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酒店服务生创业做企业CEO

7月11日 莫思归投稿
  “创业并不容易,将自己当做一个企业来经营,自己就是自己的CEO,CEO要做的不只是面对机会的时候懂得把握,更要善于树立自己的品牌。”“不要纠结你的过去,勇敢面对未来;成功的大门只对诚信、坚持梦想的人开放。”创业人杨隐峰如是说。
  创业机遇自己把握
  2007年7月,杨隐峰离开学校进入社会,当时身上仅有1000多元钱,买了火车票之后,就揣着670元独自来杭州找工作。
  一开始,杨隐峰的工作岗位是酒店服务员,负责客人在运动完以后倒茶水,客人走后整理浴室,每天工作时间从下午3点到晚上11点,一般在12点钟以后才能做完事情,一个月工资500元。就这样做了两个月,后来酒店领导发现杨隐峰的乒乓球打得好,让杨隐峰转正做了乒乓球陪练,专门陪酒店客人打球。平时工作中,杨隐峰除了钻研球技,也注意提高自己的服务意识,找杨隐峰打球的人越来越多,很多时候都需提前预约。
  2008年3月,一位上市公司的董事长在与杨隐峰打球中,觉得杨隐峰比较适合做业务,问杨隐峰愿不愿意去他公司做业务员,就这样杨隐峰到了这家公司,在集团公司负责浙江地区业务。在做业务的同时,杨隐峰心里开始酝酿自己的创业项目。当时的想法也得到董事长的支持。2009年2月,杨隐峰离开了公司,正式开始了自己的创业道路。
  抓住机遇成立家公司
  2009年1月,杨隐峰就开始筹划公司,选址、招员工、凑注册资本。家在农村的父母掏光了家里所有积蓄,一共筹到了3万多元,那时父亲常跟杨隐峰说的一句话是“儿子,加油做下去,累的时候想想在田里做农活的辛苦,农民家的孩子只有比别人多付出10倍才有可能成功。”
  办公场地租在一个商住两用的小区里,为节约开支租的是140平方米的毛坯房,每月1350元。为了装修办公室,杨隐峰跑遍了萧山的建材市场,通过房东又请了2个小工,就这样开始了办公室的简单装修。小工也是晚上过来做3个小时左右,白天杨隐峰就得把材料准备好,在寒风凛冽的下雪天到建材市场买材料,在寒风中拌泥浆,就这样做了50天才完工。
  2009年3月18日,杨隐峰人生中家公司杭州泛嘉航空服务有限公司成立了,专业从事企业差旅管理服务。当时正是金融危机,企业大幅裁员,杨隐峰却一眼就认准了企业一定会紧缩公司差旅支出,这样的模式在当地也是家,核心的竞争力就是帮企业节约差旅成本。
  创业之路异常艰辛公司建设之初,当时定位的公司战略就是做集团企业,每一家做下来都非常辛苦。多的一次业务拜访是3个月内杨隐峰拜访了20次,后领导被杨隐峰的诚意打动,签了合作协议。客户是有了,但资金出现了不足,合作协议签的大多是月结方式,一个集团企业每月都是好几万的差旅费,这样的垫资,公司每天都过得非常艰难。部分企业还不按时结款,有的甚至还要拖2个多月。每天的资金压力让杨隐峰感觉自己就像走在钢丝上。
  在找银行贷款的时候,得到的回答基本都是你没有房产抵押又没有本地户口,钱不能贷给你。通过千辛万苦拿到笔贷款的时候,眼泪都出来了。
  有了贷款资金,资金方面稍微可以松一口气,在大家的共同努力下,在2010年,公司的业绩超过了1500万元。
  人生需要奋斗,创业之路不易。不断思索,不断前进,总会有光明的道路。

总裁怎样才会有感召力感召力很强的人,一般都是在感情上贴近员工、能为员工考虑、帮助员工成长的人。对员工的重视往往可以使领导者获得员工的敬重,在企业具有权威、核心的领导地位。不过,领导者一定要避免以自……优秀CEO政治风格大展台江春华:从平凡学生到成功CEO优秀CEO政治风格大展台爬上公司“阶梯”的大部分取决于政治风格的定义。美国最大公司的CEO们都非常聪明,自信,良好的从业记录,虚怀若谷,知道什么时候应该冒险,什么时候应该镇静。……酒店服务生创业做企业CEO“创业并不容易,将自己当做一个企业来经营,自己就是自己的CEO,CEO要做的不只是面对机会的时候懂得把握,更要善于树立自己的q……欢聚时代CEO经理人李学凌:区块链改变通讯信任逻辑,从人与人“区块链从最初只有技术人员知道的一点点技术结果到比特币,使每一个人都觉得,以区块链为核心的比特币是特别神奇的东西。”7月22日,李学凌认为,区块链远不至于比特币。此次李学凌带来……看明星CEO们如何保持高效的工作大企业的CEO们和我们一样一天拥有24小时,他们的事务可能是我们的好几倍,会议、邮件、电话、客户,每天都有忙不完的事,但是他们却可以经营得井井有条,在日理万机的同时还能享受一下……华润CEO:创业者在进行业务选择时要有创新思维在一个好的CEO身上,不论他或她是什么专业出身,你往往会发现他身上会有半个会计师、半个律师、半个工程师甚至半个销售专家的影子。1997年,华润创业接手Esprit在中国的服装零……调查:全球CEO信心不足CEO平均年龄持续下降当CEO的最佳调查:全球CEO信心不足在最受期待的世界经济论坛(WorldEconomicForum)之一的前夜,在达沃斯的一项调查表明,全球各地的首席执行官正面临信心危机。调查发现,他们的……百胜CEO教你成功“为客疯狂”花旗新老CEO的尴尬百胜CEO教你成功“为客疯狂”今天给大家推荐的是另一位传奇CEO,他在34岁时成为了世界上最大的餐饮连锁店质疑必胜客的营销总监,在46岁时成为一家拥有200亿美元资产公司的CE……CEO们莫要骑墙近八成中国CEO认为人才问题最值得关注CEO们莫要骑墙相比较前两次见到刘强东,这位京东商城CEO现在更加自信。公司的业务发展顺利,今年40亿的销售目标有了成算,明年冲击百亿踌躇满志,三地仓储设施即将改建完毕,投诉最……福特CEO穆拉利:躲过破产的四个原因CEO在“党争”中的平衡福特CEO穆拉利:躲过破产的四个原因福特CEO穆拉利:中国已经是福特全球战略中非常重要的新兴市场,现在福特正把亚太总部从泰国搬到中国上海,由此可见福特汽车对中国市场的重视程度。……上海挪宝CEO孙国平:我爱扔铁饭碗雅虎CEO面对微软:打不过上海挪宝CEO孙国平:我爱扔铁饭碗创业的近几年,我的生日都是在工地上过的。我曾经请来的德国生产经理,因为看到我穿着个短裤,灰头土脸坐在工地上,也打消了回宾馆的念头,跟我一……李开复离职让CEO明白什么?最牛CEO王传福的猖狂语录李开复离职让CEO明白什么?李开复接任Google四年,不但未能拉开与百度之占有率差距,还小幅衰退,李开复离职只是时间的问题上周参加2009中国CEO年会,同时被邀请的嘉……
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