园林公司工作总结

　　园林公司工作总结
　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，让我们来为自己写一份总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编帮大家整理的园林公司工作总结，欢迎阅读与收藏。
　　园林公司工作总结1
　　20xx年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结：
　　一、20xx年完成的主要工作
　　（一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园管理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数分配奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。
　　（二）奠定了公司发展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础：
　　一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业；
　　二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质；
　　三是通过了iso9000认证；
　　四是x届省级文明单位；
　　五是新组建了园林绿化科研所；
　　六是进一步完善了朱洪村花圃建设；
　　七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。
　　所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。
　　（三）完成了上级党委交给的各项任务。一是出色地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量x多万元；先后修剪、清理绿地约x多万平方米、行道树x公里；上街草花x多万盆；雕刻石质警示牌x块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了x等x位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点工程。x公园是市重点工程。该工程由x副总经理带领xx等职工，经过x个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。x国道绿化项目和x园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理x和总师室副主任x带领下，已基本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置x电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项x余次；尤其是今年x月在“薄公英”台风的袭击下，全市被刮倒大树x余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。
　　（四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接业务指标。承接工程项目x多个，工程量比去年递增近x；设计产值比去年递增x；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比20xx年递增x。二是精神文明又上新台阶。在x省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化；更新了《xx》网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《xx》在有关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花x多万盆，上街草花约x万盆，市场销售x多万盆。四是各类费用比20xx年下降x。控制费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算办法；其次，采购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。
　　（五）完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标实施细则》、《施工班组工程结算管理暂行办法》等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据。
　　园林公司工作总结2
　　20xx年，受国内宏观调控、经济增速放缓的不利影响，公司的经营遇到了不少困难。但公司毫不畏惧、迎接挑战，在公司董事会的正确领导和经营班子带领下，依靠和发挥全体员工的力量，紧扣主营业务，调整经营策略，加强规范管理，取得了一定的经营业绩，现将园林公司20xx年度经营情况报告如下：
　　一、20xx年度经营情况
　　（一）生产经营概况
　　截止12月25日，公司实现主营业务收入6510、32万元，完成年度计划指标的95、74，实现净利润700万元，回款2XX8、31万元，回款率达33。其中园林工程收入5800万元，完成计划指标的96、67，；苗木销售收入570万元，完成计划指标的71、25。公司业务规模持续增长，盈利能力不断提升，营业利润不断增大。
　　（二）经营管理工作开展情况
　　1、工程建设
　　20xx年，公司实现工程建设收入5800万元，完成年度计划指标的96、67，收回工程款XX72、95万元，回款率达27、11。先后完成景区主入口北片区提升改造景观工程BT项目、二期会所主干道及样板房绿化工程、室外景观工程、两侧绿化工程大道与路平交口小广场工程等一批具有较大影响力的园林工程施工建设，并圆满完成厂绿地养护项目，得到广大客户和社会各界的一致认可，有力扩大了公司品牌知名度和美誉度。
　　2、苗木经营
　　截止12月25日，公司实现苗木销售收入570万元，完成年度计划指标的71、25，回款509、10万元，回款率达89、31，另完成工程调拨结算127、90万元，对外业务赠送用苗24、57万元。年内新开发客户18家，新老客户累计发展到82家，其中年度合作金额10万元以上的客户达32家，建立了（集团）、房地产等优质客户。
　　全年完成苗木采购1284、47万元，其中用于工程项目的苗木采购361、XX万元，占采购总额的28、03；用于基地建设的苗木采购906、87万元，占采购总额的70、60，支付苗木采购款1283、61万元。所有苗木产品验收平均合格率达90以上，建立了省内外一批知名优质供应商，有力保障了在建工程项目和基地建设的顺利进行。
　　3、生产建设
　　20xx年，公司各基地新增苗木栽植620806株（袋），截止12月25日，公司基地库存苗木数量达1297745株（袋），其中乔木2795XX株，球体26957个，灌木8859株，地被977XX3袋，盆景5252盆。
　　完成基地开发建设500亩，完成蓄水池建设、土地平整、道路铺设、水网铺设、电网安装、喷灌安装等基础设施建设，完成新增苗木栽植35619株，其中乔木24288株，球体1XX31株。
　　建设观赏苗木交易中心钢架温室大棚，已完成基础建设投入242万元，于10月份完成钢架大棚主体建设，目前处于临街外立面及内部办公区建设施工阶段，预计20xx年3月完工并投入运营。
　　4、综合管理
