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职场的语录88条

2月10日 先锋客投稿
  【实用】2021年职场的语录合集88条
  没有强大,我们就不会发现自的渺小;没有对手,我们就不知道自己的差距。下面是小编整理的职场的语录88条,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
  1、把敌人当成朋友,才是自己最大的成功。
  2、你知道自己想干什么和知道自己能干什么,这也是你成功的两大关键。
  3、别人可以替你做事,但不能替你感受。人生的路要靠自己行走,成功只能靠自己去争取。晚安。
  4、我不知道,你的诚信到底给你换来的是失败还是成功,但我知道,因为诚信而被别人骗的倾家荡产的也比比皆是。
  5、〔人生的目标〕不谈昨天的失败,不作明日的梦想,只把握眼前的时刻,奋发于人生的目标,自有成功的报酬。
  6、弱者失败只会找借口,而成功的人失败,只会让他们更加下定决心打破阻碍超越自我,这些失败会让他们的信念更加坚定。
  7、是的,人生没有一帆风顺,失败并不可悲,可悲的是从此一蹶不振,从此放弃了整个人生成功。
  8、世间事有必然,也有偶然。如果世间上每个努力的人都能成功的话,那世界上就没有失败了。
  9、一个人来到世上,从懂事起,就有了一把尺子。尺在心中,量人也量己;尺在身内,量得又量失。这把尺叫比较,以人生为参照物,量一量,一个人谦虚与骄傲、俭朴与奢侈、光荣与耻辱、成功与失败、真善美与假恶丑,都一目了然。这把尺叫规范,做人什么可为,什么不可为,要有个尺度。一个人的一言一行,量一量,就能看出是否符合道德规范。这把尺叫分寸,对己、待人、处世,都应把握分寸,一个人的所作所为,量一量,就能看出适当、适度、适宜与否。把握不好,差之毫厘,失之千里。
  10、记得我第一次溜冰时,还是手扶着栏杆,一步一步地、小心地挪动着脚步,还跌跌撞撞的。那时侯爸爸老对我说要尝试才有成功,可我还是很怕摔倒。
  11、做事情持之以恒方能成功。
  12、你用你的演技,成功的把我我颓废。
  13、破志在坚不在锐,成功在久不在速。
  14、男儿立志出乡关,学不成功决不还。
  15、者都成功了可以叫老婆或大学或教堂。
  16、你是我坚定信念的力量之源泉,你是我成功路上的磨刀石,没有你我会在迷途中碌碌无为。
  17、梦想是阳光的,它使人们由浮躁走向踏实,由彷徨走向坚定,并走向成功。
  18、一段旅途,只求一人志同道合。那个驿站,便是成功的。
  19、勤奋是个人成功的要素,所谓一分耕耘,一分收获,一个人所获得的报酬和成果,与他所付出的努力是有极大的关系。运气只是一个小因素,个人的努力才是创造事业的最基本条件。
  20、相信吧,从一个微笑一开始,那就离成功很近,离幸福不远。
  21、如果你想成功,不要去刻意追求。只要你干自己热爱的工作并相信它,成功自然会到来。
  22、每个人的成功都不可复制,只有通过自己的努力和坚持才能成功。
  23、没有自缚的过程就没有飞翔的可能,没有坎坷的经历就没有七彩的人生,没有真正的感动就没有永远的成功,没有无悔的付出就没有辉煌的人生。
  24、女人有时会羡慕自己的男人在职场上叱咤风云,享受着成功带来的巨大成就感,想象自己如果有一天,能与男人一样成功,做成大事业,该是一件多么幸福的事情。
  25、撒娇是调解矛盾的缓冲剂。撒娇的女人,可以造就出成功的一个男人、一个幸福的家庭,给予男人一个安定、温馨的后花园。
  26、没有高山,就显不出平原;没有见过大智慧,就不知道自己的肤浅;没有见过坏的。不知道自己优越;没有见过好的,不知道自己的缺陷。
  27、年轻时,谁都一样胸怀大志,一样想成为一匹被人赏识、驰骋沙场的千里马吧?那么,就好好沉淀下来。场上,低就一层不等于低人一等,今日的俯低是为了明天的高就。谓生命的价值,就是我们的存在对别人有价值。被人利用是一件好事,无人问津才是真正的悲哀。
