小米、华为与联想,背后隐含的三种模式
1月1日 小米粒投稿 1月15号参加了小米产品发布会,正当雷军在台上讲小米Note的种种功能时我却突然意识到小米、华为、联想的拼杀到了2015年已经完全进入到了一个新的阶段。在功能和体验上诚然大家会激烈的彼此追赶但其实已经拉不开太多的距离,最终决定胜负的很可能是手机背后所体现出来的模式。这很像一场国战,胜负不再取决于一城一地而是取决于综合国力。
小米、华为与联想背后隐含的商业模式
虽然最终呈现给用户的手机是类似的,但就我看来这三家背后隐含的模式却是有本质不同。
联想是经典的经营管理派。这一派的基本逻辑是做同样的东西时,通过管理优化我就是比你做的快、做的好、成本做的低。对于产业中的后发者,往往需要借助这类手法对现有体系中的引领者进行超越。这在很多传统的产品中比如复印机、相机、PC已经得到了体现。联想在PC中通过这样的方式最终成为了市场的老大。
华为则是技术派。这一派的基本逻辑是,我就是要技术领先,做出你做不出来的东西,最终通过这个产生产品差异,拉开和对手的距离,所以华为有自己的芯片。
小米则是平台派。这一派的基本逻辑是,手机不再是单纯的娱乐与通信中心,也还是整个生活的中心。这样一来,就可以空气净化器、盒子、电视、路由器等纷纷上阵,每上阵一个都等于给手机增加了一份附加值。
这里面华为和联想的商业模式比较传统,它需要依赖于硬件来赚钱,小米的模式则和互联网公司比较类似,入口可以不赚钱,如果生态起来了,入口也就是手机甚至还可以免费。
模式间决胜的关键
对这三种模式稍微做点分析,我们就可以发现胜负的关键其实非常明显。
如果攀科技树的能够摆脱产品同质化,打造出用户可感知的具有独特特色的产品,那华为的模式会秒杀另外两者。否则就会因为投入巨大,但毛利率上不来挂掉。这并不难理解,比如说如果华为可以做出能顶一个月的电池,别人还是能顶一天,那显然华为可以获得绝对优势。但如果你使很大力气,还是超不出供应链所能提供的平均水平,产品在用户可感知的层面上完全与友商相类,那就相当于很多的独立研发完全没产出,这种研发就会成为包袱。所以华为的模式确实相当于是在爬珠穆朗玛峰的北坡,咬牙爬上去那就一览众山小,但爬的过程中摔死的可能性很大。
如果打造平台的能成功,那毫无疑问会把拼经营管理的秒杀掉。平台对单品有点像斯巴达方阵对小兵,小兵基本没机会。平台之所以有优势的关键是网络效应和二次打击的能力。网络效应是说平台里的东西你用的越多好处越大。想象下如果有一天,小米把家里常用的硬件都搞了一遍,从电视到冰箱等等,而每一个都连接到路由器并可以通过小米的手机来控制,并且每一个都有价格优势,那会怎么样?显然这时候就会形成网络效应,你越多用小米的产品你收益越大,你单用手机就牺牲了它可以当遥控器的功能,你单用电视就浪费了路由器可存储的功能。这道理很简单中国电信都会用,它把宽带、IPTV、电话捆绑在一起做一个套餐,你都用它的它就很便宜,我身边很多人就这么被电信捕获的,大家甚至因此忽视了电信手机不好买的事实。
二次打击能力是说,如果这模式真成了,它真可以毛利率为零卖手机,甚至让手机免费,只要它能在其它地方,比如广告、内容上把巨大的流量变现。当然这模式的坏处也比较明显,它在某个临界点之前会处在“就差钱”状态,一旦融不到钱,中途挂掉,那模式再好也不顶用。看看阿里在成气候前烧掉多少钱,对这点就会有比较直观的体会了。
只有攀科技树的拉不开与供应链平均技术水平的差距,打造平台的打造不出用户认可的网络效应时,拼经营管理的才有机会。这时候联想可能再一次复制自己在PC上的故事,通过成本优势在长线上取得胜利,但这模式似乎即使胜利了结果也不是很好,2014年联想的毛利率在13左右,一般的产品比如PC、手机应该是低于这个值的。
未来更可能属于哪种模式?
猜测平台模式和拼经营管理的模式那个会胜出比较容易,因为只要我们相信互联网会更加深层次的介入我们的生活,那显然平台模式会胜出。这其实也不是什么猜测,而是已经发生的现实,Nest乃至各种手环等等不已经在那里了么!
