用一双鞋改变世界读后感摘抄

　　《用一双鞋改变世界》是一本由〔美〕布雷克麦考斯基著作，新华出版社出版的平装图书，本书定价：36，页数：216，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。
　　《用一双鞋改变世界》读后感（一）：感觉自己在做的事被写出来了
　　1。好记性不如烂笔头。遇到重要的事情或者有即发的灵感，先写下来，不管是一张纸还是餐巾纸。不要用大脑来记忆这些琐碎的事儿。
　　2。小步试错。允许自己出乱子，不要为了迟来的公交车未交的罚款被好友放的鸽子今天的饭菜没有昨天的好吃喝了满是植物奶油的咖啡与外国人不那么友好的气氛，随它去吧。
　　3。凡事精心安排。每一天要做的事情都尽量在早上规划好，在出现2的情况下，有3的planb出现，在合适的时间专注于你要做的事。
　　《用一双鞋改变世界》读后感（二）：《用一双鞋子改变世界》评红彤彤
　　幼时，被问起最多的话题大概就是长大之后的理想，理想在这里被当成职业的代名词，问者满怀期盼，听者满目迷茫，稍大很多人皆可以说出未来的目标，听上去高上大，但究竟是受周围环境的影响，亦或本是父辈们的梦想，不得而知。其实别说孩子，很多已成年人都对自己的未来无从把握，从学文还是学理到专业的选择，从喜欢还是NO到周围人的建议，真正按照内心所想去做，去为止努力的少之又少。
　　《用一双鞋子改变世界》是TOMS公司的创始人布雷克麦考斯基所著，TOMS是一家制造鞋子的营利公司，公司奉行OneforOne（卖一赠一）的理念，为很多贫困地区没鞋穿的孩子免费送去一双双新鞋。看到这里你是不是会困惑，作为一家以营利为目标的公司，同时还可以兼顾慈善，而且两边相互不拆台，都做的风生水起，布雷克麦考斯基他是怎么办到的？相信读完此书，你一定会明白，有时候鱼与熊掌可以兼得。
　　TOMS公司之所以存在，源于布雷克的一次阿根廷之旅，值得一提的是当时布雷克29岁，却已进行第四次创业，工作之余的度假，让布雷克了解到这个世界居然还有很多孩子没有鞋子穿，靠捐赠，鞋子的数量、品质、号码无从选择，非常被动，想为孩子们做些什么的动力，让布雷克有了OneforOne的想法，自己经营鞋业公司，从根本上保证了货源长久持续的供应。当然这一全新的创业理念开始的并不顺利，但鞋子本身的品质无可挑剔，布雷克始终如一的坚持不懈，更有OneforOne绝赞的销售理念，使得TOMS不断发展、壮大。
　　如果你认为这仅仅是一本介绍TOMS的书，那就大错特错，除了TOMS，布雷克还在书中详尽的介绍了很多知名企业创业之初的故事，它告诉你缺少资金没问题，没有经验没问题，认准目标踏实走好每一步；它告诉你善用社交媒体，清楚故事比数据更有说服力，酒香也怕巷子深不要小觑宣传的威力；它告诉你面对失败永不言败，面对错误勇于改正，这些经历都是通往成功之路的路标。书中也有与TOMS营利、慈善两相兼顾企业的如“上善若水”、“卖包捐粮”，还有受TOMS启发的公益组织“一针见效”。盈利、公益、成就自我这些完美结合，是不是为很多迷茫中人指点迷津，这是适合所有人看的创业指导书，人生最完美不过是找一份喜欢的工作，并真心热爱，并且因自身努力而影响改变他人，使之一切为之美好！
　　《用一双鞋改变世界》读后感（三）：一切不以盈利为目的的捐赠都是耍流氓的行为
　　《用一双鞋改变世界》文纪汐
　　最近看到朋友圈挺多人在转发迅哥（周迅）也加入了慈善的队伍的一个小视频。让大家对迅哥的好感又上了一个level。
　　以前总觉得做慈善需要等到退休了或者自己有很多钱的时候，才可以想的事情，可是当看到布雷克麦考斯基的《用一双鞋改变世界》，我立即被改观了。
　　估计说布雷克麦考斯基，没有啥人会认识他，但是如果说到TOMS懒人鞋呢，就很多人都非常熟知，我自己都入手过好几双。没错TOMS懒人鞋就是布雷克想出来的。
　　《用一双鞋改变世界》就是布雷克的亲身经历，TOMS品牌的由来，也可以算是他的传记吧。主要讲述了布雷克如何在机缘巧合下自创一家“买一赠一”的创意公司，并让“TOMS”懒人鞋为世人所熟知，虽是以赢利为目的，可是却也兼着实现了自己的慈善目的。