  28、登顶的执着,别人可以半途而废,老大不登顶什么也得不到。胆大,人生不能像做菜,把所有料都备好了才下锅。构建分工明确而高效的团队。甘当傻瓜,既然坐庄,就应该赢得起,输得起,吃亏与抗骂。能给孙悟空念紧箍咒,用好有本事人而不要自己太有本事。
  29、学会宽容,受用一生,潇洒一生。谅别人的过失,快乐自己的人生。为宽容,脚下的路会越走越宽。为豁达,生活会处处充满阳光。容是酿造生活美酒的蜜,是消除隔阂,沟通感情的法宝。为拥有宽容,所以享受快乐。
  30、有问题发生,不要把问题丢给其他人,一定要想办法解决,职场是一个只要结果的地方,一定要有解决问题的能力,当你一开始动脑子想办法解决了所有的问题,你在思维能力与工作能力上才是能有所进步。
  31、每一个职场中人都必须明白,对工作负责是每位员工的应有品质。会学家戴维斯曾说:放弃了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。理,要是你放弃了自己对工作的责任,就表示你放弃了自己在企业中更好地发展的机会。
  32、在办公室应尽量避免发生恋情,既然是来工作的,就应以工作为主。女同事间共同工作也好,闲聊也罢,相互欣赏鼓励是无可非议的,善于欣赏他人,就是给予他人的最大善意,也是最成熟的人格,但异性同事间一定要在办公室把握好一个度。免起不必要的误会。
  33、在一个工作环境里呆久了,熟悉了工作流程,熟悉了周围的人和事,危机感就会慢慢懈怠,习惯安于现状。而,有很多人在一家公司工作了不少年头,以为升职的机会会轮到自己,可惜结果往往不能如愿以偿。
  34、初涉职场的人,不要轻易忽悠,不要轻易欺骗你的同事与领导。什么呢,因为你自己现在不会觉得,很多你自己认为天衣无缝的吹嘘与谎言,在比你年长的同事与领导面前其实根本就是吹弹可破,不堪一击。
  35、80后、90后员工是在表扬声中长大的,这些年轻人每个人都会得奖,每个孩子都与众不同,但是爱听好话的人群并不只有年轻员工这一个群体。个人都喜欢得表扬,归根结底,你必须建立起自尊。
  36、1)建立人际关系拓宽找找面;2)录用他们后一定要告之你的期望与要求;3)有计划、有规律地给实习生安排工作;4)邀请他们参加公司的集体活动,让他们融进来;5)实习期结束后记得与他们保持联系,观察他们之后的成长。
  37、做好办公室的每一件工作都能善始善终。先要善于总结提炼,要加强学习,不断提高,善于发现,及时总结,提炼工作的内在规律,付诸实践,使我们的工作有的放矢。次是要善于把握细节,细节决定成败,办公室工作需要处处留心、时时细心、事事情心。
  38、浅浅的一个笑容,就会让人感觉很舒心。笑,是对别人的一种尊重,不论是上司或是下属;人际关系就像物理学上所讲的力的平衡,你怎样对待别人,别人就会怎样对待你,你要知道,任何东西都是相互的。
  39、人们常说一个人应该坐有坐相,站有站相,尤其是对于形象而言,能否站好更是关系到形象的成败。要以为站立是一件简单的事情,只有站好,才能有一个好形象。
  40、了解企业当前的现状。时间走访了4家客户企业,了解企业当前的状况,以及未来的发展规划,并交流、探讨对于企业存在问题的解决方案。型升级说了这么多年,需要转变的还是企业老板的观念,运作模式,经理人的素质等,然后是企业的产品机构,以及文化软实力的培育与打造。型期我们眼光既需要近视看问题,又要远视求发展。
  41、有喜有悲才是人生,有苦有甜才是生活。生就像是个碰碰车,碰对了方向,光彩一辈子;碰对了环境,舒坦一辈子;碰对了时运,顺当一辈子;碰对了爱人,幸福一辈子;碰对了情人,相思一辈子;碰对了领导,宽松一辈子;碰对了朋友,快乐一辈子。
  42、谁知一年后,我们有了摩擦,经常为一点鸡毛蒜皮的琐碎事争争吵吵。想我是个男人,又比她大好几岁,应该让着她。是我尽量压住自己的性子,尽量地心平气与的与她沟通、谈心。且只要我休班在家,所有的家务活全部揽在身上,任由心莲吃喝玩乐。