猜测攀科技树的模式与平台模式那个会胜出则要困难许多,这背后的关键问题其实是:到底是一种横向整合的模式会胜出还是一种纵向整合的模式会胜出?
攀科技树的极端情形就是所有关键部件都是自己搞定,比如:芯片(设计和生产能力)、显示面板、闪存等全都自己可以搞定,这很像复制一个三星出来,是彻底的纵向整合。
实际上纵向整合上走的最彻底的正是现在如日中天的苹果。在PC那个年代,苹果甚至连生产都要自己一手搞定。但在那个回合里面苹果的纵向整合败给了以微软为代表的横向整合。但在iPod、iPhone这一局里苹果则搬回一局,证明了纵向整合也可以很成功。
所以这是个非常难以预测结果的问题,但如果非要选一个的话,在手机上我会选平台模式胜率更大,主要原因有两个:
第一,类比到PC的发展历史,我们可以认为手机的两大关键也是操作系统和CPU(含相关方案)。而在手机上操作系统先天是开源的,CPU上要想用自有的方案战胜现有的以高通为代表的几家,就相当于一个PC厂商同时也搞定CPU,难度太高。所以更可能的结果是大家一起依赖于相同的生态链,共存共荣。从一个国家的角度看华为的诺亚方舟计划是极为值得尊敬的(包括小米、联想其实都可能从中受益),但单从打造产品的角度看这方向至少在短期是投入产出比不好的。
第二,在手机这产品上,未来技术供给会越来越充沛,所以即使能在技术上领先,也未必能因为技术在用户可感知的范围产生巨大差异。Windows7相对于XP无疑的走出了很远,但对于很多用户而言,他们差别并没那么大。而能拉开差距的整体体验并不主要取决于技术。有多少人会认为苹果的领先主要是因为技术先进呢?所以我认为华为(也包括三星)其基本方向并不契合这产业的基本发展趋势。
当然这只是基于必然逻辑的分析,很多偶然因素对具体的结果会有更大的影响力。
结束语
在小米Note发布后,手机江湖已经演变成大家高中低档全线对决的势态,2015年的各种PK一定会更加的白热化,但如果上面的分析是对的,那胜负的关键已经和一时间谁赢谁输关联不大,它们所依赖的模式能否产生切实的收益日渐成为决定胜负的关键。
更多精彩内容,请关注MBA智库资讯微信公众平台:mbalibnews
永远,不要和“控制欲”太强的人讨论转型作者刘润我很尊敬的一位大师明茨伯格,写过这样一段话:当一位CEO坐在笔记本电脑前准备一篇发言稿,电脑会自动打出这些字:“我们生活在大变革时代。”之所以如……
李雪琴爆红背后:人生决策,就是一场科学的“赌博”《脱口秀大会》第三季圆满收官,除了老罗已还清4亿债务频频上热搜外,最让观众大呼过瘾的,莫过于李雪琴和王建国的CP线,可谓全程无尿点式的表演。就是这个一年前靠着“蹭”吴亦凡……
陈春花:唯有变革不止,企业才能可持续导读:当外部环境不断变化时,企业想要可持续发展,就不能仅仅依赖曾经的成功,而是要变,要敢于真正“革自己的命“。在大变革的时代,如果没有变革的基因、变革的特点、变革的追求,就会被……
2020年,我为什么劝你别赚快钱?多年以后,当人们回首往事时,一定会记起2020年这个已被载入人类文明史的年份,一定会记起全球数十亿人同时放慢奔跑的脚步,一同进入危机共存的后红利时代。在这样的时代下,我们……
蚂蚁金服:传统金融与科技金融最大的差别不是科技,而是价值观作者刘润最近几天,马云参加上海外滩金融峰会成为了大热点,其发言提到蚂蚁金服上市定价已经结束。这不禁让我想起了我在2015年一篇文章中写过的一段话:我见过很多银……
从“做强”到“做久”,华为这些管理法最值得借鉴!文邓斌通常来说,一家企业完整的成长之路可划分为以下4个阶段。Position:产品定位期。Copy:市场复制期。Management:管理规范期。……
在苹果与索尼之争中,乔布斯都做了什么?以先驱精神著称的索尼,显然在数字化浪潮中迷失了方向,它的创新精神不再。本文回顾了在苹果与索尼之争中,为何苹果兴而索尼衰。本文摘自北大胡泳教授的新书《数字位移:重新思考数字化》。……
陈春花:战略是思想更是行动导读:真正意义上的战略是要落实到行动上,是一个包含了目标、思想和行动的方案。01、反思行业之痛,纠正战略的理解偏差我曾在家电行业待过20年,感受到行业困境带来的压力……
