上半年工作总结

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　　上半年工作总结范文
　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它是增长才干的一种好办法，让我们好好写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编为大家整理的上半年工作总结范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
　　上半年工作总结范文1
　　今年上半年，我们紧紧围绕年初确定的目标任务，重点抓好就业、创业、社会保障、劳动监察，人事人才等工作，各项工作取得了新进展。以下是上半年的工作总结。
　　一、劳动保障监察执法活动开展情况
　　加大劳动保障法律法规的宣传力度。结合区政府开展的各项法制宣传活动，做到合法用工，及时补签和续签。开展专项检查维护劳动者合法权益。两节期间加大了对用人单位拖欠农民工资行为的查处力度，开展全区重点工程项目农民工工资支付检查与劳动密集型企业工工资支付情况检查等专项检查活动。了解用人单位的。用工情况，指导、督促用人单位遵守法律法规，做到合法用工，及时补签和续签劳动合同。
　　为积极稳妥解决我区企业拖欠职工工资特别是建筑施工领域企业拖欠农民工工资问题，努力构建和谐劳动关系，维护社会稳定，努力在我区形成解决拖欠农民工工资问题“统一领导、部门协同、各负其责、齐抓共管”的良好局面。
　　二、人事人才工作情况
　　认真做好人员人事变动工作。继续做好事业单位岗位设置工作。格岗位设置职数管理，严格执行所核准的岗位设置结构比例和细化等级，严把岗位职数总量关。完成机关事业单位在职人员工资正常升级工作。为全区机关事业单位职工工资的动态调整和工资改革正常进行做好准备。完成基层特定岗位人员工资调整工作。提高了基层特定岗位（原公益性岗位）人员工资待遇，稳定基层工作者队伍。做好退休人员审批及遗属补助标准调整工作。严格执行退休制度，做好各种退休福利费的审批工作，今年上半年按照文件规定，事实调整了遗属补助标准。
　　下半年我们将继续落实做好各项就业，加强市场信息网络建设。加大民生工程实施力度，重点推进城乡居民养老、城乡劳动者技能培训等民生工程的实施进度，确保各项民生工程全面完成。积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等各项专项执法检查活动；及时受理各类投诉、举报，及时办理各类，构建和谐劳动关系。
　　上半年工作总结范文2
　　光阴如梭，20xx年已过了半年，在这将近半年里我学到了很多，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下：
　　一、认认真真，做好本职工作
　　一是遵从，坚持做好出货工作，保证发货的准确无误，尽量完善工作以保证零投诉；二是做好入库接受，保证库存数据的准确，确保库存数据达到实实在在的百分百；三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进行。
　　二、严于律已，自觉遵守各项制度
　　严格遵守的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的仔细检查，日常工作要记录并及时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
　　三、存在的不足
　　一些事还无法循规蹈矩的做好，需要增强自己的毅力不够。
　　二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
　　四、下半年的工作打算
　　1、一路既往抓发货。要理清发货流程，更细化的，更明朗的。要不断总结提高，完善。
　　2、要不断提高修养，树立良好的公司形象，要提高自己的服务意识和办事效率，明确自己的工作重点与工作目标。
　　3、对x存在的问题不断提出积极及合理化意见。
　　例如x问题和x问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。
　　上半年的工作还算美满，我对下半年的工作充满信心与期待x在未来的半年能有一个更崭新的面貌！
　　上半年工作总结范文3
　　我的工作职责是配合局领导班子和业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标，当好局领导班子的助手，做好各业务科室的后勤保障服务工作，做好外事协调和宣传工作。做好上情下达，将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻，完成上级部门交办的各项工作和任务。
　　一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质
　　书到用时方恨少，我越来越深刻地熟悉到知识的欠缺，只有抓紧一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被环境所淘汰。同时，结合本职工作，我认真学习有关的民族宗教知识、治理知识、，不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况，努力用理论指导实践，解决自己在工作中出现的问题。希望，将往返首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。
　　二、脚踏实地，认真做好本职工作
　　我深深地感慨到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，半年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是一件轻易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老老实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。
　　一对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情，要加班加点，有时节假日、双休日也不能休息，要安排客人的吃、住和行程，同时也要回答客人提出的各种问题，在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和把握。
　　二在信息治理工作中，我注重从工作实际、从基层等各个了解情况，捕捉重要信息，及时上报，搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统，使无纸办公和有纸办公相结合，提高了工作效率，减少费用，加强了我局办公自动化建设。
　　三做好局机关印章治理工作，捉到了各类签章，记录详实，严格把关。对打英复印文件和张数按要求审批，减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情，耐心解释。
　　三、严格要求自己，时刻警醒
　　要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在民族宗教工作和其他方面不足，平时我能够做到虚心向老同志学习，汲取他们的人优点，自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人优点，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，都要尽能力帮助。平时要求自己，从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起，严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
　　四、存在问题
　　半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面把握情况，在工作中也努力争取去做，但由于同事之间缺乏沟通交流，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注重和克服；在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量；学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作；有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。
　　半年来，我认为自己从思想熟悉上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从布满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、局老同志、新同志对我一如既往给予关怀和支持，生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。最后，再次请同志们对我个人在工作生活中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
　　上半年工作总结范文4
　　今年上半年，服务中心在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心工作和服务中心目标任务，牢固树立服务观念，强化服务意识，努力工作，锐意进取，园满完成了各项工作任务，现对上半年工作总结如下：
　　一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴工作
　　经常性地对两处房屋进行巡视，及时了解掌握承租方在经营中的困难和问题，做好服务协调工作。上半年重新续定了x门面房出租合同，合同租金比上一租期提高20，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等问题。同时配合城市拆违，做好承租方思想工作，使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与x热力公司联系，对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的问题，进行了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务，融洽了与承租方的关系。
　　二、注重自身建设，完善各项制度
　　对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审；重新制定了制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行物价局有关规定及服务中心财务管理制度，严格财务审批权限。所有收入依法纳税，上半年共纳税约x万元。按照物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。
