纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

柳传志:跨国并购要交学费早在预期之中

1月17日 乔了了投稿
  2009年的春季,几乎是所有的企业共同面临的艰难时代,金融危机冲击下,大部分企业2008年第四季度财报都受到影响,下滑或亏损;宏观经济所带来的波动,给行业以及企业的自信度、发展方向,也带来更大的挑战。
  危机时代亦是变革时代。
  三个季度以来,我们走访了一系列“领袖级”的企业家,聆听他们在这个颇为艰难的时期,如何应对所谓的危机,如何自我成长,如何找到新的成长力量。
  我们相信,那些不停留在过往的辉煌,那些不畏惧未来的不确定性并能够在不确定性的淤阻下,找到正确的方向、甄别出真正重要的事情,并用有效的方法推进执行的,是这个时代所要求的企业家精神;这样的企业家,也不仅仅只是行业的领先者,他们正走在企业领袖的路上。
  我是做企业出身的,联想作为企业在怎样应对金融危机或者在此之前的一些经验教训,可以和大家分享一下。
  如大家所见,在截至今年4月1日的2008财年结束时,联想出现了2。67亿美元的亏损。联想在并购IBMPC之前已经有29亿美元,此后到2007年达到169亿美元的历史高峰,利润也最高。但到了2008年却一下子跌下来了。
  为什么会有这么大的亏损呢?从现在看,此次国际性的金融危机可以被认为是“直接导火索”。金融危机一出现,国际上大企业在削减成本时,IT设备的购买就首当其冲。而联想此前的国际战略主要就是针对这些大的商业客户,所以对我们的打击非常大。
  然而为什么又说金融危机只是导火索呢?是因为我觉得导致巨亏的根本性原因不在这里。经过一段时间调整,截至今年第二季度,联想品牌电脑在全球的市场占有率已经上升到了8。9,而上季度我们也已经实现了5308。2万美元的赢利。
  看水深水浅:亏损是学费
  即使没有金融危机,也可能出现其他诸多问题,跨国并购要交学费,也是我们预期之中的
  对于联想此次史无前例的亏损,外界有这样那样的猜测。我觉得其中根本性的原因是,联想在为国际化付出学费,而我们本来就准备好了付这样的学费。
  在企业并购中,确实会有相当多的短期行为。在购买IBMPC部门之前,我们就IBM为什么要卖、亏损的IBMPC凭什么到我们手里就不会亏损了、买了之后联想的风险在哪里等问题有很深入的思考,包括并购之后几年的发展,也都在我们的通盘考虑之内。
  我们觉得联想的团队对这个行业本身是有相当了解的。但也觉得并购之后不能让中国人来担任CEO,尽管杨元庆的业务感觉很好、国内市场的作战经验也很丰富,但是出国之后面对的是国际市场,尤其团队组成中有一半是国际团队。当时联想2万人,1万中国人,1万国际人士。这种情况下如果由中国人担任CEO,国际市场会不会继续承认Thinkpad这个品牌?