　　在行政办公方面，除做好公文处理、档案管理、会务组织、后勤管理，安全保卫等各项工作外，配合集团公司ERP系统的建设和应用，完成流程、表单的制作和完善，配合集团完成公司苗木资产登记抵押贷款材料的编制上报，此外顺利通过了工程业务方面的质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的认证，成功组织申报省农业科技示范园项目，申报建设乡土树种绿化苗木培育基地建设项目，获得联合会专项补助资金30万元，完成了省林业产业龙头企业复审答辩，组织完成第八批农业产业化经营与农产品加工省级重点龙头企业申报工作，目前已通过网上公示。
　　在人力资源管理方面，较为圆满地完成了人员入职离职管理、薪资发放、社会保障、工伤事故处理（2012年遗留）等各项工作，重点开展了各项培训教育工作，先后组织员工55人次进行专业技术职称评审、安全员培训取证、项目负责人培训取证、城建行业从业人员上岗资格培训取证各项工作；邀请四川国光公司、用友公司等合作机构就企业信息化、苗木病虫害防治等方面做专业培训指导，并组织对营销部、生产部、技术部的管理人员和业务人员进行业务能力的考核测评，取得预期效果。
　　5、安全生产
　　20xx年，公司全力加强安全生产管理，安全防范工作得到各级领导的重视，员工安全生产意识显著增强，公司安委会认真抓好各部门、各时期安全生产的监督、检查和落实，今年公司未发生一起重大安全事故。
　　二、存在问题和不足
　　1、计划指标和既定任务未能全面完成
　　截止12月25日，公司收入指标、利润指标、回款指标均未完成董事会下达的年度计划指标，主要是市场拓展能力不足，参与市场竞争能力不强；专业技术和管理团队匮乏，项目运营能力较差；年内建设项目以市政工程项目为主，行业特点导致回款周期长，回款困难大。
　　苗木交易中心建设项目、基地建设项目、基地苗木产品结构调整等既定任务未能如期完成，一方面董事会决策部署有变动调整，一方面经营管理层及经办部门和人员对工作指令的理解认识和执行力不够，畏难情绪明显，这些问题值得公司经营管理层深刻反省检查，并在20xx年工作中认真研究解。
　　2、勤勉尽责不够，管理水平不高
　　经营管理层勤勉尽责、敬业奉献程度不够，工作中存在畏难情绪，执行力不够坚决，对各项工作的监督、检查和考核不到位，由于决策不够审慎，导致基地新；中层管理人员普遍缺乏忧患意识、风险意识、大局意识、成本意识和服务意识、在施工组织、质量管理、成本控制、安全生产、团队建设等方面缺乏有效的措施和手段。
　　3、综合实力弱，竞争力不强
　　公司现阶段自身运营能力和造血能力薄弱，业务运转尚离不开集团公司在资金、项目上的支撑；高学历且具备中高级技术职务及工程类执业资格的专业技术和管理人才匮乏，目前仅具备园林施工贰级资质，缺乏安全生产许可、风景园林设计专项资质及市政资质，在承揽园林工程业务的规模和范围方面均受到限制，项目评估分析能力、工程投标能力、设计实力、施工能力仍很薄弱。
　　基地建设和管理尚处于初级水平，苗木产品结构亟待调整，土地综合利用率有待提高；产品规划缺乏商品生产目标、生产周期、经营成本和效益目标的分析、核算和确定；苗木产品规模化、标准化、精品化程度低，与市场接轨不足，产品市场竞争力弱，苗木经营仍处于被动局面，缺乏稳定、优质的大客户资源。
　　三、20xx年度经营计划
　　20xx年是充满希望和机遇，又面临挑战和考验的一年。十八大提出的生态文明建设，将经济、政治、社会、文化、生态建设融为一体，“美丽中国”和新型城镇化建设，承载着园林行业的梦想。公司20xx年工作总的指导思想和中心任务是：认清形势，稳中求进，围绕集团公司董事会下达的年销售收入10000万元，净利润2000万元，回款率80的经营指标，经营目标和主营业务，夯实业务基础，调整产品结构，创新经营模式。在稳定主营业务收益的基础上，确保经营计划和预算目标全面完成，实现公司可持续发展。
　　（一）抓组织领导，建立经营目标责任制