　　三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障工作
　　服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务工作。为我局公积金贷款的购房户办理了公积金货款。配合局办公室较好地完成了机关聘用人员的管理工作。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到及时、准确。
　　开展维修服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的维修服务。x承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工程质量，又为认证中心节约了经费。在平时的工作中，不论是单位的事还是职工家里的事，也不论是分内还是分外，只要是我们能办到的，我们都乐于接受，愿意帮忙，并安排人员予以解决。
　　四、下半年工作重点
　　继续做好出租房屋管理工作，对x的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报工作。继续开展维修服务，重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。
　　上半年工作总结范文5
　　20xx年上半年，在公司领导和各位同事们的关心支持下，人事行政部紧紧围绕理顺工作、协调管理、全心服务等工作要点，强化提升自身内部管理，充分发挥人事行政部承上启下、沟通内外、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，通过全体成员的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将上半年的工作情况汇报如下。
　　一、项目申报
　　完成xx重工20xx年度工作报告，20xx年度工作总结的编制和上报。
　　完成20xx年度省级企业技术中心汇报材料，并按时上交至相关部门。
　　完成xx重工所需资料（合同统计表、月度管理报告）的上报。完成20xx年诚信企业的材料申报（123页），并取得证书，奖牌。20xx年4月取得xx区首届区长质量奖，并领取证书、奖牌。
　　二、规章制度建设
　　编制《人事行政部管理制度汇编》，已完成初稿，正在编制相关记录表格。
　　初步建立人事行政部岗位职责分工和考核机制，并在部门内试运行。
　　三、人力资源方面
　　20xx年上半年，人事行政部共参加招聘会6次，到周边县市、村庄粘贴招聘广告1500余份，通过联系专职学校、派遣机构、网络招聘等途径，招聘员工141人，其中：生产一线员工117人；销售业务员13人；售后服务1人；食堂3人；供应内勤1人；技术研发6人。并对新员工进行了入职培训。
　　20xx年上半年度办理新员工入职141人次；办理员工离职19人次；完成新入职员工培训141人次；签订劳动合同141人次。
　　20xx年上半年度办理员工社保新增13人次；办理员工离职退保11人次；办理女职工生育津贴3人次；办理团体意外险人员变更141人次。
　　四、行政事务方面
　　完成了20xx年作业场所职业危害申报。
　　完成了20xx年营业执照以及机构代码证的年检。
　　完成了20xx年3C认证工作，包括部门协调、材料整理、来人接待等工作；完成不符合项的改进等工作。
　　完成了到xx市质监局针对环卫部2项产品设备的企业标准备案以及到xx省检测院对产品设备进行监测，取得企业标准报告书以及产品监测报告。
　　完成了20xx年23台特种设备（行吊）监测年检；3名厂内机动车驾驶员证件复审；2台厂内机动车监测；以及9名特种作业操作证的办理及复审。
　　公司20xx年新建办公楼，由于手续欠缺，到市消防、市规划局、
　　区建设局、区拆迁办以及镇政府共13次协调建筑相关事宜，避免处罚，成效显著。
　　3月份，在xx镇租赁员工宿舍一套，解决了公司员工住宿问题，并制定相应的宿舍管理规章制度，为公司引进人才，稳定员工提供了后勤保证。
　　我公司630变压器无功盘损坏，造成供电变压器及输送线路损耗大，供电效率低，电压负荷过高，为降低公司经济损失，及时维修，积极协调与电力公司相关事宜。
　　上半年，食堂共招聘员工3人，并制定完善食堂管理制度，加强对食堂的管理。现食堂有5名工作人员，分工明确，基本能保证员工就餐。
　　五、车辆管理方面
　　上半年共出车236次，公司人事行政部、售后车辆共保养维修15次。编制《车辆管理制度》，加强对公司车辆的管理。
　　上半年工作总结范文6
　　一不小心，时间又飞快地走过了半年，似水年华除了美好以外，也意味着流水飞快吧！在本单位上半年的工作中，本人做了许多过去一直在做的事情，也做了许多去年下半年不曾做过的工作，现将其一并总结一下，给自己上半年的工作，收个尾：
　　一、日常办公工作如期完成
　　本人在本单位工作已经算是老员工了，有了四年的工作时长，亦有了四年的工作经验。在上半年的工作中，即使是严重的疫情期间，本人还是克服了重重困难让自己的日常工作全部如期完成了。每日的工作做好并不难，难的是每日的工作在遇到了许许多多不可控的情况下，如何继续坚持完成。本人在上半年的工作做到了，这不仅是对本人工作的肯定，也是对本人个人品质的肯定。
　　二、参与组织单位各项活动
　　在今年上半年的工作中，因为有疫情的影响，本人时常被单位抽调出来做策划做活动。这一点在一开始的时候，我是积极不习惯的，毕竟我的工作是办公室的文字工作，突然被拎出去做整个单位的活动，我做了很久的调整工作。这项工作最后还是完成的很好，算是自己读自己的不放弃不抛弃吧！只有我本人知道今年上半年参与组织单位各项活动耗费了本人多少的能量，如果看见这些活动成功举办，我一定会觉得自己上半年非常的失败的。好在一切都做完了，做好了。这些活动不仅丰富了这个单位的精神生活，也丰富了本人的精神生活，让我在工作中变得更有耐力了。
　　三、帮助单位员工改善生活
　　今年上半年中，做得最有意义的一件事情，应该算是帮助单位的员工改善生活了。这件事，本不是每个人生活之外的人可以掺和进去的，但因为我工作时间较长，有好几位新同事，都是一些刚的学生，他们都请教我如何让自己的生活过得更有生活的气息，于是我就在工作之余给他们讲了讲，做了做示范，虽然他们说很有收获，但我不知道是不是真的对他们有用，只觉这项“工作”让我本人更加充实了，反倒是改善了我自己的生活吧！在以后的工作生活中，我也还是会尽可能的多和这些年轻人交流，让他们体会到我们单位的人情味，也让彼此的工作生活有一些特别的意义。
　　上半年工作总结范文7
　　上半年，物业管理分公司以公司xx年工作指导思想、目标、要求为出发点，遵循和发扬“依存主业、服务主业、以人为本、细节管理”的经营理念和工作主题，紧紧围绕“以服务求生存、以管理求效益、以贡献求支持”的战略思想，在各级领导和各个部门的关心支持下，狠抓基础管理，不断改革创新、开拓发展，很好完成了厂及公司的各项物业服务和后勤保障工作。现将上半年工作总结汇报如下：
　　一、业绩指标完成情况。
　　上半年物业管理分公司全体员工在公司领导班子的指导帮助下，在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司年初确定的业绩目标，团结一心，真抓实干，积极参与采气一厂的各项物业服务工作，物业管理分公司上半年总收入达到xx元。完成了全年业务指标的xx。（其中餐饮业收入完成xx元；物业服务收入完成xx元。洗涤中心收入完成xx元，实现了时间过半、任务过半。
　　二、生产经营状况与分析。
　　1、营业收入情况。
　　今年上半年营业总收入达到xx元。完成了全年业务指标的51。（其中餐饮业收入完成xx元；物业服务收入完成xx元。洗涤中心收入完成xx元，实现了年初制定的收入预算指标。
　　（1）物业服务收入。
　　16月份，物业服务主营业务收入完成xx元，较上年同期增长29，其中一净物业队收入xx元，较上年同期增长34；北区物业队收入xx元，较上年同期增长38；南区物业队收入xx元，较上年同期增长小区物业队收入xx元，较上年同期增长5。
　　今年一季度收入完成xx元，二季度收入完成xx元，二季度比一季度收入增加xx元，增长率为xx。其中小区物业队一季度收入xx元，二季度收入xx元，二季度比一季度增长xx。一净物业队一季度收入xx元，二季度收入xx元，二季度同比一季度收入增长51。南区物业队一季度收入xx元，二季度收入xx元，二季度比一季度收入增加xx。北区物业队一季度收入xx元，二季度收入xx元，二季度比一季度收入增加xx。
　　（2）餐饮服务收入。
　　16月份，餐饮服务业务收入完成xx元。较上年同期增长16。其中基地餐饮部收入xx元。一净餐饮部收入xx元，较上年同期收入减少xx元，减少率为南区餐饮部收入xx元，较上年同期收入减少xx元，减少率为北区餐饮部收入xx元，较上年同期收入减少xx元，减少率为58。今年增加了基地餐饮部，收入平均同比上年增加xx元，增长率为16。
　　今年一季度餐饮收入完成xx元，二季度收入完成xx元，二季度比一季度增长xx元，增长率为xx。其中基地餐饮部一季度收入完成xx元，二季度收入完成xx元，二季度比一季度收入增加xx元，增长率为xx。一净餐饮部一季度收入完成xx元，二季度收入完成xx元，二季度比一季度收入增加xx元，增长率为xx。南区餐饮部一季度收入完成xx元，二季度收入完成xx元，二季度比一季度增加xx元，增长率为xx。北区餐饮部一季度收入完成xx元，二季度收入完成xx元，二季度比一季度收减少xx元，减少率为xx。
　　（3）洗涤中心收入。
　　上半年洗涤中心收入完成xx元，同比去年上半年收入下降xx元，下降率为45，基地餐饮部收入比年初预算少收入10万元左右，主要的原因一是第一个月餐饮部未经营，二是一季度伙食成本（菜价、副料）过高，饭菜价格不变；三是春节三天提供免费就餐；这是导致收入比预算下降的主要原因。
　　2、营业支出情况。
　　今年上半年总支出达到xx元。较上年同期相比支出增加xx元，增长率为61。比年初预算指标下降xx元，下降率为25（其中餐饮业服务支出xx元；物业服务支出xx元。洗涤中心支出xx元）。
　　（1）物业服务支出。
　　16月份物业服务实际支出xx元，较上年同期相比支出增加71。其中北区物业实际支出xx元，较上年同期相比支出增加南区物业队实际支出xx元，较上年同期相比支出增加一净物业实际支出xx元，较上年同期相比支出增加小区物业队实际支出xx元，较上年同期相比支出增加76。综合办公室实际支出xx元，较上年同期相比支出下降68。
