纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

成就品牌管理的六个方式

12月20日 托天庙投稿
  在我们对十大商务品牌的研究中,发现这些品牌的建立方式,既有共通之处,又各有独到的特点。关注消费者、不断创新几乎是成就品牌管理的必要元素。对品牌定位明确、重视终端的建设也是品牌得以建立的重要原因。品牌建设需要每个人的努力,关心员工也是这些成就品牌管理中不可缺少的一环。还有一点,无论是诺基亚还是香格里拉,都对品牌建设投入了长期的努力,才会成为经理人最崇尚的品牌。
  中国企业在品牌建设上有很高的热情,但是大多数还缺乏经验,十大商务品牌的成功之处给中国企业建立品牌提供了很好的参考。
  以消费者为导向
  代表品牌:诺基亚
  关注消费者是成就一个品牌的最基本要素,对消费品品牌来说更是重要。
  今年,诺基亚第二次登上“中国十大商务品牌”排行榜,且蝉联第一名。诺基亚的品牌代表三个方面:品质、设计和用户界面。诺基亚一直以最简单易用的用户界面受到经理人的欢迎,对用户的关注是诺基亚品牌能够成为手机品牌第一位的重要原因。诺基亚在最近一年里的种种举措,无论是新产品的推出、旗舰店的开张,还是对产品的重新划分,都体现了诺基亚对消费者的重视。
  以消费者为导向的一个表现是及时了解和满足顾客需求,并且愿意为顾客而改变。诺基亚每季度都会对消费者诉求做深入细致的分析,从功能、外观设计、色彩,到体积、价格等等,每一项都有数据支持,再根据分析结果及时调整产品生产。诺基亚新近推出的N系列和E系列,前者代表了融合型终端产品的最高水准,可以满足消费者对多媒体的应用,后者被诺基亚定义成“企业级手机”,商务应用功能杰出。
  对于品牌管理最忠实的支持者商务人士,诺基亚一直保持密切的关注,不只有一个细分市场针对他们。前不久,诺基亚对其手机产品进行了重新分类,这是诺基亚接近客户和消费者、满足其需求的重要途径。诺基亚推出了新的四大产品类别:Live、Connect、Achieve和Explore。其中Achieve定位于商务市场,满足实现商业目标的需求;Explore满足人们对多媒体的需求,同样也是受商务人士欢迎的产品类别。诺基亚中国东区高级市场经理羊维蔚表示,客户需求的变化是诺基亚重新划分产品的最主要的原因,这表明诺基亚比以往更加尊重消费者。
  从去年底,诺基亚开始建立旗舰店,控制和提升品牌形象。店内展示诺基亚所有的产品和服务,客户可以尝试诺基亚最新的手机,在店员的帮助下选择适合自己的手机产品和服务。目前在中国的旗舰店还只有香港一家。诺基亚零售销售主管克罗斯比(CliffCrosbie)表示,旗舰店的开设是要掌握“自有品牌的最终呈现”。
  永不停顿的创新
  代表品牌:招商银行
  创新永远是成就品牌管理的有效方式。可以说,是创新成就了招行的品牌。在创新上,招商银行显示出卓越的战略眼光,善于洞察市场需求,而且创新一直持续不断。
  招行银行的最初成名来自“一卡通”,这张卡除了不能透支,几乎可以做所有的事情。它是最早集定活期、多储种、多币种于一体的全国通存通兑的借记卡。也因为它使用方便、充分满足客户需求,使得招商银行的品牌知名度在短时间内迅速上升。在一卡通之后,后来各家银行推出的借记卡虽然名字不同,但无论在形式上、功能上,还是在宣传推广上都没能跳出招行一卡通的圈子。
  当竞争者开始在借记卡上缩短与招行的距离时,招行又推出创新性的信用卡。1999年,信用卡业务就被摆上了招行的议事日程。当时国内信用卡市场一片冷清,招行敏锐地察觉到市场的巨大潜力,并在行动中抢占了先机。