　　严格按照集团公司董事会的决策部署和下达的经营指标，公司经营层认真研究产业形势，明确市场范围和客户资源，为切实有效地推进工作，将经营目标责任落实细化到相关职能部门，与部门负责人签订经营目标责任书，将重要经营指标和工作任务列入部门考核事项，做到有布置、有检查、有落实，从而形成上下联动、各方协调，全面推动各项业务稳步健康快速发展的工作格局。
　　（二）抓改革创新，努力建立现代企业管理制度
　　切实推进ERP的应用、全面预算管理和经营目标责任制，完善改进公司经营战略、管理模式、组织结构、业务流程和管理机制，努力实现公司管理水平和生产力水平的跨越式发展，提高市场竞争力。
　　（三）抓结构调整，加快发展主营业务
　　按照“稳健、提质、增效”的原则和搞好规划、突出重点、形成品牌的要求，坚持走规模化生产、市场化引导、集约化经营、标准化管理的路子，全力抓好工程建设、苗木经营、绿地养护三大业务的结构调整和优化。一是在稳定现有工程业务基础上，着力落实小区、家园、小区二期、交易中心、路绿化、地产绿化等工程项目的项目承揽和施工建设，力争20xx年实现工程收入9500万元。二是加快调整产品结构，打造拳头产品和特色产品，立足，辐射，稳步扩大苗木经营业务，力争20xx年实现苗木销售300万元。三是围绕厂绿地养护项目，逐步拓展绿地养护业务，力争20xx年实现养护收入250万元。
　　（四）抓生产建设，着力保障业务需求
　　继续调整苗木产品结构，合理规划基地布局，推进基地基础设施建设和苗木栽植工作，不失时机地把握生产环节，科学合理地制订年度生产养护方案和技术措施，努力打造规模化、标准化、特色化的苗木产品，保障自建工程项目和对外销售需求。研究抵御各种自然灾害的方法和措施，降低由此带来的苗木损失。抓紧完成苗木交易中心的基础建设，尽快投入运营。
　　（五）抓教育培训，提高经营管理水平
　　围绕公司资质管理和队伍建设，由办公室组织制订年度培训计划，重点落实和组织公司员工参加各类职称评定、专业技术资格培训取证、执业资格考证、继续教育获证等。针对性加强对各级管理人员在市场经营、内部管理、团队建设方面的培训提高，努力提升经营管理团队的专业水平。
　　让我们满怀信心地跨入新的一年，攻坚克难创佳绩，把握机遇攀高峰，全面完成和超额完成全年的各项经营计划和工作任务，努力创建吉成园林更加美好的明天。
　　园林公司工作总结3
　　20xx年热水村委会城乡园林绿化及生态建设工作年在乡党委、政府的正确领导下，热水村委会城乡园林绿化及生态建设工作取得了显著的成绩。在这一年里热水村委会以环境问题的治本和提高环境质量为目标，努力做好热水村委会的城乡园林绿化及生态建设工作。现将热水村委会一年来的城乡园林绿化及生态建设工作总结如下：
　　一、生态环境建设宣教工作
　　1、充分发挥各社区（村）作用，在各社区利用宣传标语、主题黑板报、及环保知识传单，围绕全县环保中心工作，推进生态环境宣传教育社会化进程。引导和发挥公众在生态环境保护中的重要作用，鼓励和支持社会各界开展有利于可持续发展和生态环境保护的宣传教育活动，不断在宣传教育的深度和广度上下功夫。针对群众关心的环保热点、难点问题做好宣传工作，做好环保科学知识的普及教育。
　　2、搞好了环境警示教育，把公众和新闻媒体参与环境监督作为加强环保工作的重要手段。以正面宣传为主，报道我村委会生态环境保护工作的先进事例和个人。
　　二、日常工作
　　1、做好生态环境保护档案整理保存工作，规范生态环境保护档案管理工作。
　　2、加大对城镇污染较重的企业、单位的监督力度。
　　3、做好生态环境保护信息采集反馈工作。
　　4、做好生态环境保护资料积累整理，装订成册工作，便于查阅。
　　5、加强生态环境保护知识宣传工作。
　　三、农村环境建设
　　抓住农业产业结构调整和加快社会主义新农村建设的契机，在大力发展农业和农村经济的同时，开展农村环保科普宣传教育，把控制农业面源污染和农村生活污染、改善农村环境质量作为环境保护的重要任务。