　　一季度物业服务支出xx元（含综合办公室），二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加xx元，增长率为55。其中综合办公室一季度实际支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加小区物业队一季度支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加一净物业队一季度支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增长33；南区物业队一季度支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加北区物业队一季度支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加xx。
　　（2）餐饮服务支出。
　　餐饮服务支出xx元，较上年同期相比支出增加xx元，增长率为65。其中基地餐饮服务支出xx元。一净餐饮服务支出xx元，较上年同期相比支出减少71。7；南区餐饮服务支出xx元，较上年同期相比支出减少北区餐饮服务支出xx元，较上年同期相比支出增加0。38。
　　一季度餐饮服务支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加xx元，增长率为xx，其中基地餐饮部一季度支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加39。一净餐饮部一季度支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出增加16。南区餐饮部一季度支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出下降xx。北区餐饮部一季度支出xx元，二季度支出xx元，二季度比一季度支出下降xx。
　　（3）洗涤中心支出。
　　上半年总支出xx元，同比上年支出增加xx元，增长率为xx。
　　3、营业利润。
　　上半年总营业利润完成了xx元，较上年同期相比下降了xx元，下降率为xx。其中物业服务营业利润完成xx元，较上年同期下降了xx下降率为5。洗涤中心营业利润xx元，较上年同期相比营业利润下降了xx元，下降率为xx。餐饮营业利亏损xx较上年同期相比亏损增加xx元，亏损率为311。综合办公室上半年支出xx元，没有营业收入。
　　4、存在的问题：
　　（1）采购成本高，主要是对市场行情掌握不够，调查不详细。
　　（2）在管理上下的功夫不够，导致经营成本增加。
　　（3）员工的教育培训还不够，浪费现象还比较突出，源头没有抓好。
　　5、为确保下半年经营预算指标的顺利完成，必须做好以下几方面的工作。
　　（1）加强劳动力方面的管理与教育：
　　紧紧围绕“以人为本”的原则按照公司管理方面的规定，政策，一是要做好员工岗位培训与调整，让每个员工都能施展材华；二是加强对员工的教育力度，要在员工中提倡勤俭节约，爱护公物的良好氛围，从源头抓起；三是动员员工多学习，多掌握一些知识来提升自身素质。四是对一些上班度日子，得过且过的员工进行谈心，掌握思想动态，转变不好好上班的恶习；要从人员着手提高工作效率，用最少的劳动力创造高效率的工作来提升经营收入。
　　（2）加强工序操作管理，降低经营成本：
　　一是下半年物业分公司要突出抓好生产中操作规程的规范与管理，减少因人员操作不当，不会操作等原因导致的设备损坏、物品浪费等经营成本增加。
　　二是要在细化、量化上下功夫，在每一个工序操作中着重加强过程管理，避免出现返工或重复现象，导致成本增加。
　　三是加强员工技能操作培训与考核竞赛，以提高员工工作出错率来降低成本。
　　（3）加强机电设备的管理：
　　在下半年加强日常检查、维修、保养力度，对因人操作不当，管理不力和维护不到位出现的问题要进行严格处理，从机电管理上下功夫来降低成本。
　　（4）加强采购管理：
　　在下半年着手从采购物资和食料方面下功夫，在采购过程中突出市场调查，多方询价，相互比较，在没有确定最低价格时不采购。要实现用最低价格采购质量好的物品。
　　我们相信，通过我们求真务实的不断努力，一定能够实现下半年的经营目标。
　　三、上半年主要工作。
　　1、加强制度建设，规范管理体系。
　　xx年上半年，物业服务分公司以规范服务行为和改善服务水平为中心，边修改完善《物业服务管理手册》，边组织员工进行学习，并监督检查落实情况，利用物业手册规范了员工的行为、秩序、服务和工作流程。另外物业管理分公司编写了各类《安全事故应急预案》、《食料采购验收管理办法》等内部管理制度，完善了承诺制、违诺追究制、岗位责任制，使物业管理分公司大部分工作做到了有制度可依，有规章可循。
　　2、绿化保洁全面彻底。
　　（1）养建并重，进一步美化厂区环境，提高了小区绿化水平。
　　各物业服务区域的绿化人员在坚持经常对草坪进行杂草清除、打药、修剪等绿化养护管理和加强厂区环境卫生清扫的基础上，完成了一净厂区32683平方米，生活小区3200平方米，二净多少平方米，三净多少平方米的草坪补种任务，总计上半年栽种乔灌木、花卉等多达15129株，种植苜蓿13939平方米，新种植和补种三叶草21344平方米。成活率达到95以上
　　（2）小区卫生干净整洁。
　　每天各物业队长对服务区域的保洁质量进行督促，坚持按照服务保洁操作程序检查服务保洁人员工作的具体落实情况，定期对服务区域内外各个角落进行清扫和维护，对发现的问题及时处理，以保证服务区域的环境卫生干净整洁。
　　3、加强餐饮管理，规范经营秩序。
　　为给全体就餐员工营造一个良好的就餐环境，在分公司的领导和各餐饮部负责人的配合下，突出抓了经营秩序的管理，努力做好餐饮服务工作，树立餐饮部的新形象。一方面推广各餐饮部的管理、服务经验，另一方面对各餐饮部出现的违规问题进行了整顿。
　　4、房屋管理深入细致。
　　上半年来，物业管理分公司严格按照公司的要求，深入细致地对小区房屋实施经常化、制度化、规范化的管理。
　　（1）严格交房手续。
　　在办理交房手续的同时对住户验房时发现的问题及家具质量问题进行妥善整改维修。
　　（2）管理维护及时到位。
　　各物业队队长及保安人员每天对小区进行巡检维护，确保房屋外观整齐，外墙及梯间墙面基本无污迹，卫生干净整洁；定期对房屋内的暖气、上下水及燃气等管网进行检查，发现问题及时整改。
　　（3）日常设施养护良好。
　　上半年以来各物业队定期对各种设施、设备进行保养维护，使其完好正常，保障了物业服务工作的正常运行。
　　四、员工队伍建设。
　　1、着眼创建学习型企业：
　　一是动员员工自学，利用书本，电视，网络等。
　　二是向其他单位学习好的管理方法与管理经验，寻找自身存在的问题及解决的办法，开发创新潜能，不断完善物业服务人员的管理方法，循序渐进地加强物业服务的服务水平与发展能力。
　　2、大力加强员工培训。
　　根据员工的现实状况定期组织员工进行培训与考核。主要突出管理知识培训、专业技能培训和岗前培训，提高员工各方面的能力与素质；
　　3、做好员工的思想教育工作。
　　通过简单、朴素道理的教育员工，是厂里、公司需要我们提供各种物业服务，大家才到这里工作，要使员工认识到自己工作的重要性，对一些上班度日子，得过且过的员工进行谈心教育，要掌握思想动态，帮助转变不好好上班的恶习。
　　五、安全生产状况。
　　以落实安全责任制与防范预案为基础，加强厂区的安全管理。物业服务分公司牢固树立“以人为本、安全第一”的思想，始终把安全工作放在各项工作的首位，并把安全工作纳入到日常工作中去，常抓不懈。层层落实了安全目标责任，建立健全了安全责任体系。强化了安全责任意识。各物业队、餐厅针对各自特点编写了安全事故应急预案，并组织了学习与演练。上半年，物业分公司组织全体员工进行了安全风险辨识，并组织了一次安全大检查，针对检查中出现的问题予以及时整改，尽一切可能消除各种安全隐患。另外加强了对小区内的保安管理监督力度，保证小区内安全稳定。
　　六、工作中存在的问题。
　　1、部分员工自我放松，责任感、危机感下降，动力不足，思想老套、僵化，很难适应物业服务现状和日后的发展。
　　2、个别部门没有树立主动服务的观念，服务意识有所欠缺，服务质量与服务水平尚待提高。
　　3、员工的安全生产意识淡薄，在工作中还存在违规操作等，还需进一步加强教育。
　　4、《物业员工操作手册》还有很多不足之处，内容不完善，工作标准不准确，工作程序不切合实际等，特别是餐饮部分过于简单等，还需进一步的修订与完善。
　　七、好的做法及建议。
　　1、经常组织开展各种员工喜爱的、普及性强的文体活动。
　　2、坚持长期的、不间断的、滚动式服务技能学习与培训，如请进来、走出去以及购买音像资料组织学习。
　　3、适当提高厨师工资、拉开工资档次。
　　4、奖金发放采取考核制。
　　5、经常和基层员工谈心，了解员工思想动态、给大家说话的机会，尽量把各项工作做的公平、公正、公开。
　　八、下半年工作计划。
　　1、完善《物业员工操作手册》的《物业分册》。
　　2、编写《物业员工操作手册》的《餐饮分册》。
　　3、加强员工的安全生产意识教育、经常组织风险辩识和应急演练活动。
　　4、完善和落实食料管理及油库管理的各项规章制度。
　　5、坚持滚动式服务技能学习与培训，主要从员工服务礼仪，行为规范等着手培训，要让员工学会微笑服务。提高物业服务形象。
　　6、加强餐饮卫生管理，确保不发生一起食物中毒事件。
　　物业分公司全体员工团结一心、再接再厉努力完成全年各项工作任务！
　　上半年工作总结范文8
　　一、上半年工作情况
　　1、基本情况
　　我县全年计划种植蔬菜20万亩，目前为止已种植10。5万亩，完成52。5，维持去年同期种植面积。建立常规专业蔬菜基地7个计2。6万亩：响水乡红菜苔1。5万亩，易俗河菜藕3000亩，茶恩寺白薯3000亩，原创：（）中
　　路铺豆角20xx亩，乌石黄花菜近1000亩，射埠、白石辣椒20xx亩，同时，推广使用生物肥料40吨左右，生物农药使用率达50。
　　2、办培训班，推进市场准入制。
　　市场准入制的实行，是目前保障蔬菜质量安全行之有效的措施之一，为提高农产品质量安全，保证城乡居民健康水平。我办围绕“放心菜”工程进行了4期培训和2次科普宣传活动，培训人数达1200人次，完成全年培训任务60，同时发放技术资料200期份。
　　3、建立健全蔬菜质量安全检验检测体系，严格控制蔬菜农残12以内。
　　我办按上级主管部门以及县委县政府的要求，在全县范围内的大超市、农贸市场和无公害蔬菜基地进行蔬菜质量安全监督4次，抽样检测76项次，合格率达99。由于蔬菜抽样检测工作主要集中在610月，故目前为止仅完成全年任务10。
　　4、办示范基地，以点带面。
　　响水红菜苔基地常年连片种植红菜苔1。5万亩，是我县规模最大的蔬菜基地，有较好的销售渠道，已基本形成产、供、销的良性循环走势。今年计划重点在响水乡的昭潭、红家、湘江等地。
　　5、积极征收新菜地开发建设基金。
　　今年与四大桥建设指挥部多次协商已收缴新菜地开发建设基金5万元。科技大学扩建正在进行，我办正与县国土局多次协商希望能尽快解决部分新菜地征收基金，以确保蔬菜基地的质量和面积。
　　二、下半年工作重点
　　1、对已认定蔬菜基地例行监督和抽样检测。
　　2、继续对超市、基地、农贸市场蔬菜进行监督和抽样检测，确保农残含量不超标。
　　3、在响水乡进行红菜苔新品种的品比试验，旨在筛选出高产优质高抗的当家品种。
　　4、继续新菜地开发建设基金收缴等工作。
　　5、配合局中心工作。