　　出生于1976年的布雷克，于2006年暂时离职去阿根廷旅行时，在旅行即将结束之时，偶遇了在参加“赠鞋”慈善活动的美国女士，通过和她的沟通了解到了阿根廷其实还有很多孩子穿不上鞋致使双脚受到伤害，虽有赠鞋，但是很多其实都不合脚。布雷克随即深入了解，并决定自住创办慈善组织，鼓动家人朋友捐款买合脚的鞋子，再转赠有需要的孩子们。并且长期坚持下去。最终他决定自己创办一家鞋业公司，通过盈利来让保持稳定持久的鞋子供应。
　　至于TOMS是代表什么呢？布雷克也很明确的表示：“一双鞋创造美好明天”（shoesforabettertomorrow），简化之“明日之鞋”（tomorrow‘sshoes）TOMS。
　　在这本书，我们更深入的了解到了布雷克这个人，同时还有通过如何践行来六个原则来经营好一家公司。
　　1。要有自己的故事，并且有想要和别人分享的冲动；
　　2。恐惧心理有时候也是会发生作用（好的作用）；
　　3。过多的资源不一定是好事；
　　4。成功企业都会遵循简洁原则；
　　5。信任关系是企业成功的关键；
　　6。参与公益，勇于付出是我们最好的投资。
　　其中我觉得之所以TOMS能够成功，这6个原则真的功不可没，当然更重要的是布雷克对于这6个原则的执行力。很多时候就是我们身体力行才创造了一个又一个奇迹的同时，也改变了这个世界。
　　谁说慈善就不能盈利，用盈利来做慈善才是更精彩的做法，不是吗？
　　20160714本文均属原创，转载请豆油授权方可。
　　《用一双鞋改变世界》读后感（四）：改变从现在开始读《用一双鞋改变世界》
　　改变从现在开始读《用一双鞋改变世界》
　　初次看到这本书的时候，我对它的书名是嗤之以鼻的，《用一双鞋改变世界》，这是什么嘛，就这还够能获得《纽约时报》畅销书榜的第一名？以为什么鞋子啊，这么神奇，还能改变世界。第一眼看见这本书以为这或许只是一本自传吧。
　　但是当我真正翻开它的时候，我发现我错了。这可以说是一本自传，更是一本“创业手册”。为什么这么说呢？因为本书作者从自己的核心故事到向他人讲述；从白手起家到资源满满；从消除自身的恐惧和疑虑到将慈善观念渗入到生活的方方面面；从做自己喜欢做的事到奉献社会；从开心工作到享受生活；从改变自己到改变世界；从实现个人梦想到实现人生价值。所有的讲述都基于自己及其他创业者的成功典范，让一切具有很强的可操作性。
　　看完书后我发现我已经深深地喜欢上了这个Black布雷克麦考斯基（BlakeMycoskie），更为他的TOMS的“买一捐一”的理念和他的故事所折服。TOMS的名字来源于一句话：一双鞋创造美好明天（ShoesforaBetterTomorrow），简化也称“明日之鞋”（Tomorrow’sShoes）。而作者开创TOMS的最初目的只是因为想要让贫穷的孩子们能有一双合脚的鞋子穿。
　　很多的时候我们的脑海中也会有灵光乍现的时候，那时候我们更多的是想我们的想法是否成熟，是否有合适的运营模式，是否会有人来购买，这还只是还没开始的时候就有这么多的恐慌，任何成功的企业的发展都不可能是一帆风顺的，作者在第三章直面恐惧里教给我们如何应对发展过程中那些艰难时刻的恐惧与孤单无助，他给出的终极“恐惧杀手”是征求别人的意见，谁的都行。这其中就有那个行之有效的答案。
　　书中很多创业者的例子，他们没有一个在当初想到自己会开创一家大公司或者一个影响力巨大的公益组织，没有谁一开始就认为自己一定会成功，他们只是感到自己确实想做这件事，于是一冲动就做了。
　　作者以自身的经验跟经历如此的告诉我们：想要开创自己的事业，并不需要很多钱、复杂的商业企划案或者足够丰富的从业经验。从小处着手，即使很长时间以来依然很小也没关系。当然，也有可能这项事业会变得很大。
　　改变从现在开始，如果你有什么想要与大家分享的，有非做不可的理由的话，那么请坚持下去，也许我们的一个想法就能帮助他人提高生活品质，也许可以帮助的人数不同，但那又有什么关系呢？即使只帮助了一个人也是好的。
　　《用一双鞋改变世界》读后感（五）：鞋子改变世界？《用一双鞋改变世界》有感
　　当你听到一个人说他要改变这个世界的时候，估计大部分人的反应都是嗤之一笑。这样的反应也是比较正常的，因为放在以前，想要改变世界是非常困难的，不要说改变世界就算是改变一个国家，改变你生活的城市都是相当困难的，即使你再有创意，你再有天赋和能力都可能不会成功，因为当时的信息传播效率远远不及当今这个信息高度发达的互联网的时代。在现今这个时代，只要你有一个小小的创意通过各种平台就可以传播开，只要你坚持你的想法并一直实践下去就有可能会影响周围人，甚至整个世界都有可能随之改变。