　　1、保护各村饮用水源。划定各村集中式饮用水源保护地，加大保护力度，确保农村集中式饮用水水源地的水质基本达到标准。
　　2、防止农作物污染，确保农产品安全。加强农药和化肥环境安全管理，推广高效、低毒和低残留化学农药，禁止在蔬菜、水果、粮食生产中使用高毒、高残留农药。防止不合理使用化肥、农药、农膜和超标污灌带来的化学污染和面源污染，保证农产品安全。结合农业产业结构调整，大力发展生态农业、有机农业和节水农业，积极发展绿色食品和无公害食品。
　　3、控制规模化畜禽渔养殖业的污染。推广畜禽养殖业粪便综合利用和处理技术，鼓励建设养殖业和种植业紧密结合的生态工程；加强渔业水域生态保护。开展畜禽渔养殖污染、面源污染的综合防治示范。
　　4、秸秆综合利用。大力推广秸秆还田、秸秆气化和其他综合利用措施。发展沼气、节能灶等新能源和新型节能技术，加强农村能源综合建设。
　　5、保护乡村生态环境。采取有效措施防止高消耗和高污染的落后工业向农村，加强各村环境保护规划，促进各村环境基础设施建设，特别是要因地制宜地建设全乡污水处理设施和垃圾处理设施，开展环境优美新农村建设活动。
　　四、生态环境建设
　　1、加强国土和矿产资源开发的环境保护。搞好土地利用总体规划和实施，合理调整土地利用结构和布局，保证生态功能用地需求，优先保护具有重要生态功能的林地；加快小流域治理，减少水土流失，确保河水和饮用水源保护区的环境安全。
　　2、加强旅游业的环境保护。积极推进风景区及各类旅游景点水、大气、垃圾和噪声污染防治，保护自然景观、人文景观和生态环境；建立完善的环境保护管理体系，合理控制旅游规模，严格旅游设施建设项目的。环境管理，促进旅游业的可持续发展。
　　3、在林业站的关心指导下，热水村委会积极动员群众开挖沼气40口，有效节约了能源。
　　4、在全村委会范围内组织开展爱国卫生运动，督促落实村民“门前三包”责任制，在9月17日至9月23日期间，热水村委会各村社干部与村民们一起每天对村里的卫生死角，沟渠以及房屋周边的垃圾进行1次清理。并开展农业污染整治工作，各村民小组，矿业主要开展多样化卫生清理和灭鼠、灭蝇等工作，做好卫生死角消毒杀菌工作，倡导农业生产禁用高效、高残留农药的耕作方式。
　　五、环境绿化
　　今年五月份，在乡党委、政府的领导下，村委会对款庄河热水段进行绿化，种植杨柳树300多棵。八月份，在乡党委、政府的领导下，在村“两委”的努力下对款庄河热水段、公路沿线以及坟地进行绿化，种植杨柳树6000多棵，柏树10320多棵，每星期浇水一次，完成了绿化任务。
　　一年来的工作，通过大家齐心协力的努力，完成了上级交给的园林绿化及生态建设工作任务，今后村两委还要继续努力，团结一致，不断改放思想，更新观念，扎实工作，为热水城乡园林绿化及生态建设做出新的贡献。
　　园林公司工作总结4
　　同志们：
　　胜利的20xx年即将远离我们而去，我们又要满怀希望的迎来20xx年。在过去的一年里，经过我们xx园林公司全体干部员工的辛勤奋战，顽强拼搏，务实进取，出色的完成了我们年初定的各项工作目标和工程任务。对外也树立了我们xx园林的新形象，我们的实力和凝聚力更一步增强，我们的知名度更一步提高，我们的明天充满阳光！！！
　　为了更好的作好明年的工作和完成明年的各项景观工程任务，总结过去的先进经验，吸取过去存在不足，规划理想的未来，特此向全体干部员工做工作报告。
　　（一）干部培训收效显着，干部素质觉悟显着提高。