　　三、建议和困难。
　　1、困难：
　　我县响水乡红菜苔生产连片1。5万亩，（其中专业蔬菜基地2500亩），已形成较明显的地方特色经济优势，是我县特色经济的一个亮点，然而近年来红菜苔品质退化，根肿病盛行，严重影响其大规模生产和市场竞争能力。故此，引进新品种，进行多品种的品比试验和根肿病的防治研究已迫在眉睫。
　　响水红菜苔销售已出现一种较严重的菜霸现象，严重影响红菜苔的正常生产和销售。弘扬正气，公平竞争，原创：（）活跃市场势在必行。
　　2、建议：
　　政府能否规定将收缴新菜地开发建设基金用于或部分（5080）用于新菜地的开发建设工作。〔《省蔬菜管理条例》第10条要求专款专用。〕
　　政府支持解决我县响水乡红菜苔品种改良和根肿病防治研究的部分经费。
　　科大扩建占用我县九华专业菜地122。19亩，已由县政府统一承包拆迁和征收工作。希望政府指示下拨应缴菜地开发建设基金或部分基金。
　　政府要求国土部门在办理有关菜地征收手续前交缴新菜地开发建设基金。《省蔬菜管理条例》第8条规定对未缴纳新菜地开发建设基金的，土地部门不予报批。
　　希望政府举办市场准入制的联席会议，涉及工商、技监、菜办和市场管理部门的协作和职责，以确保食品安全和菜蓝子工程的落实。
　　上半年工作总结范文9
　　20xx年上半年，业务室在我所领导的关心和支持下，紧紧围绕全年目标任务，认真落实我所年度工作会议精神，同心同德，团结奋斗，圆满完成了我所年初制定的各项工作目标。现将20xx年上半年主要工作总结如下：
　　一、上半年工作任务目标完成情况
　　一是清洁指标完成情况：上半年保质保量完成了全所的清扫保洁任务，卫生质量达标。
　　二是安全指标完成情况。多次对所办公楼、饭堂、维修车间、停车场、门卫等安全设施进行全面检查、统计，发现安全隐患立即整改处理，确保了上半年无安全事故发生。
　　三是具体工作完成情况。
　　1、注重对已交付使用的环卫设施设备，果皮箱，维修翻新后公厕、垃圾房等项目品质的保持和提高。
　　2、尽力妥善安排公厕、垃圾房、办公楼、集体宿舍等门窗的维修管理工作，确保维修任务在规定时限完成。
　　3、加强变、配电室管理，确保全所职工宿舍用电安全，合理调配用电高峰期，做好了安全生产工作。
　　4、加强宣传报道工作，业务室在完成日常工作的同时，不断寻找单位的新人新事，新的工作动态和亮点，通过媒体及时报道出去，让广大职工都能看到，及时反映全所的环卫发展动态和工作有效成份。
　　二、主要做法
　　（一）抓队伍，提高员工素质
　　一是注重培训，提高能力。组织业务室员工培训，服务标准培训，完成各岗位系统培训，搞好了公司规章制度的培训。员工明确工作职责、标准、流程，基本掌握各岗所需基本知识和专业技能，提高了员工的实际操作能力，完善、普及各个管理流程，增强了管理团队的凝聚力和综合能力。二是抓员工素质。加强对我部门员工队伍的管理和督促，科学调整队员的年龄结构，确保队伍的稳定性，用老队员的经验带动年轻队员，用年轻队员的冲劲促进老队员，形成互相促进之势；搞好了对安保部安全防范管理强化培训，设立形象岗，在礼仪、岗位纪律、内务整理、队员思想上下功夫，努力提高这支队伍的整体水平，使其真正发挥项目形象窗口的作用；调整内部班子结构，充分发掘优秀人才，充实到关键岗位，以此搞活队伍内部的竞争氛围。
　　（二）精细管理，精心维护，细心防范
　　一是公共设施、设备的管理。为了保证全所的正常工作生活，在公共设施、设备的管理方面，我们制定了完备的维护、保养计划和应急方案，做到日常检查有登记、小型维护有记录。做好设备设施的维修，为全所良好的工作环境提供了有力保障。二是环境卫生的管理环境卫生方面，我们制定了严格的保洁程序与考核办法，并对装修垃圾实行袋装化定点堆放，集中清运管理，并加强全所卫生检查工作，保证了全所的卫生清洁美观。
　　（三）抓日常清洁管理，精细化管理初见成效
　　上半年以来，为了保质保量完成管辖路段的清扫保洁任务，我们采取了精细化管理措施，使管辖路段的清扫保洁质量得到明显提高。一是制定明确的清洁卫生标准，参照业务室颁布的清扫质量标准，要求员工对所负责的路段每天坚持清扫两遍，保持全日清洁，努力达到达到“六不”、“六净”的标准。即：不见积水、不见积土、不见杂物、不漏收堆、不乱倒垃圾和不见人畜粪；路面净、路沿净、人行道净、雨水口净、树坑墙根净、果皮箱净。二是抓好管理制度的落实。落实管理制度是搞好保洁工作的保证，在日常管理工作中，我们严格落实清洁员岗位责任制，落实劳动纪律规定、奖惩条例、清洁用具使用操作和保养细则和清洁卫生检查制度等。使员工都能够明确自己负责清扫保洁的范围、时间、任务，明确清洁卫生工作的质量要求及标准，知道自己每天应该做什么，每周做什么，每月做什么，保证清洁卫生工作按部就班的有序进行。三是坚持日常保洁工作的检查制度。在日常保洁管理工作中，由业务检查员、副主任分别负责日常路面的检查和管理工作，分工明确、责任到人，发现问题及时调度、及时处理。
　　同时，建立了月考核和抽查制度，落实奖惩制度，使保洁管理工作公开、公正、公平的进行，调动了保洁员的工作积极性，保洁员普遍感到了压力，提高了员工工作的自觉性，提升了员工的整体素质。
　　（四）抓落实，提高办事能力
　　今年年初，我部门全力开展解决历史遗留问题的专项工作，并且制订了有效的工作计划。在各工作小组的配合下，业务室逐步修护了因年久而损耗的基础设施，为广大干部职工塑造了良好的工作生活环境，例如，我部门曾多次派出维修队伍，检查环卫设施设备，果皮箱，翻新后公厕、垃圾房等等，遇到问题及时妥善解决，绝不拖沓。
　　除此之外，业务室的工作人员秉持了坚守岗位，热情服务的优良作风，把全所干部职工的方便和安心放在工作的首位。上半年，我部门维修人员为员工解决用电事件余起，更换楼道灯泡和触摸开关多个，切实做到了随叫随到、热情服务。周到细致的服务工作赢得了广大职工的一致好评，得到了广泛的支持，各项工作也能有条不紊地陆续展开。
　　（五）全体人员上下一心，超额完成本职工作
　　在上级领导的支持和鼓励下，20xx上半年我业务室的工作人员都有了新的工作面貌。大家在以往的基础上提高了工作积极性，完善了服务质量，改善了服务态度，尽可能地为我所全体干部职工着想，为他们提供良好的工作环境。在所有工作人员的共同努力下，上半年我部门没有接到一起投诉事件。
　　上半年工作总结范文10
　　XX年上半年，在市委、市政府的正确领导下，在上级民政部门的大力指导和支持下，我局以争创“三有一好，争当时代先锋”为目标，扎实开展保持共产党员先进性教育活动，坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，认真落实市委、市政府部署的重点工作，落实科学发展观，不断提升民政部门构建和谐社会的能力，各项工作整体推进。
　　一、认真开展保持共产党员先进性教育和民主评议行风“回头查”活动一是保持共产党员先进性教育活动。按照市委的统一部署和要求，我局从今年1月至6月在全系统广泛开展了保持共产党员先进性教育活动，局各级党组织和全体党员坚持先进性教育和民政业务工作“两不误、两促进”，以饱满的政治热情，良好的精神状态，认真做好每一阶段、每个环节的工作。按照活动要求，认真抓好学习动员、分析评议和整改提高每个阶段的工作，全体党员结合自身岗位职责撰写了党性分析材料，制定了个人整改措施。为切实抓好整改，我局向社会做出了八项承诺，并坚持建立整改承诺制，重点落实各项整改措施，接受群众监督。通过整改，民政系统全体党员普遍受到了一次深刻的教育，加深了对新时期保持共产党员先进性要求的认识，党员素质明显提高；找准了存在的突出问题，认真落实整改，党组织建设进一步加强；切实解决群众关注的热点、难点问题，民政工作宗旨意识进一步增强，与群众的联系进一步密切；有效促进了各项工作，民政部门在建设和谐社会中的职能作用进一步发挥。为巩固保持共产党员先进性教育成果，制定了《市民政局保持共产党员先进性长效机制》等相关文件，明确规定要建立和完善领导责任机制、学习教育培训机制、党员组织生活机制、协调科学民主的决策机制、工作绩效考评机制、监督制约机制。我局先进性教育活动群众满意度测评结果显示，群众评价意见满意率为100。
　　二是民主评议行风“回头查”活动。成立了以局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人和下属单位领导为成员的“回头查”领导小组，专门负责民政系统民主评议行风“回头查”活动。领导小组制定下发了《市民政系统民主评议行风建设“回头查”实施方案》，对各项工作作了具体部署和安排。针对领导班子勤政廉洁、落实政风行风建设责任制的情况，依法行政、履行职责和完成目标任务的情况，政务公开、实现服务承诺的情况，改进作风、提高服务质量的情况，严格管理、加强自身建设的情况，通过问卷调查、召开座谈会、组织人员走访、设立征求意见箱、热线电话等形式，广泛听取了服务对象对本部门行风建设的评价和意见，有针对性的加大整改力度，把任务、责任分解到科室，落实整改。目前，市民政系统自查自纠自评工作正在开展之中。二、重点工作稳步推进
　　（一）稳妥推进村（居）委会换届选举工作。一是搞好调查研究，为换届选举做准备。二是积极筹备动员大会，成立工作机构。三是在调研的基础上制定有关换届选举的指导性文件。我局会同市委组织部草拟了《关于印发市XX年村党组织村委会社区党组织社区居委会换届选举宣传提纲的通知》、以市委、市政府名义下发了《关于做好我市社区党组织和第二届社区居委会换届选举工作的通知》和《关于做好XX年村党组织和村委会换届选举工作的通知》。四是深入村（居）投票现场，认真抓好换届选举每个环节，确保依法依规进行。五是及时准确掌握换届选举工作动态，发现问题妥善处理。按照省的统一要求，每半个月对换届选举情况汇总1次；建立了换届选举周报制度，各区每周汇报1次换届选举进展情况，对于发现的问题，及时汇报并妥善处理。六是设立投诉专线和信访接待室，专人处理群众投诉和信访问题。据统计，共接听投诉电话50多个，收到投诉信件11封，接待上访群众15人次。截止6月底，全市167个社区居委会已完成换届选举的有166个（香洲区的永丰社区居委会尚未完成）、121个村委会已完成换届选举的有120个（斗门区的大赤坎村委会尚未完成）。目前各区正集中精力对新一届村（居）领导班子进行业务培训（香洲区已完成业务培训工作）。
　　（二）殡葬体制改革有条不紊。年初，经市政府同意成立了市殡葬体制改革领导小组，局对小组内设机构进行了具体分工，明确了各部门的具体职责。着手开展改革前期调研和方案草拟工作，在调查摸底和广泛吸收各地经验的基础上，初步形成了《市殡葬管理体制改革方案（讨论稿）》，已先后进行了10多次研究和反复修改，2次提交市改革领导小组及相关部门讨论。目前，正将此方案交市有关部门进行修改和完善。