  招行的品牌意识也在推出信用卡的过程中显露无遗,它拒绝了与花旗银行发放联名卡的邀请,坚决创立自主品牌。招商银行第一个推出的境外消费、人民币还款的信用卡,因方便易用,很快成为许多经常进行国际旅行和出差的经理人的至爱。后来,有一张招商银行的白金信用卡,甚至成为经理人成功的标志之一。除了产品创新之外,招行品牌还有一个重要支点就是服务的创新。相比竞争对手,招行的服务几乎总能做到领先一步。十几年前,当其他银行面孔冷冰冰时,招行就开始提供有人情味的服务。银行大厅里有鲜花糖果,服务人员笑容亲切,这些在现在看来很寻常的东西,却在当年让大量厌倦四大国有银行服务方式的客户,转投招行的大门。当这些变得不新鲜时,专业理财又成为招行的一个强项。
  任何创新都不能一劳永逸,只有持续不断的创新,才能不断强化品牌美誉度,促成品牌的最终树立和传承。而招行源源不断的创新,源头在于通过对客户的差异化管理,把握到了不同客户在不同时期的不同需求。
  招行按其一卡通客户在银行的总资产量将客户分为普通卡客户、金卡客户和金葵花卡客户,并分别为他们提供不同的产品和服务。马蔚华曾经这样发表自己的看法:“5万元资产和50万元资产的客户各有所需,对服务标准要求不同。对于普通客户,便捷安全的标准化服务更符合他们的需求;50万元资产的个人客户要求的就是增值和理财。”
  而且,对于关键客户,招行有明确的定位。在其他竞争者对于客户定位遮遮掩掩的时候,招行可能是第一个明确地对市场说出“我们主要服务于中高端客户”的银行。对于中高端客户,招商银行还将按不同人生阶段、职业类别、喜好等进行进一步的细分,以便提供更有针对性的服务。
  客户的细分与差异化服务被招行证实是提升客户品牌忠诚度的一种有效方式。
  招商银行的品牌优势对业绩的促进非常明显,19年来,它每年的增长速度都超过了20,每年利润的增长也超过20。现在,一卡通的卡均存款超过5,000元人民币,比同业平均数字高出5倍。招商银行的信用卡也已经占领了中国信用卡市场35的市场份额。

腾讯帝国15年争霸之路:谁说我只会抄袭,不会创新?任何科技行业的领导企业,最大的竞争力必然是创新能力,一旦失去这种能力,失败就将不可避免。腾讯亦然。i黑马知道,很多童鞋看到这里大概会发出一声冷笑:“腾讯不是只会抄袭?”但是一家……如何打造品牌的独特定位?许多品牌之所以能被人记住并在市场上脱颖而出,归根于他们对品牌进行了独特的定位,使得产品在高同质化和分化的时代,能在消费者的心目中占据一个独特而有利的位置,当消费者对该类产品或服……看国际大牌如何延伸品牌战略(二)二、品牌延伸的缺点1、稀释原有的品牌个性如果延伸产品的个性与品牌与之前留在消费者心智中的个性相背离,则品牌延伸不仅很难成功,反而会稀释品牌的个性,伤及品牌原有价值。……小米,永远饥饿,永远营销小米,在大多数人的印象中,这个品牌的产品自诞生以来从来就没有满足过市场供应。干互联网出身的雷军,深谙“营销”之道。今年3月,在媒体的炮轰下,雷军也承认小米存在“饥饿营销”。因为……企业经营与品牌传播近几年来随着网络发展,原来许多企业管理者成功的营销传播方式的效果越来越不理想,表现在各种传播方式上均出现严重同质化的局面。随着传媒的迅速发展,在信息碎片化时代,企业经营与品牌传……怎样打造企业强势品牌企业如何打造自己的强势品牌?最有效的方法就是进行定位。那么如何进行定位呢?我认为本文以下四个大的方面非常重要。一双耐克运动鞋能够卖几百块、上千块,甚至更贵,可是它在东莞加……三重境界看品牌近日,公司安排了一次到著名4A广告公司智威汤逊培训学习的机会。笔者有幸与其亚太区首席执行官唐锐涛先生进行了为期一天的深度交流。唐锐涛从1998年来到上海并一直留在中国,逐……成就品牌管理的六个方式在我们对十大商务品牌的研究中,发现这些品牌的建立方式,既有共通之处,又各有独到的特点。关注消费者、不断创新几乎是成就品牌管理的必要元素。对品牌定位明确、重视终端的建设也是品牌得……小米与格力“10亿赌局”术道之争近日来,遍地皆是争论。