初创公司如何建立工作文化

　　创始人的行为奠定了公司文化的基石，你的团队会效仿你的行为
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　　今天我想给大家分享一篇我们团队前阵子读到的文章《HowtoCreateCultureinanEarlyStageCompany（初创公司如何建立工作文化）》，我简单翻译了其中的一些要点。这篇文章是一个叫做Trance的创业公司的联合创始人写的，讲的道理其实很简单，既不高深，也没那么高效，但是很多事情就是没有捷径的，懂得了道理之后只有不断去做才可能有结果。而且，即使是这么简单的一些道理，我自己有很多时候是做不好的，也希望能分享出来和大家共勉。
　　1。创始人的行为奠定了公司文化的基石，你的团队会效仿你的行为
　　如果你工作得很晚，你就为团队里的每个人树立了一个榜样。如果你在合理的时间下班，把自己的时间投入到工作之外的事情当中，那么你的团队也会如此。
　　所以，当你考虑要在公司里塑造什么样的工作氛围工作优先还是工作和生活同样重要的时候，你就要想想自己会怎么做。不仅仅是在工作时间的选择上。你在工作中使用什么样的沟通方式，你会不会休息，你有多重视规矩所有的这些都是定义你们公司的工作文化的基础，所以，你要格外谨慎地对待你会为团队所树立的榜样。
　　2。让团队成员能在建立公司传统中发挥作用
　　如果公司里有人提了一个好主意，请务必把这个主意落实了。我们一个非常早期的员工，有一次带了一副桌游在午饭的时候玩，我们每个人都很爱玩。从此，在午饭时玩桌游就成了公司的一项传统。
　　我们的办公室以前是个舞蹈工作室，我们就在这个工作室里开每天的Scrum会议。有个实习生就建议，如果我们愿意的话，可以在开Scrum会议的时候坐坐拉伸，而且还给这项活动起了个名字叫Strum（乱弹琴）。然后我们另外一位同事就会在每次会议开始的时候弹拨一阵吉他。直到现在，我还是管站立会议叫做Strum。
　　3。尽可能多和同事们一起吃午饭
　　当新同事入职的时候，他们是不会自己先去吃午饭的。他们会等着看看大家一般是怎么吃午饭的（译者注：这就是一个传递工作文化的场合）。（所以）当你自己打算吃饭的时候，就抓住机会问问同事：“要不要一起吃个午饭？”大家可以在一起吃午饭的时候，花点时间互相了解。即使你不是每次都能参加，这也会帮助团队形成一个好的文化。不要低估共度午休时间给员工们带来的幸福感。
　　4。定期举行团建活动，建议每季度一次
　　创业公司通常没有很多活动经费。但不用花很多钱也能做好玩的事。一起做些有意思的事，能帮助团队更好地彼此凝聚，而且也能共同建设你想要的文化。
　　5。要为你们获得成绩庆祝，并且考虑把它们放进一个叫做快乐时光的文件夹里
　　庆祝会让你心怀感激。而心怀感激是产生幸福感的一个重要因素。所以我们要为彼此的成就而庆祝。花一点时间，来肯定我们的阶段性成果、工作纪念日、生日。
　　我们的一个工程师觉得我们在一个产品发布之后，没有花一点时间去赞赏（这个成果）就马上投入到了一个新产品的研发当中。于是我们就开始在每次产品发布之后会一起喝一杯气泡苹果酒（一项新的传统就诞生了！）
　　在这些庆祝的时刻，我们一定会拍些照片，然后保存在一个命名为快乐时光的文件夹里。我们还会在这个文件夹里放一些难忘的用户故事的截图。我很喜欢浏览这些照片，回想我们曾经一起做成的了不起的事情，尤其是当我需要被鼓舞一下的时候。
　　6。把一些可能会影响文化的事情扼杀在萌芽状态
　　有些问题很容易被发现，但并非总是如此。不过，当事情不对劲的时候，你还是能感觉到的。最近有人表现得很不寻常吗？（如果有的话）私底下找他们聊一聊，问问他们一切可好。你等得越久，问题可能就变得越大。所以，一定不要等着事情变得不可收拾，进而影响到你们的文化。
　　7。和你的直接下属进行定期沟通（oneonones），而且不要总是改期
　　每个公司进行oneonones的频率不一样，但我相信给你的员工一个机会跟你坦诚的聊一聊是很重要的。在创业公司里，任何时候都有无数的事情要做，你很容易就把这些oneonones从日程里取消了，我承认我自己就干过这事儿。那会让员工觉得他们是无关紧要的，他们的优先级是随时可以被调低的。你不知道也许某次oneonone，你的员工就是有很重要的事情要和你讨论。而你有没有给他们机会说出来呢？
　　8。请你的员工给你反馈，并且试着不要用充满防卫性的态度来接受这些反馈
　　最后，很重要的一点是，要了解你是否在为你招进来的人们建立一个好的文化。你有没有让不同类型、不同个性的人都感到自在？员工有没有感受到一些糟糕的文化，而你从来没有意识到？确保你不会用充满防卫性的态度来听取反馈，这样每个人才能放心地给你有用的反馈。
　　注：这篇文章是一个叫做Trance的创业公司的联合创始人写的。这个公司成立6年了。我查了一下这个公司，发现直到今天团队也不大。另外他们的产品也挺有意思的，是一个可以选择喜欢的音乐，随着音乐跳舞的app，大家可以试用看看。
　　来源：36氪