　　（三）重点项目建设进展顺利。一是市革命史料陈列馆建设已进入最后布展施工阶段；二是完成市社会福利中心项目立项审批工作，上半年完成了设计要点、报批等前期准备工作；三是成立了“镇社会福利中心改扩建工作小组”，具体组织实施镇敬老院改扩建项目，我局负责市级资金的落实及监督、协调工作。三、各项民政业务全面落实抓紧落实为民解困的各项工作，推进城乡社会救助体系建设。救灾救济工作方面。一是全面落实《国家自然灾害救助应急预案》，认真落实各项救灾工作措施，提高灾害紧急救助能力。今年6月21日以来我市遭遇特大暴雨和百年一遇西江洪峰的袭击，给各区工、农业生产和人民生活造成严重影响。灾害发生后，局立即启动《救灾工作应急预案》和《应对自然灾害工作规程》，坚持24小时值班制度，及时了解掌握灾情动态、上报灾情。做到认识到位、领导到位、工作到位，充分发挥部门的职能作用。局领导召开会议部署救灾工作，并率领市民政局机关党员干部在第一时间深入灾区第一线，及时了解灾情，分成几个工作小组分赴各灾区与区、镇民政部门研究解决庇护场所和转移安置群众的衣、食、住的困难，及时发放救灾款物，确保灾民无饥寒。为妥善安置灾民，会同市财政局紧急下拔17万元救济款用于灾后重建和复产工作。二是安排238万元资金用于区、镇自然灾害庇护中心建设。城乡低保工作方面。在基本做到动态管理下应保尽保的同时，及时采取措施缓解了物价上涨给低保家庭生活带来的影响。积极推行“分类施保”，对重病、重残和无经济收入等低保家庭给予了重点救助。进一步规范低保工作程序，确保低保制度有效实施和低保金按时足额发放，全市今年上半年共清理不合低保条件18户52人。今年1至6月全市在册低保户6708户16233人，共有95661人次依法享受了
　　低保救济，共支出低保金982。324万元（其中市财政491。162万元），银行发放率基本达到100。今年5月市六届人大常委会第10次会议审议我市开展城乡低保工作情况时，总体认为我市在贯彻“低保条例”，开展低保工作是很有成效的，是重视的，措施得力、效果较好。医疗救助工作方面。建立和完善最低生活保障对象的基本医疗救助制度，今年1至6月，全市有城乡低保对象2929名困难群众得到了医疗救助，支出基本医疗救助金131。58万元。农村五保供养和特困户救助工作方面。为适应农村税费体制改革和稳步推进我市城乡救助工作一体化，建立了以低保为主体的救济体系，将五保对象、城市“三无”对象、60年代精减退职人员和麻疯病人纳入低保救济范畴，并自XX年1月1日起按原标准基础上提高10，切实保障了他们的基本生活。救助管理工作方面。
　　一是严格执行《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》和《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法实施细则》的有关规定，积极发挥救助职能，保障受助人员合法权益。今年上半年，共依法救助901人。
　　二是根据市委市政府部署和要求，积极配合有关职能部门做好拱北口岸地区整治行动，今年上半年，市救助站共接收公安部门送入站183人次，有效地维护了口岸地区的繁荣和稳定。社会捐助工作方面。
　　一是会同市红十字会开展支援印度洋海啸灾区捐赠活动，共募捐善款636。8万元。
　　二是对口支援广西贺州贫困地区工作，共募捐衣被53。8万多件、捐款13万多元，并全部送往援助地区。收养工作方面。严格把好审查审批出证关和对收养档案资料的查档，上半年，全市共办理收养登记48宗（国内收养登记43宗、港澳华侨收养登记5宗）。着力解决优抚安置工作难点问题。
　　一是退役士兵安置工作进展顺利。按照省政府《关于全面推进我省城镇退役士兵安置改革工作的通知》要求，积极探索退役士兵自谋职业渠道，妥善安置退役士兵。今年我市城镇退役士兵自谋职业率在去年94的基础上又有新的突破。全市共接收退役士兵276人，其中城镇退役士兵182人（含转业士官5人，复员士官3人），农村退役士兵59人，驻军异地安置35人。按政策应安置179人，坚持要求政府安排工作的有10人（其中由市安置办负责安置的有8人、各区负责安置的2人），选择自谋职业的有172人。到目前为止，选择自谋职业的172人已全部确认了自谋职业申请，达到应安置人员总数的96；对转业士官、立功受奖退役士兵等重点安置对象，在深入调查的基础上向市属2个有空编的行政、事业单位和5个经济效益较好的企业单位下达安置任务，市政府的安置通知已下发各单位，全市安置工作力争在7月底前全面完成。
　　二是深入贯彻落实国务院、中央军委下发的《军人抚恤优待条例》，及时调整优抚安置政策。主要是：1、全市伤残军人、伤残国家机关工作人员、伤残人民警察，不分“在乡”、“在职”，统一发放伤残抚恤金。根据国家民政部和省民政厅的要求，今年3月份，我市开始为全市219名革命伤残人员换发新式证件。新式证件已于6月中旬全部换发完毕，现已全面开始使用。2、重新调整部分重点优抚对象的抚恤补助标准。上半年，全市核定定恤定补对象1014人（含原领取伤残保健金对象），安排定恤定补经费619。4万元，年人均定恤定补7297元，比上年增长957元，增幅15。1。三是积极寻求解决军休干部“两个待遇”的有效措施。对军休干部实行集中管理和分散管理相结合的方式，迈出了社会化管理改革第一步。市委李天增副秘书长同局领导多次带队到军休所了解房改和有关待遇问题，和军休干部交换意见，增进理解，共同寻求解决方法。四是做好维稳工作。伤残复退军人和对越反击战部分士兵曾多次上访并有意上北京串访的苗头，我们及时要求、指导并协助各区民政局做好劝解工作，防止有组织的上访行为出现。扎实开展双拥共建工作。
　　定期检查双拥共建协议执行落实情况及在双拥共建工作中存在的问题和薄弱环节；深入开展双拥工作调研，与相关部门联合印发了《市优抚对象及其子女教育优待暂行办法》；组织市级慰问团节日到南海舰队和驻珠军警部队进行慰问，进行慰问演出16场；组织慰问抗洪抢险驻珠军警部队和边检总站，共开支24万元；协调驻珠海军部队参与我局挂点斗门区白蕉镇沙栏村渔塘路修筑工作；参与珠江电影制片厂拍摄《和谐，鱼水情深》；组织驻珠军警部队参与斗门区冬春水利建设和开展“创建和谐城市，共建生态家园”植树活动；开展援建军营图书馆，共建学习型军营系列活动，援建5个驻军警基层部队；积极配合“珠海市革命史料陈列馆”的建设工作。积极推进基层政权建设。
　　一是广泛开展村务公开、民主管理工作。市委成立了以市委副书记为组长的“市村务公开工作领导小组”，加强了对村务公开工作的领导。按照省村务公开工作领导小组的统一部署和市村务公开工作领导小组的工作安排，在村委会换届选举中，做好上一届村“两委”班子成员的离任审计工作，并将审计结果在村务公开栏予以公布；着力抓好并村工作。在局领导亲自带领下，多次深入斗门区督促开展并村工作，并积极向市委提出切实可行的建议。3月，市委副书记主持召开了全市村委会撤并工作会议，提出了具体要求，使我市从原来的175个社区居委会并为167个、原来的142个村委会并为121个，较好地完成了并村工作。
　　二是社区建设工作。指导香洲区吉大街道办事处开展社区建设示范点创建工作。以构建和谐社区为目标，在充分调研的基础上制订了《关于开展社区工作站试点工作的意见》，并多次召开区、镇、街道和社区共同参加的座谈会，听取意见和建议，反复论证和修改，初步形成社区党组织领导的充满活力的自治机制。强化民间组织的指导、管理和监督。
　　一是加强对新实施的《民间非营利组织会计制度》的宣传、培训工作。今年1至4月，我局配合市财政部门组织各民间组织主管部门和会计机构负责人及民间会计人员进行培训，发放培训资料300多份。
　　二是做好年度检查工作，重点对全市婚介机构进行检查。上半年已通过年检的民间组织有156家（其中社团138家、民办非企业单位18家）。今年2月发生的被骗自杀事件引出了婚介机构存在的问题，我局组成调查小组对此事进行走访调查，并形成调查报告报送市人大和主管市领导。在此基础上，我们对全市登记的15家婚介机构重点进行了检查。三是积极做好民间组织总会的筹备工作。
　　已完成起草章程、入会倡议书、筹备申请、会费收缴及管理办法、第一届理事会重大安排等。积极开展城乡社会福利机构的建设。一是继续实施镇（村）敬老院的改造工程，营造良好的养老环境。今年将安排330万元社会福利基金用于白蕉、乾务、莲洲镇的社会福利中心建设，力争将其建成规模较大、设施较全的镇级综合性社会福利中心。二是继续推进第三批“星光计划”项目建设。已从市福利基金中安排了140万元用于第三批共19个“星光计划”项目建设，其中已建成使用的有3个。推进行政区划边界管理，地名管理工作效果明显。积极发挥民政部门的职能作用，参加市政府组织的关于金湾、斗门区就鹤洲北一带地域归属协调会，向市委、市政府提供了客观的、实事求是的材料；按照市委的统一部署，在充分调研的基础上，向市委、市政府提出了关于、地区、行政区划管理的意见和建议，为市政府提供决策和依据；加强对各区地名管理工作的指导、检查，截止6月底止审核批准46个地名；完成了、之间的勘界联检工作。积极拓展老龄工作。
　　一是与报合作开办“夕阳红”专栏，上半年共出刊12期；二是编辑出版《老年人生活指南》一万册，全部免费送给老年人，并举行了隆重的赠书仪式暨迎春敬老文艺演出活动；三是先后组织两批中老年朋友共1100多人参加“夕阳红”健康之旅，赴东北三省及清远旅游观光。四是举办老龄工作专（兼）职干部业务培训班，共有16人参加了学习，通过培训，大大提高了老龄工作者的业务素质和工作能力。狠抓福利彩票发行管理，再创发行记录。面对彩票发行的问题和困难，积极寻求应对措施，规范发行制度，严格操作规程，加大监督力度，堵塞管理漏洞，千方百计拓展彩票市场。今年上半年，我市共销售福利彩票6048万元，创我市历史同期最高销量，与去年同期相比，增幅达36。1。筹集福利彩票公益金2116万元，其中市级财政留用725万元，为地方创造税收168万元，完成省民政厅下达电脑票年度销售任务62。35，完成年度任务率全省排名第一。福彩3D成为我市电脑福利彩票销售的主力之一，上半年实际销1694万元，占上半年电脑票销量的28。整体推进各项民政工作。民政队伍建设和内部管理不断加强。一是局领导班子高度重视党风廉政建设，严格遵守党员纪律条例和党员监督条例，做到“三坚持”，即坚持民主集中制，坚持重大问题集体讨论决定，坚持用科学的发展观指导工作。二是严格执行《市民政局会议制度》等各项管理制度，进一步规范了内部管理。
　　三是实行公务用车制度改革，制定完善了《市民政局公共交通费用管理规定》，使公共交通经费管理有章可循，形成了“按制度管人，按制度管车”的良性机制。四是加强干部培训和挂职锻炼。对新进入民政系统工作的10名军转干部和6名大学生进行了为期两天的民政业务知识培训，并安排6名大学生到机关挂职锻炼。
　　四、几点体会一是认真践行“三个代表”重要思想，发挥党员“理想、责任、能力、形象”的带头示范作用；
　　二是坚持“以民为本、为民解困”的工作宗旨，紧紧围绕省厅提出的“争创一流，争当全国民政工作排头兵”的目标，围绕党委政府工作的大局开展工作，保持正确的民政工作发展方向；三是坚持求真务实的工作作风，保持和发扬民政系统广大干部职工“上为政府为忧、下为百姓解愁”的优良传统；四是坚持用科学的发展观指导各项民政工作，不断提升民政部门构建和谐社会的能力；五是坚持与时俱进、开拓创新的改革精神，敢于破旧立新，保持民政部门锐意进取、团结拼博的良好精神风貌。存在问题：一是行业作风有待进一步改进；
　　二是改革进程的推进有待加快；三是工作人员的综合素质有待提高；四是资金问题急待解决。五、下半年工作要点一、全力推进城乡医疗救助工作，争取制定健全全市城乡特殊困难群众救助体系的规范性文件。