  43、好好倾听事先的意见,以免难听的事后的辩解。
  44、第一印象怎样形成,有礼:美由心生,礼行于外;有节:自信而非自恋,从容而非焦虑;有型:衣扮得体比名牌重要,肢体比语言重要;有心:直视对方眼睛,真诚微笑;有声:说话语气、语速、语调比内容本身重要。
  45、与自己的上司与同事多进行沟通,看看大家对你一年来工作、为人、处理问题方法等给予的评价,一方面是给自己在公司里有个准确的定位,看到自己的不足与该努力的地方,同时也从同事那里得到启发,把多人的思维变成自己的智慧。
  46、做一枚智慧的职场钉子:如钉子尖般聚焦能量,产生巨大穿透力,攻克工作难关;善于选择薄弱环节突破;在重复敲打中实现价值;善待外力,珍惜合作伙伴与贵人,别总想着冒尖,夯实基础,自然突破;失败不可怕,坚持更重要。
  47、不少上了年纪的上司,喜欢一些年轻的下属,既可使自己心境年轻,又可视为宠物,对私人而言,这似乎美妙得很,但是反过来从公事角度看就会发现,上司虽然疼爱你,但事实告诉他,你难以独当一面。以,你的形象必须改变过来,遇上一些小问题,大胆地出主意吧。以为万事禀明上司是尊重他。
  48、职场成功人士往往都善于选择、善于创造。遇对他们来说就是人生最大的财富。些人浪费机遇轻而易举,所以一个个有巨大潜力的机遇都悄然七彩谷溜跑,成大事都是绝对不允许溜走机遇,并且能纵身扑向机遇。
  49、人生有舍才有得。失存心知,舍得,舍得,有舍才有得。单的一句话,包含了人生中,处世的智慧与道理。为,真正豁达的人,懂得超脱;真情的人,懂得奉献;幸福的人,懂得放下;智慧的人,懂得得与失。
  50、伙伴结盟。伴结盟是需要相互尊重的,是需要相互认同的,需要有共同的价值标准。果没有这些作为前提,只是为了相互取悦,或者相互的支持,就不会相互帮扶。谊地久天长,日月星辰,生命恒久远,协作创辉煌。作制胜,团队为赢,都是我们努力的方向与目标,心有多大,舞台就会有多大,一切操之在我。
  51、布道者、研究者、旁观者。直在努力做着一个布道者的角色,讲授管理知识,传播管理理念;一直也在做着一个职业经理人的角色,在实践中体会,将体会在实践中检验;一直在做着一个研究者的角色,就像一个医生一样诊断企业,为企业提供解决方案,并辅导实施。然也是旁观者,冷眼看世界,以第三者的角度看企业,更理性、真切。
  52、生活中,我们每个人都承担着一定的责任。果欲把自己本该承担的职任推卸给别人,结果只会让肩上的压力越来越大。
  53、人总有这时候,脑中特然一片空白,失了方向,每天行尸走肉似的,上班,下班,吃饭,睡觉,周而复此,已经忘了这是否当初选择要过的生活,还是生活令你变成这样,遇到这情况又能力许可的话,放下手头工作,去一个无人认识的地方,回想一下自己是甚么人,想过什么生活,然后再决定去向。
  54、投桃报李,激励法永远是最奏效的。
  55、在职场上,我们经常会因为性格问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系,对此,你最好不要试图去改变你的工作伙伴,你要做的是学会与不同性格的人相处。
  56、最好的心理师离道理最远,离真实最近。询师最真实,最自由,最不说教,用最符合生命的方式去助人成长。
  57、一些人不停地跳槽,换工作、换上司,换来换去象是碰运气,但是越越来越糟糕,因为他们没有意识到,与上司的沟通能力是职场人最需要具备的一个能力,所以,无论你是喜欢或讨厌你的上司,你都无法回避这个事实:他是你的上司。
  58、职场沟通是一门永恒的学问,成为一个好的听众是很有效的沟通方式。聆听的过程里发问;在了解对方的过程里传递出自己的信息;根据不同的对象,调整自己的声调与语速,从而引导他把真实的一面展现在你面前。
  59、有人说教师,比鸡起得早,比驴干得累,比猪吃得差,比小姐睡得晚,而如今比乞丐还难做。虽说有些偏激,但却引起了绝大多数教师的深思与共鸣!!!家有两斗粮,不当孩子王!
