11月30日上午8时30分，攀枝花矿务局太平煤矿开拓区会议室内，912队的76名职工聚精会神的听着陈德亮队长的讲话：“同志们：辛苦了，上纲要创水平竞赛中，你们克服战线长、工作量大、条件恶劣等困难，涌跃参战，自我加压，奋力争先，不计时间、报酬，使我队月进米180米，折合煤巷540米，优良品率达100，跻身于双纲甲级行列，谢谢你们！”
　　人群中“呼”地站出一个青年人，大家一看，是青年班长毛平，小伙子脸色通红，话语急促：“感谢领导对我们工作的肯定，竞赛中3名队干部跟班作业，务实肯干，不端架子，不打官腔，遇事与我们协商，发扬民主小伙子显得有些激动，“我代表老少爷们向队领导也说一句‘辛苦了’！”只见小伙子随手掏出“红梅”烟。郑重地为3名队干部敬烟点火。“哗”，阵热烈的掌声响起，书记陈双全哽咽着说：“谢谢同志们的厚爱，我们仨一定当好领头羊。’这真是：
　　干部爱工人。
　　干劲日益添；
　　工人奖队长，
　　干群传佳话。
　　攀枝花矿务局太平煤矿行政科在学习石圪节精神活动中，从加强职工思想教育、工作作风、劳动纪律入手，有力地促进了服务工作质量的提高。
　　该科负责全矿生活后勤工作，点多面广，工作直接和全矿职工发生联系。服务工作的好坏工作有一定的影响。过去在职工中存在纪律松弛、作风漂浮、办事推诿等现象。有些职工对此有意见。该科党总支在开展学习石圪节活动中，深深体会到搞好后勤服务工作的重要性。及时地召开总支委工作的重要性。及时地召开总支委员会，研究和制订了搞好后勤服务工作的措施和办法。在科职工中积极开展了学习石圪节、当好后勤兵，我为矿山做贡献活动
　　通过上述工作的开展，使后勤工作呈现了新气象。三个面向的思想即面向全矿、面向基层、面向一线的思想在职工中扎下了根。云盘山食堂开展了我为一线职工送温暖活动，坚持微笑服务，做到让职工高兴而来，满意而去。
　　托儿所的职工认真吸取了过去工作中出现的失误，加强了职工的工作责任心。努力做到让幼儿的父母安心工作。管理队职工看到天气变冷，及时地为浴池？挂门帘，为更衣室送暖气。
　　由于该科在学习石圪节活动中，注意结合！实际工作情况，取得了较好的效果。

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