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颠覆性创新何解?

10月14日 望北海投稿
  上一期,我们谈到了我们做企业可以一生不创业,但绝不可一时不创新。
  创新,大有学问。甚至比创业更难。因为创业有成,而创新无终。诚如我们采访海尔时,其轮值总裁周云杰所说的:那是一条没有尽头的射线
  创新本身,如今已独立成为一门管理学科了!开创者,是哈佛商学院教授克莱顿克里斯坦森,他被称为“颠覆性创新之父”。而这一切的起因,来自于他的著作:《创新者的窘境》。
  最震撼人的,在于这本书距今已出版了17年,却预言了十年来所有众所周知的颠覆性创新发展路径,包括正在迅速走俏的电动汽车。其分析之深刻精准,令人不寒而栗,因此这本书在互联网行业被疯传其实,各个行业均可借鉴,包括我们媒体自身。
  当延续性创新失灵
  这本书之所以引起轰动,在于克里斯坦森令人信服地揭示了,为什么那些领跑行业的巨无霸企业,总是无法在颠覆性机遇面前有所作为,而无可避免地被淘汰?!
  就此问题,不论学界还是咨询界,一直都在不厌其烦地围绕官僚主义、大企业病做文章;而对解决之道,绝大多数CEO又都在声嘶力竭地告诫:要倾听客户的声音!
  而克里斯坦森的研究证明:前者完全是药不对症,而后者更压根儿就是病源!甚至,“正是良好的管理”,导致了企业在面临颠覆性创新时的失败。
  克里斯坦森的重大贡献,就是第一次对创新进行了细分,比对“延续性创新”提出了“颠覆性创新”(也作“破坏性创新”)。进而他告诉我们:当企业所处的环境并不面临颠覆性创新时,这些巨无霸们所拥有的良好管理体系,可以使他们在延续性创新方面几乎不可战胜!试想,当我们没有iPhone对手机定位加以颠覆时,谁能打败不断推出机型更耐用、功能也更丰富的诺基亚呢?当我们没有见证手机芯片的汹涌之势时,面对英特尔前仆后继的PC奔腾系列,谁又能奈何得了它呢?
  但要命的是,我们众多行业正在面临颠覆性创新时期。原有的创新模式,完全失灵了。
  当颠覆性创新“丑陋”
  是的,那些大佬们绝不是不创新,只是他们在面对从天而降的颠覆性创新时,“只能”很负责任地说“不”!
  颠覆性产品往往拥有原主流市场毫不在意的价值特征:不知道市场在哪儿,不知道客户是谁,更没有量化数据。这让MBA出身的经理人如何能接受?更要命的是,经理人拿着这些怪玩意儿去“倾听客户”,客户又总是告诉他们:我不需要这个东西。我要的是你们把原有的产品做得更好!“上帝”的声音谁敢不听?这还不算完,这些怪玩意儿通常在起初性能都不理想。比如:第一代U盘相对传统硬盘的存储量和信息传输速度,再比如:电动车比起传统汽车的续航里程和起步速度。为了公司的利润,为了自己的前程,谁会为这些“破烂儿”一掷千金是的,大佬们的成本结构和股东压力,注定了他们有责任去追逐那些客户看得懂、利润率更高的延续性创新产品,去追逐那些所谓的高端市场。
  但是,恰恰就是那些“丑小鸭”,变成了如今名利双收的“白天鹅”比如特斯拉。
  是的,很多灾难都始于我们貌似理性的抉择。而理性的,总是难以冲破。但是,真是这样吗?那些颠覆性创新又是怎样化蛹为蝶的?那些大佬们又能否打破魔咒,老树开新花呢?

企业战术或许比企业战略发展更重要经常能听到很多人大谈企业战略发展,而鲜有听到谈企业战术的。不知道是不是因为谈战术会显得很不够高大上,但我却以为,就很多企业的现状而言,企业战略发展只是一句话的问题,战术才是值得……社交型企业简单三原则毫无疑问,通过对外使用社交技术,企业实现的价值已经非常明显。然而,社交技术在企业内部的应用才刚刚开始产生效力,尽管有研究表明,在社交技术预计产生的经济价值中有23是来自企业内部……企业战略管理具有以下特点长期性企业战略管理关心的是企业长期、稳定和高速的发展。企业战略管理的时间跨度一般在3年以上,510年之内。环境适应性企业战略管理重视的是企业与其所处的外部环境……企业如何增强创新能力(1)企业制度创新企业的制度创新能力是指根据市场配置资源和企业生产力发展的要求,不断革新和完善以企业的财产制度为核心的各项基本制度,建立和完善现代企业制度。这一能力是影响……克服粗放管理的4条法则企业若要可持续发展,就得把功夫花在管理的源头之上。1、从不起眼的小事做起。小事情看似不起眼,一旦找准了且又能坚持下来,日后就会功效无比。比如,在实施ERP项目时,看似一个……颠覆性创新何解?上一期,我们谈到了我们做企业可以一生不创业,但绝不可一时不创新。创新,大有学问。甚至比创业更难。因为创业有成,而创新无终。诚如我们采访海尔时,其轮值总裁周云杰所说的:那是……如何让生产效率最大化忘记应用程序。真正的生产效率需要纪律和简明。太多的工作:太少的时间。我们都纠结于这个问题。下载一百次时间管理应用程序也没有用。真正的生产效率需要纪律,还需要有强健的心理习……送三件快递还擦不了一双鞋顺丰推低价肉搏“四通一达”“同城8元,跨省12元,无限贴近四通一达。”顺丰再出组合拳,这次几近疯狂。据业内人士5月14日最新爆料,在“四日件”、“电商特惠”后,顺丰又将推出针对小件批量发货商家的“小盒服……以用户为中心难以产生突破性创新“顾客就是上帝。”这句话被当做准则不断重复:公司必须以用户为中心。但是有一个问题:这样做没有效果。这是事实:大品牌引导用户,而不是被用户引导。以苹果公司为例,我曾问一些在……制订企业战略的三个程序策略计策、谋略。《孙子兵法》有云:上兵伐谋。战争讲究谋略,谋略有大有小,大谋略叫“战略”,小谋略叫“战术”。战略与战术的区别是:战略针对的是全局、长期和基本的问题,而战术针对的……战略管理过程包括三个阶段战略管理过程(StrategicManagementProcess)包括三个阶段:战略制定、战术运用(战略实施)和战略评价。战术运用(战略实施)在这一过程中,要求公司树立……企业文化建设:管理文化还是经营文化近年来,国内接二连三地出现问题企业家,社会总归咎于国家法治土壤的不健全,实际上这些“企业家”最缺乏的正是对自身企业文化和核心价值观的正确认识。我国企业需要通过制度来强化科学管理……
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