品才有价值。我们如果真的要做转型,成功改变最需要也……陈春花:改变是组织最大的资产很多人问我说空降到一个公司当顾问,选择最大,还是给钱最多,我说只考虑价值观趋同。事业是否可以取得成效,是否可以长久,排第一位的是价值观。“为耕者谋利,为食者造福”是新希望……为何说转型式裁员,大企业是重点?最近,关于裁员的风波不少,未来一段时间也不会少。在我们印象中,企业裁员一般是遇到了问题,而且是遇到了大问题。比如,以前联想裁员,风波多大啊,一篇《联想不是家》火了,从那以……老板们:要裁员就直说,少拿拥抱变革蒙人!前两天看一篇文章说:经济危机就是很多人丢工作。经济转型就是很多人换工作。本来我还没感觉到裁员潮,可最近去了好几场活动都是讲“拥抱变革”,我开始发毛了。拥抱变革(em……这十二字箴言,此为广告圈的破局之路!“这是最好的时代,这是最坏的时代。”狄更斯的这句话正是当前广告圈所面临的环境的真实写照。在当前媒体碎片化愈加明显,移动互联等新技术快速发展的冲击下,传播环境已发生了巨大变化:传……一家方便面企业出现断崖式下滑,这样扭转败局面从去年到今年,企业讨论最多的是产品销不出去的问题,企业难赚钱,人难管理,市场难开发,生意比较难做,是大家都比较头疼的问题。大家说得最多的就是转型,转型有两个:一个是产品的……无法多元化也不想聚焦核心竞争力中国企业还有第三条路可走吗?“多元化经营”与“核心竞争力”在西方特别是美国,企业管理战略的思想框架经历了不同时代的发展和演变。第一个主流应是于上世纪70、80年代所兴起的“多元化集团式经营”(……华为战略:有所为有所不为,只做自己最擅长的事太阳的能量比一束激光不知大多少倍,却不能穿透一张纸,而激光却可以穿透一块钢板,这就是聚焦的作用。华为战略的指导思想是:有所为有所不为,只做自己最擅长的事,只进入最高附加值的领域……传统企业如何适应突来的新零售时代?在过去这一两年,传统零售企业很受伤,一直试图突破关店大潮的桎梏,虽然这些传统零售企业也推行“互联网”、线上线下O2O等,然而这些模式要么学得不精,要么水土不服,要么实力不够,到……
管理团队冲突的艺术雪后的满觉陇空气格外清新,站在农家茶舍的顶楼阳台上,龙井村的美景尽收眼底。新年的第一天天气格外晴朗,碧蓝澄澈的天空中没有一丝云彩,好像身处丽江的感觉。我和王总相约一起去杭州上天……学习女宰相陆贞的管理哲学最近的热播电视剧《陆贞传奇》超级受捧。众多观众都被剧中的女官陆贞所征服,观众喜欢陆贞那种遇到困难时永不言败的坚强性格;同时,陆贞的睿智博学也为自己的事业前程铺了一条光明大道,让……如何应对团队中的“坏苹果”员工中的超级明星很吸引老板的眼球,不过那些害群之马获得的关注可能更多。越来越多的研究显示,在一个团队中,无论其他员工多么优秀,只要其中有那么几个讨厌的、懒散的或是不称职的……教你如何简单搞定HR管理企业的人力资源,是企业一切经营活动的动力源,只有更新传统管理理念,加强人力资源的管理,提高其有效性,才能使企业在激烈的市场竞争中生存,同时保证了企业的可持续发展。人力资源管理,……薪酬管理如何做到以人为本薪酬管理制度是企业人力资源管理乃至企业整个管理的核心内容之一,不仅涉及企业的经济核算与效益,而且与职工的切身利益密切相关。它对充分调动员工的积极性起着关键的作用,合理的薪酬管理……领导者必学的五视观人法人难免会犯些小错误,或一时粗心,或因现实错综复杂,或个人能力有限,对你产生误会让你难堪,这些事情在我们的交往中也许司空见惯。这时我们不要抓住别人的小辫子不放……企业文化的管理属性虽然有关企业文化的理论来源于美国,但我国各行各业、大大小小的公司都是比较能够接受并重视这样的理论的。但同时我们也发现了一个问题:虽然很多企业都在建设企业文化,但实际效果一般。……经理人的决策风格决定组织命运对于一个组织而言,领导者的决策风格不仅决定了个人的命运,也决定了整个组织的命运。经理人能否集思广益、果断决策是部门(单位)事业成败的关键。方法之一:决策拍板要果断。……经典电影里的领导力启示一部电影可以是一个非常生动的领导力故事。我发现,电影和小说能让我培养同情心,更深刻地理解他人,更能了解他人的心理活动。在我最喜欢的影片里,有些包含领导力的道理,有些本身就……管理故事:农夫种树管理故事:农夫在地里同时种了两棵一样大小的果树苗。第一棵树拼命地从地下吸收养料,储备起来,滋润每一个枝干,积蓄力量,默默地盘算着怎样完善自身,向上生长。另一棵树也拼命地从地下吸……管理故事:捕鼠吃鸡的猫一个越国人为了捕鼠特地弄回一只擅于捕老鼠的猫,这只猫擅于捕鼠,也喜欢吃鸡,结果越国人家中的老鼠被捕光了,但鸡也所剩无几。他的儿子想把吃鸡的猫弄走,做父亲的却说:“祸害我们家中的……管理故事:狼和羊管理故事:千百年来,狼和羊的争端从来都没有停止过。后来人类把羊作为自己的财产圈养起来,为了防范狼的靠近,还养了许多凶悍的猎狗当作羊的警卫,将狼与羊的战斗,变为了狼和狗的战斗。在……
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