  基于这种考虑,我们请国际人士担任CEO,前后请了两任CEO。这也给了联想自己的团队学习的时间,我们可以在边上学习,看清水深水浅。当时定的目标是5年时间,到时候联想自己的团队成熟了,再来出任CEO。
  在这过程中,我们也意识到了西方纯职业经理人有其自身的问题,联想旨在打造的“没有家族的家族企业”在国际化竞争中有自己的优势。
  老牌传统美国公司中,现在大多是股民持有的上市公司。没有大股东的情况下,这些公司发展出了独立董事制度来监管公司的管理层、维护小股东的利益。这件事情我觉得是很出色的,但确实也存在一个问题:很少有独立董事们来认真规划企业的愿景和长远发展战略。除非其管理层已经为这家公司服务很多年了,他们对此充满了荣誉感。假如是从外部调入的,管理层很难去替公司考虑这些,而且很容易出现短期行为。
  这也是联想此次遭遇亏损的原因之一。IBMPC部门此前的主要业务是大的商业集团,但近两三年来电脑行业非常明显的趋势是,消费类的客户增长率要远远大于这类商业客户,也就是意味着个人用户越来越多,这不仅在成熟市场如此,在中国、印度这类市场也如此。根据这种情况,联想的海外战略重点就必须从商业电脑向消费类电脑转移。
  然而这种转移并不是一句话,而需要很多东西的支持,比如IT系统等等,还有对适合消费类产品的连续投入。但是如果职业经理人没有长远目标,他们未必就肯这么做。但如果不做,企业就像温水中的青蛙,即使金融危机不来也会出现诸多其他问题。金融危机以来,导火索立马就被点燃了。
  本土品牌出海:国际化必行
  收购IBMPC,联想收获了品牌、技术和国际市场
  尽管包括联想在内的企业在国际化道路上遇到了些问题,我认为中国企业以品牌形象国际化还是很必要的。中国企业的品牌产品汇聚到一起,将成为中国经济的品牌形象。中国经济品牌形象不仅仅靠GDP增长,一定是很多品牌汇集成的。
  我们买人家的品牌为的是带动自己的品牌,同时在全球范围内把既有的品牌更加牢固地植入国际购买者的心中。这是一个以中国人为主的国际公司的目的:保留本来的品牌,并形成新的、属于自己的品牌。
  联想在并购IBMPC之前,在中国的市场份额已经占到了28左右。但即便如此,我们在国际市场上的占有率也仅仅为2。4。
  以联想为例,我们并购IBMPC部门到底买到了什么呢?真正有收获的东西有三样,首先就是品牌。
  早在1994年、1995年期间国内就开始了对品牌的重视,但是真正要体会品牌的重要性,联想是在并购了IBMPC部门之后、在国外市场深刻了解到的。同样的产品、同样的性价比,品牌有知名度、有品牌和没有品牌之间,天壤之别。并购之前联想的营业额只有29亿元,但并购之后即使发生了金融危机,我们的营业额仍然有169亿美元。并购和没有并购,品牌企业还是有很大差别的。
  联想收购IBMPC,首先冲的就是IBM笔记本Thinkpad这个牌子。IBM建立这个品牌花费了十几亿美元以及十几年的时间。我们在谈判的时候就说明,这个牌子归联想终身使用,同时要求在5年内允许保留IBM这个牌子,尽管事实上到第三年我们就用LenovoThinkpad取代了IBMThinkpad。
  在联想现有的产品中,Think是一个高档品,而我们在出海之后也做了Idea这个主要针对消费类客户的品牌。后者尽管在中国做得很好,但在国际市场上一开始完全打不动。但是这几年有了Think品牌的带领,Idea品牌也有了很好的增长,这个品牌所覆盖的国家和地区已经从2007年的8个增加到现在的76个,覆盖率从原来仅有的19增加了到了95。
  我们买到的第二个东西,是技术。Thinkpad本身有其独到的技术,比如如果从空中摔下来,电脑磁盘本身能受到保护。其硬盘技术能够允许磁头在运转时,就像波音747那样始终离地30米。这种硬盘技术在中国很难有突破。我们买入IBMPC后,中国的研究人员到他们那里,而对方也派研究人员到这里来。这层技术的突破对联想有很大的促进。
  为了强身健体:下海学游泳
  宏观怎么变化不可控,重要的是,企业自身的竞争力要足够强
  金融危机之后会怎样,很长一段时间内企业确实看不清,但我觉得最重要的,是企业自身要有很好的御寒、对付疾病的能力。这样即使感冒来了,我们也能躲过去。企业走出去,本身也是为了更好地锻炼这种能力。