人生智力差别,在于对不确定性的管理上文雾满拦江(01)说个古老的话题:项目管理。项目管理是衡量一个人思维是否成熟的关键。思维成熟的人,知道前因后果详情究竟,句句话都能说到点子上,轻易……
关于996,德鲁克会怎么说?判断一个企业有没有发展前途,最主要的依据是什么?为什么做正确的事比正确地做事更重要?如何才能让员工真正得到成长?关于996,德鲁克先生应该会如何看待?1……
靠谱的公司,都这样做年终战略复盘!年终已近,你们公司的经营战略有例行复盘吗?目标是拍脑袋决定的,还是根据复盘情况合理制定的?不懂正确的年终复盘方式,就要拿一年计划乃至公司成败来冒险!如何做好年终战略复盘?……
盘点常用的企业战略分析工具(实例解析)企业在经营活动中会经常受到内部、外部的各种因素的影响。如外部的经济状况的变化、技术的突飞猛进、及竞争对手的突然增多;又如内部的财务状况的恶化、生产设备和能力的落后等因素,都会直……
企业在推行阿米巴中,为何以失败者居多?提及“阿米巴”,相信企业家朋友们定不陌生,日本“经营四圣”之一的稻盛和夫先生用阿米巴经营模式创建了2家世界五百强(京瓷、KDDI),推进了一家世界五百强(日本航空),因此被世界……
企业管理要依靠组织运作机制企业创业之初,因其规模小,组织不健全,分工不精细,诸多事务不得不靠投资人亲历亲为。此时,企业管理更多依赖的是投资人的个人权威。从正面意义上讲,这样做可以减少管理成本,提高工作效……
从NBA金州勇士队崛起,到微软夺回王位,揭秘冠军团队的领导力文马丁1、冠军7月19日,微软发布了截至2019年6月30日的季度报告,微软的净利润为132亿美元,同比增长近50。2014年2月上任以来,CEO萨提亚。纳德……
10万年演化验证,这个才是人类最佳的合作策略!文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、出人意料的最佳合作策略无论是自然界还是人类社会,就演化论的观点来看,本质上都是……
搞垮一个团队,一只独狼就够了几乎每个公司都出现过这样的主管:他们业绩不错,由于做出过历史贡献而走上领导岗位,但问题是他们常常将资源攥在自己手上,喜欢单打独斗,不愿辅导新人,不愿分享经验,让基层员工苦恼不已……
无哲学不经营,你的哲学落地了吗?经营哲学经营哲学,即用什么理念经营企业。阿米巴经营的根基即是经营哲学的落地。经营哲学可以赋予企业一种优秀的品格,一种魅力,就像人具备人格一样,企业也有企业的品格。阿米巴经……
华为的员工为什么愿意艰苦奋斗?2002年,华为遭遇行业的冬天,加之战略上错失小灵通和CDMA,又迟迟拿不到3G牌照,业绩首次出现下滑。2003年年初,一份《降薪倡议书》在华为内部从总监一级流传到员工手……
奥格尔维定律:99的人都驾驭不了的人才观史上才能最被低估的帝王刘邦近日,和老板在公司下了一盘棋,从开局的凌厉攻势到残局的土崩瓦解,楚河汉界的攻防战最终以我无棋可走收场。老板颇有深意地笑道,你有没有发现,你的战术……
企业想要引领未来,“炸掉”金字塔成唯一出路组织反应迟钝、决策僵化、形态笨重企业发展到一定阶段以后,往往会患上大企业病。面对产业变革的冲击,很多企业意识到组织结构进化滞后的问题,企业要谋求更长远得发展,必须走上组织变革之……
分类,问题管理的途径与方法文刘勇分类,是分析中常用的方法,但我们却很少在实践中予以应用,在我接触的管理者中,许多人缺少“分类”的概念和技巧。其实,在问题管理中,分类是一个十分有效的手段,甚至……
打造个人品牌,才是优秀管理者的出路人人都知道品牌对于企业和产品的重要性,然而却有很多人都忽视了最重要的个人品牌的价值,美国管理学者彼得斯曾说“21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌”,他认为,在这个时代不止企业……
201万!华为公布应届生最高年薪:谁最会花钱,谁就最会挣钱文格总前天的科技头条新闻是华为的一条官宣,整个业界都炸了。7月23号,任正非签发总裁办电子邮件,公布8位顶尖应届毕业生的薪酬方案:年薪最低为89。6万元,最高的竟高……