　　二、开展专题调研，拟定出《市低保申请对象家庭收入核算办法》并报省厅；抓紧做好全市低保调整标准的上报工作。
　　三、检查督促各区抓紧完成辖区内的清坟工作，确保完成省厅下达的清坟任务，圆满完成殡改“十五”计划任务。四、协助市规划设计院完成全市福利机构和殡葬设施的规划编制工作。
　　五、认真做好XX年度省下达我市军休干部和无军籍职工的接收安置工作。完成XX年度退役士兵安置工作。
　　六、加快完成军休干部房改工作。
　　七、认真做好“市革命史料陈列馆”的开馆工作。
　　八、重点培育发展行业协会、农村专业经济协会和社区民间组织，建立健全各项规章制度，依法查处违法乱纪民间组织。
　　九、配合市建管中心开展市社会福利中心项目建设。
　　十、抓好吉大街道创建全省社区建设示范街道的跟踪、检查、验收。
　　十一、稳步推进殡葬体制和彩票中心的分配制度的改革。
　　十二、做好市救助管理站的迁建规划工作。XX年七月十二日
　　上半年工作总结范文11
　　今年以来，世界经济处于深度调整期，既有复苏迹象，也面临基础不稳、动力不足、速度不均的问题，国内顺应经济发展需要主动调控放缓经济增速，在外需不足，内增放缓的经济形势下，我局根据区委区政府的统一部署，紧紧围绕我区“抓转型、促消费、稳增长”的经济工作核心，通过新思路实举措开展各项工作，加快推进“一中心两基地”建设，为实现罗湖经济有质量的稳定增长和可持续的全面发展作出一定努力。
　　一、商贸业加快转型，消费外溢力逐渐增强
　　今年上半年，我局在建立消费需求拉动经济发展长效机制方面进行了有益的尝试，传统商贸业在集聚产业优势，创造消费节庆，发展电子商务，扩大消费需求等的推动下，取得初步成效。1至5月辖区社会消费品零售总额372。06亿元，同比增长8。0，与全市持平。
　　（一）传统商贸转变经营思路，转型升级效果显现
　　1、传统商贸企业重新定位，加快转型。受经济不景气，消费指数下降、外区开设多家购物中心同质竞争及控制“三公经费”等经济政治因素的影响，以高端消费为主的购物中心业绩不同程度下滑，据了解，我区四大购物中心通过调整经营思路应对大环境影响，15月增速有不同程度的提升，较前4月呈现回暖趋势，在全市表现相对较好。在电子商务持续冲击下，百货类综合零售一方面来自网上商城“切蛋糕”，另一方面来自品牌企业通过第三方电子商务平台或自建商务平台销售“挖墙脚”，压力倍增，百货等综合零售开始积极转变经营思路，以茂业百货为例，通过增加餐饮、娱乐设施将百货变身“微购物中心”，多业态发展，增加人气，效果良好。
　　2、实体商家借力电子商务加速发展。从实体商家在发展电子商务上的情况看，根据我局的深入调研，商贸零售业实体商家发展电子商务已成为主流趋势。实体商家在发展电子商务上，不同业态的发展模式各有特色。以金光华、万象城、KKmall、东门町、Ucity智慧商城、东门新白马服装批发市场等为代表的大型商业物业运行机构，在电子商务上主要建立商品展示、推广平台，通过线上集客促进线下消费，提升商业物业的坪效；以茂业、天虹为代表的综合百货店，以自建电子商务交易平台为主，吸引实体店内商家进驻；以恒波等为代表的品牌连锁经营企业，自建平台和第三方电子交易平台多头并进。其中，具有商品品牌广泛影响力和商品定价权的品牌企业，发展方式灵活，增长较快。另外，主要依托第三方电子商务平台拓展营销渠道的酒店业，发展态势良好，据调查，目前辖区酒店业依托电子商务平台的交易额占总营业额的三成以上，高出全国平均数一倍以上。
　　（二）新思路新举措深挖市场消费潜力，取得积极成效
　　1、以新媒体为运作平台，着力打造罗湖虚拟经济服务平台。“礼享罗湖”微信平台自去年9月上线运行以来，已发展粉丝13万多人，粉丝日均活动量达5万人次。截至目前，为辖区重点商家开展近300次抽奖、秒杀、团购、促销等活动，受到商家和消费者的广泛好评，在腾讯微信众多公众账号中，粉丝量、活跃度均位居前列，被腾讯公司评为“2013年年度卓越运营奖”。2014年4月1号，首家特约商户“八马茶业”正式上线，为实体企业发展O2O经营提供了新模式和新渠道。继八马茶业之后、茂业百货、龙浩、新一佳和百盛等20多家重点品牌企业先后在平台上开展“线上线下”经营，辖区商家参与热情高涨。同时，为促进“礼享罗湖”微信平台粉丝的快速增长，增加粉丝活跃度和粘连度，本季度组织了2场“礼享罗湖”微信公众平台专场购物节，举办了10次“礼享罗湖”微信平台推广应活动和地面活动，受到广大市民热烈欢迎。
　　2、以诚信联盟为活动载体，大力提升罗湖软环境。为做好商业诚信促进工作，我局在去年和前年推动商业诚信建设工作经验基础上，通过广泛征求业界、行业协会、行业专家等各方意见建议，借鉴香港“优”计划等商业诚信的先进经验做法，计划通过整合“诚信联盟”、“48小时无理由退货”和“诚信经营优质服务”商户评比活动，形成推动商业诚信建设的合力，形成了《罗湖区商业诚信促进计划》的初步方案。方案引进消费者诚信评价机制，建立诚信促进计划会员企业监督机制，配套产业扶持政策已反复多次论证，并征求各界意见，即将送区政府审议。
　　3、以节庆活动为依托，实现消费需求拉动经济发展的目标。我局围绕推进国际消费中心建设，连续三年开展“礼享罗湖”系列活动，创造消费节庆有效刺激消费提升。
　　（1）汽车销售销量攀升，新车二手车均有良好表现。今年3月，我局敏锐应对公车改革，及时提前推出“2014礼享罗湖”汽车文化周，促进汽车销售增长。3月21至30日，我局联合市汽车经销商商会和市二手车流通协会，整合辖区经销商和银行等各方资源，组织辖区44家汽车4S店，6家大型二手名车交易市场开展“2014礼享罗湖”汽车文化周活动，取得显著成效。
　　（2）美食文化节亮点多，预热火爆。拟定于7月12日启幕的美食文化节除继续力推广受欢迎的打折等低价促销活动外，还特别为“礼享罗湖”微信粉丝定制“0元秒杀”活动，首次融入区委、区政府倡导的“幸福罗湖”、“繁荣罗湖”和“文化罗湖”等理念，创新推出“美丽罗湖”走绿道、品荔枝，“繁荣罗湖”登地王、看变化，“文化罗湖”看戏剧、送欢乐等活动。已提前开展的“美丽罗湖走绿道、品荔枝”预热活动，千余市民踊跃参加，活动吸引了深圳卫视娱乐生活频道《经济生活报道》、都市频道《第一现场》、财经频道《城市发现》和《新闻广场》等栏目的报道，将罗湖的美丽、幸福、健康形象植入人心，在市民中产生良好反响。
　　二、黄金珠宝产业发展攀新高，打造都市工业新体系
　　（一）完善珠宝产业公共配套服务
　　1、推进珠宝玉石原材料综合服务平台建设，积极引进短缺原材料。深圳市钻石毛坯（珠宝原料）交易中心已确定罗湖区莲塘工业区第七小区港莲路4号赛龙工业楼为平台运营场地。当前平台运营场地已完成环评，并按深圳海关要求完成了场地设计与功能规划，正在进行场地装修改造。同时加强与全球钻石毛坯出口国之一的津巴布韦间的沟通，争取引进该国钻石毛坯资源，解决当前钻石原材料短缺现状，完善珠宝产业链。
　　2、加快推动罗湖区珠宝文化展示推广中心建设。目前罗湖区珠宝文化展示推广中心已通过公开招投标确定了设计单位。同时与办学主体初步商定珠宝学校开设专业及课程，初定设置珠宝首饰设计与工艺、珠宝玉石鉴定、珠宝营销与管理等专业，并开设非学历培训课程如NGTC钻石分级、宝石鉴定、珠宝首饰营业员、宝石鉴定评价等培训。
　　3、提升珠宝产业信息化服务能力。
　　（1）加快“水贝？中国珠宝指数”建设。在前期建设的基础上，我局积极推动珠宝指数的建设进程。5月26日，完成珠宝指数建设服务项目招投标工作并与中标公司签订了服务合同。目前，中标公司已组建了研究团队、营销团队和软硬件技术维护团队，正在对指数采集单位进行调研。
　　（2）推动成立深圳赛迪工业和信息化研究院有限公司。
　　2014年4月11日，中国电子信息产业发展研究院罗文院长和罗湖区政府贺海涛区长在深圳市罗湖管理中心大厦11楼共同签署了深圳赛迪工业和信息化研究院有限公司合作框架协议。深圳赛迪研究院计划建设成深圳战略性新兴产业科技服务平台，打造集咨询、设计、监理、测试、认证评估、运维、培训一体化的产业科技服务链，成为深圳信息化服务领域重要的高端平台。以云计算、物联网、移动互联网、智慧城市等领域关键技术、标准规范、解决方案等的研究与服务输出为重点，完善本地科技创新体系，提升深圳乃至珠三角地区创新发展的能力和信息化服务能力。
　　（二）着力提升珠宝设计研发能力，初显成效
　　1、多举措提升设计研发水平。
　　一是筹备中国珠宝设计大展。为推动罗湖珠宝产业设计研发的发展，我局拟联合中国珠宝玉石首饰行业协、深圳市黄金珠宝首饰行业协会以及深圳市珠宝首饰设计师协会于今年下半年在罗湖举办中国珠宝设计大展。中国珠宝设计大展将邀请众多国内外知名珠宝设计师参展，汇聚众多优秀珠宝设计作品，并举行珠宝新品发布会以及设计论坛，为设计师提供一个交流与合作的良好平台。目前，已与深圳市珠宝首饰设计师协会、城博展览公司（广州国际设计周承办单位）、西点策划公司、三月芩品牌策划公司、赛迪顾问股份有限公司等5家机构沟通，并初步完成了中国珠宝设计大展方案策划及资金预算编制。
　　二是积极推动珠宝知识产权保护工作。前期，我局组织了深圳市珠宝首饰设计师协会以及法律专业服务机构，走访了周大生，吉盟，星光达，福麒、萃华等珠宝企业，了解了珠宝产业设计研发现状及知识产权维权难点，并与法律专业服务机构对知识产权保护方面的问题进行协商，借鉴发达国家知识产权保护经验，帮助珠宝设计师协会成立知识产权保护专业小组，协助解决有关知识产权保护方面的问题，积极推动珠宝知识产权保护。
　　2、珠宝设计创意凸显。
　　独立珠宝设计师力量开始显现，企业设计研发水平逐步提高。如深圳市珠宝首饰设计师协会组织了10名深圳原创设计师首次以组团的形式参加了2月263月1日在深圳会展中心举办的2014第十二届深圳国际黄金珠宝玉石展览会，并参加了2014年中国珠宝市场高峰论坛。在此次珠宝高峰论坛中，10名深圳原创设计师举行了春季珠宝品牌暨独立设计师新品发布会，参与了零售商及设计师对话等多个环节，探讨如何运用灵巧的设计为珠宝品牌增值，平衡创意与市场的商业化需求，向国内外珠宝界展示了深圳珠宝设计师的原创水平并分享了2014年春夏季珠宝潮流发展动向。
　　此外，翠绿珠宝公司凭借自身的创意设计成为2015年意大利米兰世博会全球合作伙伴，并于3月4日在金丽珠宝交易中心与米兰世博会中国馆组委会签约，其贵金属文化创意系列产品也正式成为“2015意大利米兰世博会中国馆制定贵金属文化产品”。
　　（三）帮助珠宝企业拓展国内外市场
　　第一季度，我局已组织吴峰华设计机构、星光达、甘露珠宝、深圳市珠宝首饰设计师协会在内的20多家珠宝企业参加了于2014年2月26日至3月1日在深圳会展中心举行的深圳国际黄金珠宝玉石展览会。此次展会吸引了来自全球各地逾12，500名买家入场参观。接待了近150家海内外来自大众、时尚以及珠宝行业等不同领域的媒体。以及吴峰华设计机构、缘与美、丰沛珍珠等参加3月香港国际珠宝展。第二季度，我局已组织周大生、仙路、行行行、缘与美、星光达、宝怡等在内的30多家珠宝企业参加了于2014年5月、6月分别在上海和香港举办的上海国际珠宝首饰展览会香港国际珠宝展等专业展览。12季度，已累计组织50家以上的珠宝企业参加上海、香港等国际珠宝展。