　　通过我们聘请专家教授，对我们的管理干部进行了培训，使我们管理干部从中学习到了领导艺术与人格魅力，企业文化与员工素质和行为规范，提升凝聚力，增强责任感和使命感，领悟了“怎样利用自身影响力，培养朝气蓬勃、乐观向上的下属团队，真正承上启下发挥应有作用，在激烈的市场竞争中立于不败之地”。使我们的干部知晓了如何用人、如何用权、思维方式、处理关系、沟通关系、处理方法和批评人艺术；通过请法院院长讲合同法与诉讼法，使我们管理干部掌握了法律知识，怎样用法律的武器保护我们公司和员工的利益不受侵害；通过我们各部门相互交流，讲解各部门的专业知识。使我们干部学习和掌握了园林规划与设计，施工现场的管理，材料管理和人员管理，财务制度和报销手续等各方面的知识，使我们管理干部的素质和内涵，觉悟和动力都有了很大的提高，敬业精神和务实态度都有了明显的增强。激情和活力，责任和义务，效率和效益都明显得到了重视和提升。使我们天缘园林公司的管理干部都能上下一条心，积极配合，相互支持，实现了人和事业兴的良好局面，我们的凝聚力也得到了升华，使我们的干部关心我们的员工，我们的员工忠实的工作，形成了和谐的人性化管理，使我们的队伍更加具有活力，更加具有向心力，使我们的头脑和思维都得到了净化，使我们的素质和觉悟得到了升华。
　　（二）公司园区面貌大大改观，对外的实力加强。
　　今年3月4日我们被百年不遇的暴风雪袭击，我们公司园区的温室被暴风雪压垮，损失严重。但我们公司的全体干部员工没有被困难吓倒，大家献计献策，上下同心同德，顽强拼搏，抢险自救，全体清理除雪，建设温室。使五万盆绿化花苗得到了妥善的保护，南方植物也采取了相应的补救措施，使我们的损失降到了最低点。通过这次暴风雪，锻炼了我们的队伍，提升了我们干部员工的责任感和使命感，也提升了我们的凝聚力和战斗力。通过我们干部的顽强拼搏和日夜奋战，不仅抢修了垮塌的温室，我们还建设了两个温室。并对大温室进行了改造。使温室培育绿化花卉六万多盆；养护南方植物近万株，温室得到了有效的利用，还创造了可观的经济效益和社会效益。我们还修建了园区景观广场和长廊，景观墙和花坛。使我们的作品得到了展示，也给员工休闲纳凉提供了优美的场所。在绿化部卢部长的带领下，使基地的土地得到了有效的利用，套栽套种了果树和乔木，冠木五万棵，各种花卉和地被植物三万多棵，草莓近万棵等等，不仅美化了环境，也使我们zz园林真正成了一个公园。园区内李子、苹果、樱桃、葡萄、枣、梨、草莓等硕果累累，各种花卉竟相开放，花香鸟语，瀑布水系，小桥流水，曲靖通幽，形成了一个美丽和谐的景观园林大家庭。对外也提升了我们的实力和指名度。
　　（三）网站建设突飞猛进，网络宣传得到推广。
　　我们的网站突飞猛进，规模和实力有了很大的发展。今年我们自己投资几万元上了服务器和设备系统。容量大大增强，信息量明显增加，服务功能大大改观。科技含量大大提高，服务项目和措施得到完善。我们今年成功地开展了会员春节联欢晚会，xx园林杯博客大赛，xx园林杯创作大赛，xx情爱心大行动纪实奉献爱心！真情捐助，庆祝xx园林艺术网成立五周年暨“天缘园林杯”创作大赛颁奖晚会等活动，使天缘园林艺术网在广大会员的支持下得到了长足的发展，人气增加目前发展会员近7500人。保守统计，游览量达到近500万。最高同时占线达1150人；最高访问量：3260IP；最高浏览量：14366PV；访问总量1083690游览总量IP4096935PV。
　　五年来，我们一贯坚持为会员提供交流的平台，一切为会员服务，公司从中得到宣传的宗旨。把虚拟的网络变为现实，用真心换取回报。让我们的天缘园林艺术网真正的体现艺术，满足不同会员的需求，迎合老，中，青三个层面的不同人群，让专业的人士和文人墨客都能得到享用，给大家带去收获和快乐，让人们悟出哲理得到发展。我们每年都投入大量的资金对优秀斑竹和会员，各项网站活动进行奖励，奖金和奖品邮到祖国四面八方的会员手中，邮局都对我们产生深刻的印象。我们每年定期改板，使页面及时更新换代，让高科技的功能更全面更完善，为会员更好的服务。我们安排了五名人员对网络进行管理和更新，使专业知识和文学，生活常识，搞笑帖图等大量发表，并把我们公司的新闻，管理，工程，设计等及时进行宣传，让大家一起交流，共同提高。我们脚踏实地，说话算数。用辛勤的汗水，不知疲倦的耕耘，终于得到了天缘园林的繁荣。用我们的真心换取了今天的成功。使我们的业务发展到祖国的大江南北，四面八方。新疆、西藏、内蒙、吉林、江西、山东、重庆、北京、山西等地都留下了我们的作品和业绩。使我们天缘园林在全国有很高的指名度，也为我们的发展奠定了良好的基础，只要我们诚信服务，尊重艺术，讲安全保质量，我们就能够取得最后的胜利。