争论之由,是12月12日,2013年央视经济年度人物颁奖礼上,格力电器董事长兼总裁董明珠与小米公司董事长兼首席执行官雷军的10亿豪赌。可以说,……赖以生存的9大品牌原则要在一个充满竞争的市场上生存,小企业必须有效地管理好他们的品牌。我们知道个人品牌和企业品牌没有什么不同。对于那些处于初创期的企业而言,“人们愿意和自己知道、喜欢、信任的人做生意……中小企业如何做好品牌建设什么是品牌?品牌对于企业来说,是一种无形的资产,是消费者脑海中对于该企业的印象,好的品牌可以为企业业务的增值带来巨大的作用。随着市场的发展,消费者品牌意识的增强,品牌的建……张近东:苏宁转型不做减法做加法硅谷是互联网人的圣地麦加,执意要把庞大的苏宁置于云端的张近东这一次来到了硅谷,设立了“苏宁美国研发中心暨硅谷研究院”。说来也巧,这一年来,美国正在成为中国企业家的取经之所,在张……
企业管理如何培养新人企业管理如何培养新人导语:畠山芳雄被誉为“东方德鲁克”,他倡导的管理方法影响了一代又一代东方企业家。本文摘自他的力作《培养部下的100条铁则》,向团队管理者介绍了培养新员……班主任与家长沟通的经验分享班主任与家长沟通的经验分享导语:班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师。既是一个班的组织者、领导者和教育者,也是一个班中全体任课教师教学、教……怎么做好时间管理怎么做好时间管理导语:很多职场人每天都跳不出加班这个坑,排除下班前老板临时布置的任务之外,依旧会因为各种各样的原因走不了,到底为什么明明一天的工作安排的很好,到最后却还是……良好的奖励机制能让员工努力工作良好的奖励机制能让员工努力工作导语:现代职场人口偏向年轻化,年龄多集中在20岁到24岁之间。他们对自己所在的组织有很多奇思妙想。他们不只对薪酬有要求当然薪酬还是必不可少的……最简单而有效的时间管理法最简单而有效的时间管理法导语:全球时间管理术第一人里奥巴伯塔在新书《少做一点不会死》中分享了几个简单的几个技巧,可以让你用最简化的方式去高效地管理自己的时间。灵活安排日程……如何管理学生组织经验分享如何管理学生组织经验分享导语:如何管理学生组织经验分享,欢迎大家的借阅!对于学校的管理学生组织必须是多管齐下,不能头痛医头,脚痛医脚。风气形成了,管理自然也就不是问题。所……学生如何管理班级纪律学生如何管理班级纪律导语:作为教师,要建立威信,那么必须要以一个成熟的姿态摆在学生面前,如果自己也和小孩一样,久而久之威信也会慢慢丧失,当然这并不代表一味的家长制度,需作……如何管理爱说话的学生如何管理爱说话的学生导语:孩子上课说话的原因还可能与家庭关爱的缺失、学校教育的忽视、家长对孩子成长只要求分数的单一化要求、家长的教育模式不统一、孩子本身的多动症等其它原因……管理层有哪些职位管理层有哪些职位职位管理的基本内容可以分成四大块。一是组织设计,二是职位分析,三是职位描述,四是职位评估。职位设计既要考虑员工的满意度提升,又要考虑企业人力资源管理的效率……怎么做一个管理层怎么做一个管理层导语:卓有成效,本身并不是什么天赋才能,任何管理者都能后天学会。根据德鲁克的研究,卓有成效的管理者只有五个特点而已:时间管理、分清内外、用人所长、要事优先……管理层怎么培训员工管理层怎么培训员工导语:以下是关于管理层怎么培训员工,欢迎大家的借鉴参考!一般说来,最后一种态度才是真正适合企业发展的,可是在实际工作中,能够做到的企业不足十分之一,值得……如何提高高校课堂教学管理如何提高高校课堂教学管理导语:高校课堂教学管理的有效与否涉及到一个国家是否能够顺利地进行“人才强国”,因此无可厚非地具有重要的研究意义。课堂教学的好坏直接影响到我国人才的……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形