　　（四）大力推动珠宝企业拓展电子商务业务
　　一是依托第三方电子商务平台发展。目前，已有千禧之星、周大生、萃华等十多家实体珠宝企业在天猫、京东、当当等知名第三方电子商务平台开拓网络市场。
　　二是传统珠宝企业开始尝试新电商模式。如某珠宝公司开发了一套终端销售系统，通过3D呈现、APP运用、无线wifi打印三方联动，集产品展示、挑货、下单于一体，实现了便捷的B2B、B2C的操作。
　　三是珠宝产业第三方电子商务平台逐步兴起。目前，辖区16家知名珠宝企业自发抱团，联合注册成立深圳市宝易通珠宝网络科技有限公司，注册资本9200万元，拟搭建珠宝专业第三方电子商务平台，开展网上销售、展示、品牌推广以及电子商务代运营业务等。上市公司金一文化发展股份有限公司正筹备在水贝珠宝基地成立深圳市金一黄金珠宝有限公司，注册资本1亿元，打造一个线上线下联合互动，为众多水贝珠宝公司提供专业化服务的电子商务综合平台。
　　三、政策导向、规划引领，推动产业转型升级
　　（一）完成产业转型升级专项资金政策“111”文件修订工作
　　上半年，我局统筹各产业部门对产业扶持资金政策进行修订，深入辖区企业调研，了解企业实际需求，结合辖区产业发展需要对政策做必要调整。此次修订将资金规模增加到3亿元，并专门针对互联网、电子商务的迅速发展制定扶持电子商务实施细则。其他各细则也根据实际情况，适当调整了资金申报门槛，加大了相关领域的扶持力度，扩大了资金扶持范围，力争更多企业受益。各部门对企业需要提交的材料及相关流程等做了进一步优化，在政策条款中规范了申报流程，从企业实际出发，增强了申报的便利性。政策修订过程中，多次召开闭门讨论会，对政策进进一步调整和完善，并完成各部门意见征集，召开专家论证会，通过专家论证评审。目前，“111”政策文件已完成修订，并提交区政府六届五十七次常务会议审议原则通过。
　　（二）开展重点纳税企业管理团队奖的各项工作
　　今年伊始，我局会同区投资推广局开始开展本年度重点纳税企业管理团队奖的各项工作。致函国税局、国税海洋分局以及地税局获得基础数据，随后对基础数据进行了汇总整理，形成了本年度重点纳税企业管理团队奖的扶持意见。
　　（三）做好城市更新项目产业规划引导和服务工作
　　上半年，根据区政府工作安排，我局继续以产业规划引领城市更新，建立产业规划论证机制，强化产业规划前置审批和实施监督，确保项目规划与产业规划、招商引资三个同步推进。全程介入城市更新项目产业规划引导和服务。对所报送城市更新项目进行论证并出具产业部门意见。及时参与前期城市更新项目产业规划的后续工作，加强过程跟踪，对于已经列入城市更新计划的项目，积极参与多部门联动，主动沟通、全程参与。
　　上半年，我局已受理6个拟申报列入城市更新单元计划的项目在产业规划方面的征求意见函。对3个项目进行了现场勘查，并出具产业部门意见。其中2个位于笋岗清水河片区，1个位于黄贝岭片区，属于小地块申请城市更新项目。从项目改造意向来看，有1个项目拟打造城市产业综合体，1个项目拟打造具有一定专业性的产业基地，1个小地块项目拟在原基础上改造提升为高端商务公寓综合体。目前立项前仅为初步规划，随着项目的开展，还将进一步研究项目分阶段不同深度的产业规划，并根据国内外产业发展态势、项目开发单位自身资源情况、招商引导配合等情况，不断深化项目产业规划定位。
　　（四）加快推进城中村更新改造业态定位相关工作。
　　上半年，我局积极开展城中村更新改造业态定位调研的前期准备工作，初步拟定调研方案。及时与区重建局联系，密切双方工作联系，掌握辖区已经列入城市更新计划的城中村项目，掌握调研的基础材料。根据区重建局反馈的信息，目前辖区共有城中村31个，其中，已有12个城中村已列入城市更新计划，包括黄贝岭旧村、向西村局部、西岭下村、英隆村、田心村、草埔城中村南北片区等等，有1个正在申报列入城市更新计划，为长岭村城市更新单元。
　　四、创新审批服务新模式，增速提效优化营商环境
　　今年15月，辖区共新批外商直接投资设立项目168个，同比增长40，共吸收合同外资20411万美元（占全市5。84，全市第二），同比下降50。18，实际使用外资25423万美元（占全市13。33，全市第二，福田第一，占32。8），同比下降55。51。
　　（一）试运行“微信”平台，提高审批效率。
　　今年上半年，我局利用网络新媒介“微信”平台，实时给企业传送需“当面告知”的信息，减少企业“上门”次数。
　　（二）继续优化实施项目审批五项便利化措施。
　　近年来，我局在工作中不断开拓创新，为企业提供了“无缝隙远程辅导、材料模板‘电子包’、经营期限届满预警、上门见证签字、审批前材料指导“等五项便利化措施，减少企业上门咨询、提交材料的次数，收到非常好的效果。如开通“无缝隙远程辅导”邮箱以来，已累计接受近4200封企业电邮，为来自全球各地的跨国投资者节约了大量的经营成本和时间成本，我区外商投资企业股权转让等涉及较复杂法律关系的变更事项一次过关率达90，深受企业欢迎。同时，我局还不定期走访（接待）区重点挂钩联系企业，了解企业情况，为企业解决审批难题，服务好重大外资项目。
　　（三）加强与相关部门联动促外资项目尽早落地。
　　我们与市场监督管理局加强沟通，于五方面加强联动：一是解决前置许可难题、推行分段审批登记；二是规范经营范围表述、准确界定项目类别；三是健全信息交流机制、坚持提前介入服务；四是加强审批登记衔接、推行格式化审批模式；五是深化外资数据利用、提升服务发展。运行联动机制后，进一步提高行政审批效率。如深圳网电传媒有限公司，为注册资本1亿元港币的新设立企业，经我局与市场监督管理局联动后，缩短审批时限达50，加快该项目落地。
　　（四）完善外资催缴及统计数据收集方式做好统计工作。
　　一是于审批服务时加强统计宣传，提高企业按期缴资、缴交验资报告（出资证明）的自觉意识；二是建立催缴到资台账，对合同外资超过50万美元的辖区新批设立和增资项目进行催缴；三是通过外管局反馈的资金信息与工商变更信息核对，及时掌握企业到资情况；四是借助联合年报平台，对辖区存量实际外资进行拉网式搜查，逐家催缴验资报告（出资证明），累计接听2400多宗，接发电邮近千个，追缴验资报告（出资证明）近200份，涉及实际外资近2亿美元。
　　（五）审批工作获得区行政服务大厅及企业高度肯定。
　　今年上半年，我局平台业务量居区行政服务大厅第一名，窗口满意率保持100，项目办结率100。上半年以来，我局窗口共收到表扬信（留言）12人次，占同期大厅表扬信（留言）22人次的55。收到企业赠送牌匾2面。
　　五、大力规范旅游市场，推动旅游业健康发展
　　（一）配合市文体旅游局、市平安办，开展“平安景区”创建工作。
　　成立以我局和区综治办为主的工作领导小组，全面推进“平安景区”创建工作。
　　（二）积极打造“口岸经济圈”。
　　为进一步扩大消费影响力，推动罗湖建设国际消费中心，发展口岸经济，我局重点对文锦渡口岸、罗湖口岸及辖区酒店、旅行社开展相关调研工作，对过港入境游客的消费情况进行梳理汇总，通过调研活动，探索吸引过港入境游客在罗湖消费的措施建议。
　　（三）推广集中供热及余热利用，发展绿色经济。为加快罗湖区人居环境建设和宜居城区的创建步伐，切实改善辖区人居环境空气质量，全力以赴推进城市更新和市容环境的提升，我局对辖区星级酒店的柴油锅炉供应热水系统的使用情况进行一次全面摸底统计，并根据酒店反映的情况进行汇总梳理，还将进一步提出相关解决措施，积极推广集中供热及余热利用。
　　六、扎实做好“双到”、对口帮扶及农业工作。
　　（一）全面落实新一轮扶贫开发“双到”工作我区“双到”帮扶对象调整后，我局积极深入调研，摸清村情，安排领导调研，制定帮扶规划。截至2014年5月底，各级领导累计进村调研共1380人次，其中区级领导22人次，全区筹集“双到”资金（含物资）1935。21万元，各帮扶单位对13个贫困村共投入548。99万元实施91村集体项目，投入72。6万元扶持了696户贫困户开展种养项目。今年4月份，在全省2013年度“双到”考核中，我区帮扶的13个村全优通过。
　　（二）积极开展对口帮扶工作我区对口帮扶毕节市七星关区和汕尾市陆丰市，目前和毕节市七星关已初步敲定了今年的14个对口帮扶项目，目前双方正由七星关区向毕节市扶贫部门申报中，与汕尾市陆丰市进行了对接，并对建设产业园区等工作进行了初步探讨。目前区里成立了罗湖对口帮扶陆丰指挥部，三名人员已派驻到陆丰开展具体工作。
　　（三）做好初级食用农产品质量安全监管工作我办定期到区林果场和梧桐山村等地的零散草莓地检查初级农产品质量安全工作，并积极宣传农资打假工作，做好我区初级食用农产品安全监管的源头管理。积极配合市经信委、市动监所做好H7N9禽流感防控工作。我办于多次配合市、区相关部门到辖区东门市场、布心市场、荷花市场等农贸市场进行禽流感防控工作。
　　上半年工作总结范文12
　　半年来，我局在县委、县政府的领导下，在依法治县办的指导下，认真贯彻落实省、市、县依法治县文件和会议精神，进一步完善学法制度，深化法制宣传教育，扎实推进依法治，提高了全县档案法治工作整体水平。现将半年工作情况汇报如下：
　　一、抓好目标管理，确保工作任务落实
　　局党组一贯高度重视依法治县工作，一是把依法治县工作纳入重要议事日程，纳入年度目标考核重要内容之一，做到年初有计划，半年有小结，年度有总结。二是定期不定期召开专题会议，研究布置依法治县工作，印发了《20xx年推进依治县工作实施方案》，理清工作思路，明确工作方向，做到早安排，早部署。
　　二、抓法治宣传教育，营造良好学法氛围
　　1、坚持会前学法制度。制定了《20xx年局党组会前学法计划》，明确了班子成员会前学法的内容和时间，坚持局党组会前集中学法制度，截止目前，局党组中心组成员集中学法2次，在坚持会前学法的基础上，还积极组织班子成员参加各类法制培训班，学习法律知识，增强领导干部的法律素质，提升依法行政的能力。
　　2、坚持全局公职人员学法。半年来，组织干部职工集中学习《保密法》、《xx法》、《档案法》、《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，同时，全局干部职工积极参加20xx年行政机关工作人员学法用法网训班自学任务。通过学习，增强了全局公职人员法治观念，提高档案行政执法水平。
　　3、以“法律七进”为载体，广泛开展档案法制宣传。一是把档案法制宣传教育与档案业务工作有机结合。利用业务指导、基层调研，召开座谈会、办培训班等契机，向机关和社会各届宣传档案及档案工作，宣传档案法律知识和依法治知识。6月15日，我局举办了全县档案业务培训会，各乡镇、县级各部门专兼职档案服务中介机构相关从业人员120余人参加了会议。二是通过法定纪念日开展集中法制宣传。6月9日上午在县档案局在雪山广场开展围绕“档案见证改革开放40周年”、“档案在你身边之的记忆”为主题的国际档案日宣传活。