  60、团队成员带入工作中的主观情绪与他们贡献的认知技能同样重要。既然不可能在进入公司大门时检查一下自己的情绪即使这样规定也不可能做到因此,在任何时候都要去清醒地意识到自己的情绪。
  61、在许多企业家眼里,动作比内容更重要。领导喜欢那些开会做笔记的下属。他们对一个员工的职业态度比一个员工的专业能力更为看重。即使他们能力并不突出,但领导看到的是一个勤勤恳恳的员工,是愿意为公司付出的一分子。因此,别看这小小的录音笔和笔记本,这可是掌握你前程的秘密武器。在很多老板的眼中,专业能力是次要的,良好的工作态度才是主要的。录音笔和笔记本,是帮助你走向金领的两大法宝。
  62、常言道,车要不断加油,人要不断充电。一个人的脑部资源是有限的,而不断充电,此人的脑部资源才会变成真正的百度,里面的资源应有尽有!另外,多跟业界、周边的智慧人士接触,掌握更多的专业信息,也能给你的工作帮上大忙!资源是一盏灯,你只有往里面加能量,它才能继续闪亮。
  63、1。忍有容方为大,忍者无敌;2。藏藏锋藏巧,胜者总是会笑到最后的;3。防强者都是弱点最少的人;4。稳稳扎稳打,不走弯路便是捷径;5。变变则通,通则久,求变就是赢;6。牵暗中牵制好过明面的强制。
  64、工作半年后:不论落差还是困难,每个职场新人或多或少都会遇到,只不过承受的能力和解决的方法会有所不同。你或许能从他们身上找到自己当年的影子,也或许能从他们之中预见自己将来会遇到的问题在职场这个舞台上,其实每一代人都是如此相似,来看看过去或未来的你的职场故事
  65、废话少说,言简意赅,这不仅体现一个人干练的作风,还能得到上司的赏识。
  66、人们最常用梯子来比喻职业生涯,但这个概念已不再适用于多数人。帕蒂塞勒新的比喻更为恰当:职业生涯是方格架,而不是竖梯。要爬到梯子的顶端只有一种方式,但要爬到方格架的顶端则会有很多方式。
  67、做一个能够为领导争气争光的员工,萧风大学毕业后,三年内由一家公司的业务员做到了市场部经理的位置。月薪从两千元涨到两万元。当有人问起他为什么能在这么短的时间内就取得这么大的成功时,他只是笑笑地说:人争一口气,树争一层皮。只要能完成100的,我绝不会完成99010。知识没有顶峰,成功没有尽头,永无止境地追求卓越,给老板争气,为公司争光,让你的领导欣赏你,只要他们高兴了,你也就舒服了!并且这样还可以锻炼自己的能力,何乐而不为?
  68、1。忍有容方为大,忍者无敌;2。藏藏锋藏巧,胜者总是笑到最后;3。防强者都是弱点最少的人;4。稳稳扎稳打,不走弯路便是捷径;5。变变则通,通则久,求变就是赢;6。牵暗中牵制好过明面的强制;7。退胜败无常,给自己留后路就是留希望。
  69、对于职场丽人而言要善于察言观色,学会看上司的脸上以及工作伙伴的脸色和情绪。你做小人,挑拨离间只会让自己遭到他人的排挤,甚至在工作上也不会得到他人的帮助,学会多听、少说。
  70、永远不要试图和你的领导或者和你工作关系密切的同事交朋友。我们工作那都是为了谋生,那些说工作是享受的人,要么是疯子,要么就是假道子,这是我这个论点的前提,不认可这个前提,那么这条也就不成立。
  71、恼怒时能马上意识到自己的失态;在坏心情不期而至时能很快冷静下来;前进时富有激情和目标,摔倒时能爬起来;理解同事、老板,想人所想,忧人所忧;融入、融通、融合,迅速适应环境并融入团队;职场关系没那么复杂,也就是人与人之间的关系。
  72、伙伴结盟。伙伴结盟是需要相互尊重的,是需要相互认同的,需要有共同的价值标准。如果没有这些作为前提,只是为了相互取悦,或者相互的支持,就不会相互帮扶。友谊地久天长,日月星辰,生命恒久远,协作创辉煌。合作制胜,团队为赢,都是我们努力的方向和目标,心有多大,舞台就会有多大,一切操之在我。
  73、自制力是人非常重要的素质。自制首先是自知,知道自己现在最重要的和适合做的事情,踏实为此努力,并放弃一些爱好和幻想。其次是自控,遇到不痛快的人或事,要明白世界不仅仅属于我,冷静控制火气,找到可行办法。