  今年第一季度和第二季度,我和杨元庆分别坐到了董事长和CEO的位置上,情况发生了巨大的变化。联想品牌在全球的市场份额已经从2008年4月最糟糕的3。6上升到第一季度的5。3再到第二季度的5。9。
  这是因为杨元庆担任CEO后,就在利用各种方法引导国际团队,可以说今天联想国际团队的积极性比任何时候、比过去3年都要高涨得多。这使得联想的战略在制定和执行中都会非常稳健。对于公司管理层来说,不仅要预备碗里的饭,现在还得着手做锅里的饭,形势才会大好。
  1984年联想诞生的时候,电脑行业已经成型,当时最大的是IBM。今天IBM已经没有了电脑业务,而当时生存的一系列大电脑公司今天也大多不见了。说明这个行业在变化,如果不能够使得战略制定跟随这种变化,是肯定不行的。
  联想就是在“打仗”中建立了一个好的管理基础,总结出了怎么制定战略、怎么能有一个好的班子、好的队伍。
  1994年前后中国才开放电脑行业,此前这个行业是被保护的,外国的大企业是不允许进入中国的。当时的考虑,是为了让我们国家计划内的这些电脑企业能够正常发展。但是保护的结果并不很好。随着1992年、1993年前后批文的取消、关税的降低,海外大电脑公司进入了中国,在让中国各行各业的信息化得到很大发展的同时,也使得中国民族电脑品牌受到了极大的冲击,比如我们的老大哥“长城”,1993年以后这个牌子就被冲击得烟消云散了。
  但联想跟外国企业进行了长期周旋,向他们学习了很多东西也发展了很多东西。1994年前后联想进行了改组,我们在国内市场的份额也由最初的3增长到2000年前后的26。3,2001年则是27。5。
  尤其是2004年和戴尔竞争中的完胜,不仅使得联想团队学到了在这种竞争环境下如何调整战略、研究对策,也铸造了非常强的执行力。戴尔从美国到欧洲几乎所向披靡、无人能挡,初到中国也把联想的市场份额从28打到了24左右。联想在与戴尔2004年这一场翻身仗也维持了股价,使得我们在收购IBMPC时没有吃亏。因为当时的对价是一半现金、一半股票。

服装鞋帽类商标有哪些健身器材类商标有哪些关于服装鞋帽类商标包括哪些内容很多人可能对商标分类不是很清楚,概念模糊。下面由职业经理人小编为您解答一下关于服装鞋帽类商标包括哪些内容,希望对您有所帮助!第25类服……方便食品类商标有哪些布料床单类商标有哪些关于方便食品类商标包括哪些内容很多人可能对商标分类不是很清楚,概念模糊。下面由职业经理人小编为您解答一下关于方便食品类商标包括哪些内容,希望对您有所帮助!第30类方……地毯席垫类商标有哪些服装鞋帽类商标有哪些关于地毯席垫类商标包括哪些内容很多人可能对商标分类不是很清楚,概念模糊。下面由职业经理人小编为您解答一下关于地毯席垫类商标包括哪些内容,希望对您有所帮助!第27类地……钮扣拉链类商标有哪些食品类商标有哪些关于钮扣拉链类商标包括哪些内容很多人可能对商标分类不是很清楚,概念模糊。下面由职业经理人小编为您解答一下关于钮扣拉链类商标包括哪些内容,希望对您有所帮助!第26类钮……健身器材类商标有哪些方便食品类商标有哪些关于健身器材类商标包括哪些内容很多人可能对商标分类不是很清楚,概念模糊。下面由职业经理人小编为您解答一下关于健身器材类商标包括哪些内容,希望对您有所帮助!第28类健……变相软裁员或成企业品牌慢性毒药品牌天上飞品质地上跑变相软裁员或成企业品牌慢性毒药近来关于索尼将员工送入“无聊办公室”的媒体报道引发了人们的关注。一名已在索尼公司任职32年的51岁老员工,因拒绝索尼的提前退休建议,被企业调……向品牌连锁店山姆沃尔顿学习如何成为一个做大事的人中国品牌的创向品牌连锁店山姆沃尔顿学习如何成为一个做大事的人拿到山姆沃尔顿的自传后,我用了两天的时间一口气读完这个品牌连锁店沃尔顿的传记。山姆是世界最大的折扣连锁集团沃尔玛的创始人。……摆脱品牌策划4误区,让企业品牌更“接地气”中国日化市场本土品摆脱品牌策划4误区,让企业品牌更“接地气”越来越多的营销理念、营销模式、营销理论、营销思想、营销策略出现在企业营销者的面前,简直是学无止境,如今又增加一个非常重要的在线营……4要点诠释企业如何塑造品牌文化品牌营销导入的最佳时机4要点诠释企业如何塑造品牌文化品牌的基础是人,没了人就没了品牌。