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山东钢铁酝酿重大重组

9月13日 长歌行投稿
  10月9日,济南钢铁〔0。000。00〕(600022。SH)和莱钢股份〔0。000。00〕(600102。SH)双双发布停牌公告称,公司接到山东钢铁集团通知,正在筹划与公司有关的重大资产重组事宜。
  山东钢铁集团一位负责人向本报记者证实,济钢和莱钢此次双双停牌,与山东钢铁集团旗下钢铁资产整合有关,“我们正在开会讨论此事”。但该负责人拒绝透露重组细节。
  莱钢股份董事会秘书丁志刚则对本报记者表示,目前,济钢仅收到来自山东钢铁集团的一份资产重组函,但具体重组方案尚未下达。
  山东某国有钢企一位高层表示,山东钢铁资产整合,已从收购日照钢铁、调整山东钢铁集团管理层开始。“省里重组的决心很大,尤其是河北钢铁集团实现整体上市后”,“省政府多次在内部会议上暗示,山东自己的钢铁企业不联合起来,就只有被其他人吃掉的份,加上山东钢铁业去年的业绩已落后于国内同类企业,整合的紧迫性就显现了”。
  据这位国有钢企高层分析,此次整合,有两个可选方案,一是将山东钢铁集团旗下的钢铁资产重新腾挪,组建一个新上市公司;另一个可供选择的方案是,济钢吸收合并莱钢的资产。
  申银万国〔3。791。88〕钢铁业高级分析师赵湘鄂认为,重新组建一个新上市公司,从未在钢铁业重组历史中出现过,难度较大。
  而若是采取第二种方案,济钢的优势是,其已于2008年实现钢铁主业整体上市。
  值得注意的是,莱钢股份公告还称,此次重大资产重组事项,有可能涉及公司已公告重组预案的重大调整。此前的8月7日,莱钢股份发布《莱芜钢铁股份有限公司向特定对象发行股份购买资产暨重大资产重组(关联交易)预案》,计划实现其钢铁业务的整体上市。
  一位权威知情人士告诉记者,日照钢铁的资产,亦在山东钢铁集团重组的考虑之中。今年8月,山东钢铁已宣布以现金出资的方式,获得日照钢铁67的股权。
  来自山东钢铁集团信息显示,目前,山东钢铁集团已于6月扭亏为盈,实现利润4。35亿元。其中,济钢实现利润0。34亿元,莱钢实现利润3。99亿元。而截至2009年9月,山东钢铁累计实现营业收入646亿元,累计实现盈利9。87亿元。

四种信号表明你被面试官相中了四种信号表明你被面试官相中了信号1:面试官“明确”决定下回面试时间通常情况下,面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者,决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试……盘点面试官的18种心理盘点面试官的18种心理1:将面试官赞美得天花乱坠。即使你诚心佩服其人,在这种情况下,你的赞美可能遭到误解。当然,你可以这麽说:“与您面晤是一种愉悦,谢谢您。”2:最……应对面试官走神的办法应对面试官走神的办法以前曾谈过“面试官闲扯”的话题,今天来谈谈面试官“走神”的问题。何谓面试官“走神”?被面试者正说的热火朝天、劲头十足时,却发现面试官心不在焉,甚……讨取面试官欢心的10件事讨取面试官欢心的10件事不管你的简历多好,你的才能有多大,如果你弄砸了面试的话你也不会得到那个工作。在现今这种困难的经济条件下,你需要有任何一方面可能的优势。下面这……资深面试官的忠告关于资深面试官的忠告资深面试官的忠告想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看1。不要迟到提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟……面试官的常用句型面试官的常用句型面试官常用句型1)YoucanhaveSaturdaysandSundaysoff。你可以周六和周日不工作。2)Besidesyoumayha……教你打败八种难缠的面试官教你打败八种难缠的面试官1。“谦虚”的考官这种考官一见到应聘者,便上前边握手边寒暄,让应聘者为有如此好的开头而轻松愉快,自信心油然而生,好像自己就是这里真正的主人。……面试官的几种面目面试官的几种面目形形色色面试官一个“求”字,好像先天性地就把面试官和求职者这种地位和气势上的不对等划出了高下,招聘节目现场常用的那种格局的安排往往最能说明问题:招人……5招变身面试官眼中理想者5招变身面试官眼中理想者在求职过程中,投放简历的“中签率”大约在5;通过考试关和面试关的人大约占不到五分之一;而从试用期转正的可能性则达到90。这些数据充分说明了无论简历……历年大学生面试村官的真题历年大学生面试村官的真题真题是指真正在省级以上测试中出现过的原题,多出现在考试资料、练习册中。其来源可理解为考试组织机构的学者出的题目,是在考试中真实出现的。下面是小编为……面试官寻求的12种信息面试官寻求的12种信息通常面试官们寻求的信息有12种,了解这些要点并能有准备地谈及每个要点和你本人相关的地方,就能够使你准备得更好,并对面试进程把握得更好。把你的12种观……面试官应具备7种心理关于面试官应具备7种心理面试考官处于提问者、考察者、评判者的地位,很容易产生一种优越感。面试前不妨对考官心理进行分析,针对考官可能有的心理状况,采取不同的应战心理。……
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