　　活动现场悬挂主题宣传横幅2条，布置宣传展板3块，中国档案报社和中国档案杂志社分别订了《小红的兰台奇遇记》，“档案文化折扇”等宣传资料350余份，印有档案标志雨伞200把，档案管理指南手册90余份，接受档案咨询服务321余人次，led24小时滚动播放《档案法》，并与县旅游文化广电局衔接在县电视台录制及播放“档案见证改革开放40周年”、“档案见证改革开放”宣传实况。动围绕宣传档案文化，普及档案知识，增强社会档案意识，提高档案事业的社会影响力，让干部群众认识到档案工作“功在当代、利在千秋”的特殊价值，展现了档案工作“记录历史、传承文明、资政育人、服务社会”的重要作用。通过系列宣传活动，进一步提高了各级领导干部和广大群众的档案意识，进一步扩大了档案工作社会影响力。三是开展“进乡村”活动。主动配合涉农部门，围绕脱贫攻坚工作，重点抓好脱贫攻坚、农村土地承包经营权确权登记颁证、林权改革等方面档案工作的指导。四是开展“进单位”活，提高单位档案规范化管理水平。
　　对照《省机关档案工作规范化管理办法》采取电话解答，上门服务等形式，对14乡镇和9个县级部门进行档案工作规范化管理业务指导，全面提升、保持、巩固各单位档案规范化管理水平。
　　三、抓好依法行政，规范档案行政执法检查
　　1、认真落实政府信息公开制度。严格按照档案局责任清单做好行政权力运行工作。
　　2、加强行政执法监督检查和指导。于4月印发了《关于开展20xx年档案行政执法检查的通知》，今年将对20个县级部门、14个乡镇进行档案执法检查。各受检单位对照《机关团体单位档案行政执法检查评分细则》，认真开展自查自纠，形成自查报告，报送县档案局，9月下旬将集中开展行政检查。
　　4、做好对重大项目档案管理的指导工作。为进一步规范全县重点建设项目档案管理的指导工作，我局联合县发展和改革局于今年4月印发了《关于加强20xx年重点建设项目档案管理工作的通知》，明确对今年实施的17个重点项目的档案收集、管理进行指导，确保重点项目建设档案管理规范，验收合格。
　　上半年工作总结范文13
　　我叫xxx，xx年参加工作，同年元月分配到电务段东站电缆，在各级領导的关怀和精心指导下，我勤奋工作，在通信工作岗位上始终本着以生产运输为中心，贯彻“安全第一，预防为主”的方针。工作期间先后接触了集中机、区转机、音频分机、自动电话、专用通信网络的维护工作，具备了较强的实际工作能力。xx年10月经上级考核被聘任为技术员。到现在我被授予技术员职务已有四年，且其它条件也符合评审助理工程师的资格，现将近几年的工作总结如下，请段领导审核评定。
　　自xx年担任xxxx工长以来，工作认真，负责，敬业，并得到上级好评。期间被评为企业“优秀员工”称号，xx年7月，xxxx撤销，合并xxxx任技术员。
　　随着信息产业日新月异的发展，通信设备在不断的更新，不提高自己的业务水平就跟不上当今的发展和高科技的运用，就经受不住更大考验，所以在这两年中我不断的参加段组织的各种业务学习，刻苦钻研，在实践中不断的摸索来提高自身的业务水平。xx年开始，我全面配合中铁建对安康东站站区通信设备的站改工作。前期主要配合对东站站区，一场，二场，三场，五场，驼峰，站调，编尾，各机械室设备安装和用户调查及新增用户的规划。xx年5月，配合中铁建在规定时间内开通了东五场，为站改工作第一仗画上了圆满的句号。xx年5月，配合中铁建整改东站数调分系统，前期对各场前台及直通用户做开通前的试验调测工作，在开通中，我担当负责工区协调和全面倒接工作。在这历时两天的倒接工作中我们遇见一些疑难问题，在和厂家人员的探讨和试验中一一排除这些故障。从而对数调分系统又有了更全面的了解和认知，在实践中学习在学习中实践，为以后的工作打下坚实的基础。
　　xx年6月份，配合对一场，二场，三场，无线监控通道开通和调试，以及一场，二场电力视频，电牵远动开通。xx年9月份，参加了xx波分的搬迁工作。12月份，参加了十五个站的电池组的更换和标准站整治工作。xx年1月至4月，参加了安康站段网络改造工程，主要担当设备安装工作。
　　以上就是本人从事技术员工作以来做的一点微小的贡献。但我也深知自己在工作中还存在着许多不足：专业知识还不够全面，有待更好的学习；需要领导和同志们的帮助和自己的努力。
　　在以后的工作中，更加严格要求自己，认真负责，努力学习，提高技术水平，为xx的发展作出更大贡献。
　　上半年工作总结范文14
　　健康教育为主的防治策略，落实“整村推进，综合治理”各项措施，紧紧围绕我镇今年的防治目标，认真组织开展查灭螺，健康教育、急感防控等工作，取得较好的成效，具体如下：
　　一、争取地方政府领导，保障血防工作稳步推进。
　　血吸虫病是一种严重危害人民身体健康，影响疫区经济发展
　　的重大传染病，我组经常与地方党委、政府保持密切联系，将血防工作任务、工作目标，存在的困难，多次向主管领导汇报，党委政府高度重视，一是成立血防工作领导小组；二是组织召开血防工作会议，下发相关文件，与相关单位签订了责任状，将血防工作实行目标责任管理；三是主管领导多次深入村组现场办公，解决实际问题，在镇委、镇政府的高度重视下，基层干部的血防意识和责任空前提高，保障了各项血防措施稳步推进。
　　二、认真完成了春季钉螺调查工作；
　　3月中旬至4月下旬，组织专业队伍严格按照查螺技术方案
　　的要求对全镇47个行政村进行了一次全面钉螺普查。全镇调查钉螺面积499。78万平方米，调查处数221处，查出钉螺面积71。28万平方米，分布在27个村；钉螺处数66处。其中阳性钉螺处数19处，阳性钉螺面积5。3万平方米。阳性钉螺村5个。共普查框数44800框，发现有螺5539框；捕螺总数24924只；活螺24428只；解剖24428只，发现阳性钉螺703只。
　　三、努力抓好血防知识健康教育；
　　我们积极创新健康教育工作模式。一是成立健康教育专班，
　　制定工作责任制；二是制订详细的实施方案，与各村、中小学校签订责任状，进行目标管理；三是认真抓好村长、村医、中小学教师血防知识培训，培训村干部47人，村医52人，教师135人。发放资料3600余份；四是采用流动宣传车、图片展览、开辟血防宣专栏、刷写标语、发放宣传品等方式大规模开展宣教活动，受教育9万余人次。通过深入开展血防知识宣传教育。进一步提高了疫区群众的自我防护技能，为杜绝急感打下了良好的基础。
　　四、药物灭螺工作稳步推进；
　　我们从四月下旬开始，组织灭螺专业队伍，按照灭螺技术规范的要求，认真实施药物灭螺工作，目前以灭螺9个村，灭螺面积27。16万，其中灭阳性钉螺面积5。3万。
　　灭螺任务繁重又有一定难度，党委、政府多次出面做了大量工作。灭螺开始之前采取广播宣传、张贴灭螺公告、上门通知等形式，在灭螺中，由于我们宣传工作到位，截止今天没有发现一起由此引起的扯皮事件。
　　五、全力做好急感防控工作
　　为了切实控制急性血吸虫病感染，预防突发疫情发生；我们一是成立了急防控专班，加强组织领导，强化工作责任；二是认真组织开展有螺环境的灭螺工作，并竖立警示牌，刷写固定标语；三是在易感地带建立固定急感防护岗2个，安排专人巡查，劝阻人、畜下水，加强对接触疫水人群调查登记和跟踪化疗；四是制定急感应急预案，组织开展了有针对性的突发疫情应急演练。增加危机意识，提高应急能力；五是突击开展健康教育，重点加强水上流动人员等高危人群的血防知识宣传，确保发病为零。
　　六、下半年工作安排
　　1、继续抓好血防知识健康教育工作，让人民群众预防血吸虫病的意识进一步增强。
　　2、继续开展易感地带的灭螺灭蚴工作。
　　3、继续做好急感的防控工作，加强对重点地区重点人群的调查登记和跟踪化疗；抓好村医务室发热病人的排查工作，增强急感防护岗哨的巡查力度，
　　4、做好晚血病人的督导入院救治工作。
　　5、认真组织开展人畜查治病工作。
　　6、深入开展人畜同步化疗，降低人畜感染率，达标工作继续按要求稳步推进。
　　上半年工作总结范文15
　　20xx年上半年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的工作进行简要的总结。
　　一、工作分析
　　我是今年三月份到公司工作的，四月份开始组建市场部，在没有负责市场部工作以前，我是没有xx销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏xx行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和问题，我经常请教xx经理和北京总公司几位领导和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略，取得了良好的效果。
　　通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在对xx市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力，也取得了几个成功客户案例，一些优质客户也逐渐积累到了一定程度，对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，针对市场的一些变化和同行业之间的竞争，现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。
　　二、存在的缺点
　　对于xx市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释，对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中，过分的依赖和相信客户，以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响市场部的销售业绩。
　　三、部门工作总结
　　在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
　　下面是公司20xx上半年总的销售情况：
　　从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
　　客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
　　沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
　　工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
　　新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高
　　四、市场分析
　　现在xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在xx区域，我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在xx开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比xx小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
　　市场是良好的，形势是严峻的。可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，下半年是大有作为的半年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。