　　（四）今年完成的工程任务和工作。
　　我们今年先后完成了西藏拉萨中学的景观规划设计；新疆苹果社区的园区规划设计；江西世界面具公园的规划设计；南昌赣鑫生态园的总体规划设计，吉林梅河口水上乐园的整体规划设计；吉林五味子生态园的整体规划设计；山东青岛熊牧场的榕树假山大门、钟乳石溶洞、综合园、热带雨林园、卡通园等规划设计；内蒙阿尔山生态洗浴博物馆的规划设计；乌兰浩特红星小区的景观设计；沈北新区站前大型休闲娱乐广场总体规划设计；沈阳某军区司令部的规划设计；广西的喷泉广场设计；富城，时代小区，陶然墓园整体规划，台安造纸厂厂区的整体规划设计等80多个设计规划，共完成江西面具公园、青岛熊牧场、富城小区、时代社区、金宝泉别墅区、南昌机务段、台安造纸厂、科迅集团等工程。各项工程都受到了甲方的好评和社会的认可，树立了我们天缘园林的良好形象，也树立了我们的丰碑，也胜利完成了我们年初制定的工程计划和产值计划，取得了社会效益和经济效益的双丰收。
　　在公司管理工作中，我们采取了人性化管理，制度化约束，指标考核的模式，视员工为亲人，培养员工爱岗敬业，扎实工作，讲安全，讲质量，讲效率；要求我们的干部务实敬业，模范遵守公司的各项规章制度和考核指标。使我们的干部素质得到了明显的提高，责任心得到增强，效率和效益都有所提高，计划和实施基本都能够完成。考核满意率达到80以上。敢于和不良倾向做斗争。在青岛工地的朱占波部长发现我们的材料被人偷走，晚上不顾个人安危，挺身而出和王成远部长一起去抓贼，保证了我们公司的财产不受损失，并报警妥善处理了这起偷盗案件。我们大家都要向朱占波同志学习，学习他这种敢于和不良倾向做斗争的大无畏精神，确保公司的财产不受损失，特此，我宣布对朱占波同志进行嘉奖。
　　我们员工的集体主义观念得到了提高，团结合作，那里需要那里去，天缘园林是我家，为天缘园林做贡献的意识有了可喜的飞跃。听从领导服从分配，工作任劳任怨，老员工传帮带新员工，新员工积极工作，虚心学习，年少尊敬长者的风气得到发扬广大，安全质量意识在员工中得到体现，使我们的工程能够顺利完成，没有出现大的安全事故和质量事故。
　　（五）提升凝聚力，让员工感受zz园林的温暖。
　　无论公司的高层领导，还是中层干部都能够把工人当自己的亲人，处处为员工做好事做实事，提高员工的各项福利待遇，让员工视zz园林为家，处处体现家的温暖。无论我们的员工一线工地还是在沈阳地区，管理部都能够安排食堂为过生日的员工送上热气腾腾的长寿面涡鸡蛋或者生日的蛋糕和礼物；为生病的员工特做小灶，加强营养，使其早日康复。为员工及家属婚丧嫁娶，看病住院进行慰问和提供一切方便。解决干部员工的后顾之忧，真正体现公司的温暖。我们还在各工地不定期举办丰富多采的文体娱乐活动，丰富员工的业余文化生活。
　　今年我们成功举办了公司春节联欢会，新春佳节娱乐活动，拔河比赛，乒乓球比赛，游戏大比拼，看海游泳等活动。每逢节假日，工程开工竣工都为员工举办大型的招待宴会和发放福利。每年都进行公正、公平、公开的优秀管理干部和劳动模范的评选，并进行表奖，还计算星级工资。调动了干部员工的积极性和劳动热情。定期制作内部的天缘月报，报道我们公司的动态和员工身边喜闻乐见的事例，树立典型，惩处不良。提升了公司的凝聚力和战斗力。
　　存在的不足：
　　在过去一年的工作中，我们在管理上、生产上和安全上还存在很多的不足和漏洞，我们必须在我们今后的工作中加以改正和完善，更好的做好我们08年工程任务和管理工作。
　　1。在管理上，我们公司的各项规章制度和施工工艺还不够完善，执行的力度还不够，各项施工计划、工艺流程、各项报表、审批、核算等执行还不够彻底。有章不遵的现象还时有发生。