  74、自己心有多大,舞台就有多大!只有别人想不到的,没有自己做不到的。
  75、生命需要保持一种激情,激情能让别人感到你是不可阻挡的时候,就会为你的成功让路!一个人内心不可屈服的气质是可以感动人的,并能够改变很多东西。
  76、谈论其他人和他们的成功越多,人们就认为他更自信,更愿意和他联系,也更愿意支持他。果你愿意抬举别人,别人就愿意抬举你。
  77、有些人我们以为忘记了,可面对时才发现已不知不觉把对方藏的更深,深到自身都无法察觉。
  78、你所浪费的每一秒都是他得不到的未来。
  79、放心吧,我还没到绝望的时候,我会回来的。
  80、不得不说,有时候是有一种叫做天分的东西在作怪!《全职高手》
  81、追求真相、正义,提携员工。(乔治索沙)
  82、无知的冒险只会使事情变得更糟。
  83、人生最大的痛苦,是想得到和怕失去;人生最大的践行,是管住嘴和迈开腿;人生最大的宽容,是没什么和算了吧;人生最大的彻悟,是怎么来和怎么去;人生最大的选择,是怎么活和怎么死;人生最大的幸福,是己身安和心亦宽。不要等丢失的时候才知道珍惜;不要等后悔的时候才知道做错。
  84、孤独闭塞的心灵很快就会营养不良,但不是人人随时都有新的主意,因此从别人那里找点灵感,是最好的办法,以便再次进入状态,去工作。
  85、任何事情的成功,都是因为能找出把事情做得更好的方法。
  86、酒一杯,敬肖时钦以弱战强,独撑战队,为梦而追,荣耀征途夜无寐,战术推酒两杯,敬韩文清一如既往,一生无悔,十年相随,英雄迟暮不落泪,亦无悲酒三杯,敬喻文州于己不悲,于队无愧,布局百回,防守反击剑圣卫,得胜追酒四杯,敬王杰希新秀破墙,魔术闪辉,无惧风言,为求胜利舍己身,夺冠回酒五杯,敬叶不修独身无泪,悍然而归,终再加冕,予国征战复身出,王者归。蝴蝶蓝《全职高手》
  87、一伞一笑风正暖,叶随秋去不知寒。蝴蝶蓝《全职高手》
  88、出路到处都是,就看你有没有能力闯过去。蝴蝶蓝《全职高手》

现在做微商什么好挣钱现在做微商什么好挣钱做微商,可以卖的东西那么多,到底卖什么最赚钱呢?现在做微商什么好挣钱呢?一起来看看:1、化妆品护肤品实力:中国大妈扫荡黄金让全球人膜……现在开什么加盟店挣钱现在开什么加盟店挣钱市场中充满的机遇与风险,特许经营领域亦然,掌握相关的知识,擦亮自己的眼睛,去扑获真正的市场良机吧!以下是小编整理的现在开什么加盟店挣钱,欢迎阅读。……考官揭密小升初面试考官揭密小升初面试作为担任重点中学招生的考官,作为一个从事与国际接轨的创新教育工作者,说说我在这些年的一些看法,希望能对所有走在“小升初”路上及应试路上的家长们一些忠告、……读懂这几条搞定面试官读懂这几条搞定面试官在面试过程中紧张是很正常的生理反应,这恰恰说明应聘者对这份工作很在意,这其实是HR期望看到的,因为这种人往往是公司想找的人。但是如果你过度紧张,甚至语……面对面试官的“任性”,你该怎么办?面对面试官的“任性”,你该怎么办?职场上那么多年,你都会遇到各种奇葩面试官吧。面试录用与否全部取决于面试官对求职者的评价,面试官最看中你的哪些表现?仪表风度、专业知识、工……看到面试官冷脸时只能离去看到面试官冷脸时只能离去大四的时候,华为到我们学校来开招聘专场。同学们大都很兴奋,因为华为一向在求职的大学生心中有很高的地位朝阳产业、良好的企业文化、新员工培训以及优厚的……教你搞定8种难缠的面试官教你搞定8种难缠的面试官面试中考官会通过各种看似与工作无关的话题与你交谈,从而观察你、审查你、评判你。所以你必须学会快速观察考官,了解其说话方式、思维方式,以便应对各类问……5招变身面试官眼中理想的NO。15招变身面试官眼中理想的NO。15招变身面试官眼中理想的NO。1面试是求职者与面试官直接交锋的关键环节,这时候的表现对于最后的录用结果起着决定性作用。