对中国企业家来说，不可战胜

　　无敌是一种状况，是一种完美，但也是无法相近的。
　　我以它为象征，以标题为标题，我只期望全世界各地的企业家能够取得启发，收获和成功。。。
　　曾经加入苏州“华东英才论坛”“中小企业的兴衰与公司ceo的智慧”主题论坛的ceo最近明白了两点：1。中国无敌企业可以描摹；2。大多数ceo知道中国无敌企业的真正样子后就会绝望。
　　为什么会这样呢？让我们来看看一个无敌企业家的自画像。。。
　　仁者无敌取得霸权
　　在舞台上众所周知，安全，消防，hvac，化学，广电，机电，小型家电和其他行业的联合主任，慧聪网ceo郭凡生，他说：“什么是企业发展的关键？“该网站为26万家中小企业赚了钱；管理团队拥有126名百万富翁和3，000名员工。去年，他的薪金是2亿，而他只被分配到600，000郭掌门。向全世界的首席执行官们揭示什么惊人的武艺秘密。。。
　　术。道。本
　　公司发展的关键是什么？
　　不是术管理技能与工具不是道学MBA或孙子兵法而是本财富（平等）可以了解并且不能学习分配系统技术。可以一目了然地理解任何公司的管理系统，但无法学习或移动。一旦移动，它就会出错，并且会导致关键损失，这是非常差劲的。
　　卓越网被亚马逊收购，让当当网路绝尘遥遥领先；携程网与易龙网正杀得你死了，我活着，纠缠在一起，忽然听说易龙网被外国资产收购了，携程网老总不由得向天空大笑：“耶和华协助了我太！”
　　为什么？
　　当外资进入中国企业时，最大的变化是其管理体系。结果，私营企业变为了国有企业。这场赛变为了一场9到5夜的战斗，知识经济成为了薪酬体系。成为外资工作的动力已不复存在，天生就薄弱。。。
　　什么是陶？
　　您可以学习《孙子兵法》，我也可以学习。两军作战，但总会有胜者和失败者。以同样的方法，为什么会有不同的结果？因为它只是一种工具，而不是成功开发的确实要诀。
　　那么确实的秘密是什么？
　　这是根基，企业家的道德和公司的财富（股权）分配系统。
　　质问郎咸平
　　“四大天王”的管理模式很好，郭掌门，深圳好，中国好，中国好那么我想问一下，为什么在过去的30年中，它们的年增长率仅为12，甚至香港的增长率也仅为0，而欧洲近年来维持每年约10的增长率。这是什么意思？
　　尽管民营企业遭遇财力短缺，资源贫乏，管理经验欠缺等阻碍，但仍维持了如此高的增长率。是什么意思
　　一定有一个背后的伟人和非凡的中国管理模式，但是像您这样的专家还没有找到它。
　　中国entrepreneurs从来没有忽视向他人学习，但是现在他们正在学习绝不自命不凡。
　　分割农田
　　在杀国民党和共产党厮数十年之后，共产党从弱变强，最终驱使蒋介石到台湾孤岛并确立了一个新的中国。null
　　在什么基本上？
　　人的心，如何取得人的心？
　　分割农田。蒋介石你知道吗？
　　他当然知道，但是为什么不提呢？
　　郭掌门近年来在小型会议和公共场合多次吁请企业家，如果他们想成功，就须要将财富分配给每个人：您是不是有勇气入股200万元，盈利1百万，并为自己保留100，000，为所有人保留900，000点？
　　遗憾的是，多年来没有人响应这个对讲机，甚至认为他是一个疯子。郭掌门很疯狂？让我们来看看他的慧聪网is70的股利如何分配给不这样做的员工拥有shares。null
　　看来他真的很疯狂！让我们看看郭凡生在疯狂行为下的意念如何？
　　每个人都想成为CEO，但是那些不想成为CEO的人却不是人
　　两个儿子与老子一起工作。老子每月给他们800元。儿子没有埋怨，非常努力。为什么？因为我知道老子早已死了，资产归儿子所有，要当首席执行官，他不是你儿子，为什么给他800元，让他为你努力呢？
　　现在社会上每个人都想成为CEO，不想成为CEO的人不是人，为什么会这样？因为CEO的收益大于兼职收益，企业家有了成为大公司，该怎么做？征募上百想成为CEO的人给您的下属，让他们与您一起工作，并使他们感觉到他们在跟着您，这比成为nz更酷。空值
　　那么为什么呢？倚靠财富（权益）的分配系统。
　　慧聪网现在投资者的份额不到3040。其他不注资的人以及有学问和能力的人拥有6070的股份。这也是郭掌门手下拥有1。26亿百万富翁的缘故。
　　什么是百万富翁？应当算作CEO吧，饿了就吃steam头，第一个steam头非常美味，有80个bun头会死。吃了第一批first头或想要在将它们放入口中之前先吃这些those头的人会怎样？
　　中小企业是勇敢创造历史的过程，也是首席执行官拥有最终决定权的过程。为什么首席执行官拥有最终决定权？
　　只有分享自己的感兴趣，他才能拥有最终决定权。