不同于建筑,品牌是建筑在人心灵上的东西,因此,品牌的第一要素是人的信赖,没有信赖品牌是无法奠基的。品牌的信……7营销模式让企业品牌异军突起品牌经营“七宗罪”7营销模式让企业品牌异军突起中小企业都期望着异军突起,正是由于中国如今的市场仍然不够成熟,也就给了各个企业这样的一个机会,只要能够做好企业营销培训,将营销运用得当,就有机……keep等新兴品牌,是怎么在短时间内流行起来,被大众熟知的?keep等新兴品牌,是怎么在短时间内流行起来,被大众熟知的?进行到年中,消费依然是今年最热的创业和投资话题之一。未来一段时间“口红效应”持续,人们对消费的爱继续有增……未来5年,品牌传播需要思考的5件事90分钟卖了1个亿,这个美未来5年,品牌传播需要思考的5件事一、未来5年,营销的主要问题在于产品还是在于传播?没有同质化的商品,只有同质化的认知。“同质化“一直被用来形容产品的毫无特色……
席酉民:朴素原理结硕果管理既深奥又很通俗,如果你能够针对实际问题进行思考和创造,关注你管理的对象,关注发展的目标,使得组织和个人目标能够巧妙地融为一体,管理就一定能够调动所有人的积极性,克服困难,取……中高层管理人才招聘的9大困惑一、技术性面试官不懂面试技术,主观的“拍脑门”看人不准、不快、不深。现在很多的面试是卿天式面试:闲谈式对话,找到两个人都熟悉的一个话题,谈得火热。然后问几个问题。互动一下……强化企业的结构性智力资本智力资本是能够被用来创造财富的智力资源:知识、知识产权、经验以及创造知识的能力等。随着知识经济的到来,企业竞争日益成为知识的竞争、人才的竞争,进而,人们已经将资本的概念拓……精益制造优化企业生产精益制造是美国麻省理工学院于1990年提出的生产制造模式,而这种生产模式早在20世纪50年代就已应用于日本丰田汽车公司的制造车间,并成功地沿用至今。其核心内容就是在企业内部减少……扎克伯格的哪些品质和能力成就了Facebook?近日据国外媒体报道,爱卡特里娜沃特尔(EkaterinaWalter)在她即将出版的图书《像扎克一样思考》(ThinkLikeZuck)中称,当马克扎克伯格(MarkZucke……IT店长如何管理80后店员IT卖场的店员们大都是“80后”,懂得他们、理解他们才能管理他们。IT行业是个年轻的行业,特别是终端卖场这里,店员大都是现在流行的所谓“80后”。据统计,2026岁在这个……管理成功案例之:管仲贤相之能古时的相国、丞相、宰相,是指一人之下,万人之上的最高官员。相国相当于现在的总理职位,但是现在的总理的地位与权力又比以前的相国要高一些与大一些。一个国家有一个好的、贤明的、贤能的……家电零售连锁业物流配送现状及优化研究近年来,我国家电零售连锁业快速扩张并取得了显著的销售增长和市场地位的提升。根据中国连锁经营协会的调查统计,2007年“中国连锁经营100强”中,有5家家电零售企业入围前30强。……“如何留住人才”成为企业关注的焦点每年春节过后,大部分员工心里都在衡量着“剩为王”和“走为上”的利弊,多数企业都将迎来每年最大的一次“离职潮”。对于不少企业而言,这还真可谓“年年岁岁花相似,岁岁年年‘人’不同”……班组长是怎样炼成的企业要想获得长远发展,管理水平的提升是必不可少的。对于中国的制造型企业来说,尤其要把提升管理水平的重点放到中层和基层环节。虽然这几年一些企业的管理者都在进修,管理水平提升了不少……格兰仕:“大白鲨”的激励体系作为微波炉界的“大白鲨”,格兰仕仅用两年便创造了全球第一的神话。我们不禁要问,是什么让驱动着格兰仕这只“大白鲨”,斗志不已、不停游弋呢?答案是格兰仕的激励体系。家电行业格……解决团队管理误区的六大技巧团队管理往往在实际应用中存在很多的误区:团队缺少关键技能和知识及解决办法;团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪;团队分工不清,人员责任不明等等。那么,作为管理者,如何去解决团队……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形