教你5种方法引……面试官的考题关于面试官的考题面试技巧面试官的考题企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假……容易惹恼面试官的十五种行为容易惹恼面试官的十五种行为面试指南:容易惹恼面试官的十五种行为《美国新闻与世界报道》刊载职场顾问卡伦伯恩斯的文章,告诫求职者十五种行为不要出现在面试当中,因为那些行……盘点三类最难搞定的面试官盘点三类最难搞定的面试官第一类:老练的考官如果能有机会跟这类考官打交道,一握手就知道了。他们的手指尖冰凉,手心板僵硬,他们不全握你的手,只是轻轻地一碰,甚至指头也不……面试官杂感:不能让孩子输在起跑线面试官杂感:不能让孩子输在起跑线第一次作为考官组织面试,心里突然感到酸酸的,也改变了我的一个观点。“不能让孩子输在起跑线”,这绝非谬论。家庭背景、条件,决定不了一个……
有效的方式,从废纸篓开始社会学家和经济学家肯尼士包汀说到:“社会系统中最重要的要素,不是资料而是知识。一部电脑所能做的只是处理资料。另一方面,知识的获得多来源于资料,而不是资料的获得。事实上,机构的功……“公私兼具”打造企业的混合云之路最近,大多数的CIO们都不断感受到来自于CEO、员工、客户、合作伙伴,甚至是市场趋势变化所带来的压力,这些变化是CIO们无法通过传统经过精心设计且高度安全的数据中心所能解决的。……作为领导者不要吝啬你的赞赏美国通用电气前CEO杰克韦尔奇小时候是个结巴。韦尔奇的妈妈对儿子说:“你这小子太了不起了,你的脑筋转得比谁都快,所以你的嘴巴才老跟不上。”杰克韦尔奇在妈妈的鼓励下,越来越自信,……80后如何管理80后正能量,提升员工幸福度马克思曾说过,“一种美好的心境,比千付良药更能接触你生理上的疲惫和痛苦”。正能量不但能帮助员工个人成功,并且能提高企业的效率。什么是正能量,心……时间管理必须用到的几种重要而有效的图表1、作息时间表只有充分地利用时间,才能够使你的工作学习有条不紊。制作一个属于你的工作时间表,将会使你受益无穷。有一个高效工作法则:你可以将一天24小时分成几大段,使……新商业环境下的企业崛起法则渐渐地,渐渐地,深冬来了,新春的脚步也近了,2014年与我们告别,在2014这一年里,什么都没变,但只有一种事物在变,那就是“变化”,观念的变化。有哲人说过,这世界,唯一不变的……成功的CEO将如何打造优秀的团队?对成功的企业领导者来说,管理人才可谓是最让他们头疼的问题之一,庸才可谓费时费财又糟心。当企业并没有多余的时间及金钱浪费,却不得以雇佣那些跳槽达人或者被炒天王时,这种情况尤为让企……90后员工的三个特点互联网时代下的商业潮流,“85后”以及“90后”占据了核心。同时,这些新生代也越来越成为企业的生力军。广州向日葵心理咨询中心创始人胡慎之先生,他深入剖析了新生代员工的心理及思维……读《墨子》管理有感:尚贤中原文:子墨子言曰:“今王公大人之君人民、主社稷、治国家,欲修保而勿失,故不察尚贤为政之本也!”何以知尚贤之为政之本也?曰:自贵且智者为政乎愚且贱者则治,自愚贱者为政乎贵且智者则……如何从不同企业文化创建学习型组织?分析各种企业文化类型,选择迪尔、肯尼迪划分的企业文化类型作为研究起点。回顾关于学习型组织特性的文献,提出学习型组织应具备的13个主要特性,作为其企业文化发展目标。最后,分析如何……周鸿祎:从战争电影中学习领导力的四个关键词最近我和一批年轻的创业者去看了《鸣梁海战》,后来又组织全公司的人都去看了一遍。在《鸣梁海战》这部电影中,我印象最深是李舜臣半夜做梦的场景。他是主将,是将军,压力特别大,以……座山雕是一位顶级CEO天王盖地虎,宝塔镇河妖刚刚从电影院回来的路上,脑中一直盘旋着“智取威虎山”里的镜头。徐克导演诠释这部老题材影片的手法新颖独特,人物的动态表情刻画细腻,角色带入感强。此刻,……
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