在低迷下，公司要保证做较强勇于创新

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　　但是，领导力无法速成，如扎克伯格这样越级担任CEO，还是会为缺乏必要的经验而付出代价。21世纪是人才的世纪，21世纪的主流经济模式是人才密集型和智力密集型的经济。于是，我决定把这个项目和该项目的项目经理裁掉大不了，这种做法会让我的老板不满，但它的确对公司是有好处的。创维的规模领导力关键是通过分权制完成的。
　　冬天要顺势而为，要顺着这个逆境做一些必要的储备，企业领导者要懂得在冬天修身养性，反省自我，可以多锻炼、多学习，保持元气，增强体力，拥有能量，迎接春天的到来。著名领导力训练专家谭小芳老师认为，塔塔集团之所以拥有国际化领导力，关键在于两点：选贤与任能。欢迎与globrand（）作者探讨您的观点和看法，作者叶建华，为北大纵横管理咨询集团合伙人，本文由北大纵横管理咨询集团授权发布，未经许可严禁转载。因此，激励人心的号召力在寒冬下更显得弥足珍贵。