　　本书《用一双鞋改变世界》就是这样的一本书，这本书有意思的是作者布雷克就是在本书讲述自己的创业历程和心得体会，可以说这是最直接的创业经验。作者创业的模式从一开始就带有公益性质的色彩在里面，这与大部分创业的盈利目的不太一样，光是这一点就值得我们敬佩。本书作者先用比较短的篇幅简要介绍了自己的公司TOMS从最初想要帮助那些没有鞋穿的儿童有些可穿的理念开始，实行‘买一赠一’的策略，虽然这个过程中有人对能否盈利报质疑态度，但是在其团队的无缝配合下，其公司不仅仅存活下来，规模还不断扩大，后来实现了盈利。这个案例不仅仅实现了作者的个人价值，还创造了很大的社会效益（让很多无鞋可穿的儿童都有了属于自己的鞋子），待地作者是如何成功的？到底其中有什么秘诀呢？
　　本书除第一章介绍作者公司从无到有，从小到大，从亏损到盈利的成长外，其余七个章节作者都是来讲述自己之所以成功的一些心得体会，个人觉得很有阅读的必要。作者分别从思想，行动，流程计划，信任度到经营理念来展开论述。例如第二章“发掘故事”和第三章“直面恐惧”都是思想方面的，寻找发掘故事其实就是一个不断寻找榜样的过程，用榜样来激励自己坚持下去；而直面恐惧则是从相反面来进行鼓励，一个是正面一个是反面。本书的另外一个特点就是在每一个章节里面先讲述了作者自己的心得之外，还列举了相关的具体案例，还是以第二章为例。作者在引用亚当和艾瑞克的案例之后然后再展开一轮，最后部分还用自己的故事来进行印证榜样的力量。当然为了是读者能够对这一章节有深刻印象，不是看了就忘，还用了一个小结以‘作业’的形式来让读者互动。
　　虽然本书的作者是美国人，他的创业历程可能在中国有一些不同，可能不能直接复制，但是他的这种理念我们可以学习。就如作者立即在正文36页所说：理性资本主义的首要目的不是赚钱。。。。。。我们如果也有这种思想的话，这种理念的话，那么我们自己创业时是不是更有动力一些呢？作者可以用一双鞋来改变世界，希望这双鞋也能改变读者本书的你！
　　封面
　　《用一双鞋改变世界》读后感（六）：信任，执行，给予
　　信任，执行，给予。用它来当题目，我觉得这三个词应该是这本书的中心，和要表达的吧！
　　信任
　　信步足焉，有不信焉。老子
　　一个公司，或者团体，内部的和谐稳定，一定是最重要的。最为一个好的领导不只是把大的工作一点点的分开来给员工，让他们只做份内的那点小事，还担心他们做不好，又一遍遍的检查。事无巨细的交代。这样反而会让员工缩手缩脚的。觉得自己不被信任。这有弄得大家都很累。聪明的老板会给员工一些实权。这一点，作者做的很好。他不把自己当领导，毫无架子可言。更是把员工当成朋友。他们是一个团队。似乎每个人都是团队中的一份子。办公室里没有上下属。他们每个人都会可以为团队出谋划策。正因如此，团队，才会越来越好的份发展下去。
　　除了内部的信任，还有外部的信任。你的客户，经销商，还有捐赠人士。如果是大公司，你还需要说服你的股东信任你吧！信誉是一个公司最重要的东西！特别是对顾客来说。
　　执行
　　想要改变世界，首先改变自己。甘地
　　所谓的创意，就是你脑袋里冒出来的不切实际的想法。但所谓的执行力，就只能拿行动去诠释了吧。书中有这样一段话：“全世界不会同时与你为敌，但也别想着同时与你为友。所以，没有什么最佳时间。如果你觉得有些事情对你很重要，你思来想去最终还是会做的，那就不如马上做，然后在行进过程中慢慢调整方向。”我想，这大概就是那所谓的执行力吧。所有人的迷茫，都是想的太多做的太少。心中有一万种想法，在心中走了一万步，都不如你去执行一步。
　　给予
　　付出越多，生活越美BobBedman
　　“买一赠一”，顾客买一双鞋，就送给需要的人一双鞋。既是公益项目，又能盈利。而且赠送是全透明全公开的！顾客有权利知道自己的另一双鞋去了哪里。当你充满爱心去捞金的时候，你不但不可恶，反而很可爱。我记得在哪个城市有一个墙上咖啡的故事。有钱一点的顾客，去了都点两杯咖啡，一杯自己喝，而另一杯则留在墙上（贴张照片在墙上）。等那些喝不起咖啡的人，走过去，随意摘下一张照片。就可喝到免费的咖啡。有句古话，赠人玫瑰，手有余香。大概就是这个道理吧！
　　这本书集创业，企业管理，公司经营，慈善为一体。那些想创业的人士不妨一看！