　　2。我们个别干部的素质不高，办事不公平、公正、公开。工作不讲方法，不讲艺术，造成员工的情绪波动，不满意个别领导的工作作风。在管理中还存在很多的漏洞和安全隐患。对质量的进度的检查和安排不够严格，在质量和工艺造型上还需要改进。
　　3。现场的管理很混乱，材料浪费严重，设备用具损失严重，出工不出力现象时有发生。现场和宿舍的环境卫生还有待加强，材料和设备的验收和保管、出入库手续还要健全。
　　同志们：
　　xx年的工作经过公司全体干部员工的辛勤劳动和付出，取得圆满的成功和收获；08年的工程任务还很繁重，还需要我们全体干部员工再接再厉，顽强拼搏，务实创新，脚踏实地的战斗。我相信，有我们全体干部员工的精诚合作，团结战斗，诚信服务，就能取得我们xx年工作的全面胜利，我们的明天必将会繁荣昌盛！！！
　　最后，祝福大家新年和春节快乐，合家幸福，安康好运！！
　　园林公司工作总结5
　　4月份工作总结：
　　1、沈应线隧道南北侧隧道绿化带施工完成95。
　　2、东海中路分车带绿化改造完成50。
　　3、万德堂环境绿化工程进入前期准备阶段。
　　4、城区各无物业小区绿化情况调查工作全部完成，开始接管沈家门城区内所有无物业管理小区的绿化。这些小区绿化在我们接手以后，基本上是以社区为单位进行管理的，已经有针对性的进行加强管理的社区有：蒲湾社区、海星社区、中大社区、西大社区等八个社区。
　　5、加强春季森林防火工作，在各重点防火区域配备足够人手加强监管巡逻，并完善消防设备。
　　6、配合区审计局完成公司财务审计工作。
　　园林公司工作总结6
　　大家好，在辞旧迎新的日子里，我们迎来了公司的年会，我是第一次参加康雅之家的年会，在这里发言，难以抑制内心的激动，当然啦，也倍感荣幸！我对于在座的各位兄弟姐妹们来说是一个新面孔，请先允许我自我介绍一下，我是来自贵阳花果园项目部的张连虎、、、、、！我自加入深圳这个大家庭5个月的工作时间中，我感触颇深，有以下几个总结！
　　首先有几个好，来表达一下我的感受：
　　第一好，总的领导好！
　　第二好，司的领导班子好！
　　第三好，公司的员工工作面貌好！
　　第四好，公司的。文化底蕴好！
　　第五好，公司管理好！
　　对于在项目部的工作，一共承接了4个项目，包括山体公园主要做的园路景亭，仿塑木栏杆，目前已经完成80。，广场的绿化及硬质景观已完成80，商业街的室外景观绿化工程已完成100，以及一个新项目，湿地公园的改造工程。
　　时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，在对于贵阳片区的工作，我会尽最大的努力抓好，顺利为将来的项目进行更好的铺垫。
　　园林公司工作总结7
　　2月份工作总结：
　　1、为迎接春节到来，增添城区街头的节日气氛，对城区主要街道、北安广场和滨港路进行了鲜花摆放布置，共使用了13万盆，6、7个品种的草花。而且还在鲜花摆放的造型上下足了功夫，受到市民们的欢迎。
　　2、在春节期间做好所管理区域的卫生保洁工作。公园、绿地、街头绿化都派专人进行时时保洁，即使是大年初一也不断档，保持绿化的整洁美观。
　　3、做好春节期间的山林防火工作。节前做好防火宣传教育工作，消除安全隐患。过节期间安排人员进行定时定点的值班巡逻，未发生重大山林火险。
　　4、创卫台帐工作进人资料收集阶段。
　　3月份工作计划：
　　1、开始春季补种工作。首先对城区范围内所有的绿化进行全面检查，发现死苗坏苗做好标记和登记，统计好数量后，进行补种。
　　2、为创卫工作顺利开展，对沈应线隧道南北侧隧道绿化带进行重新规划设计，方案通过后，立即着手进行绿化施工。
　　3、继续做好创卫台帐工作。
　　园林公司工作总结8
　　时间一晃而过，弹指之间，20年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，在工作上取得了必须的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
　　一、在20前三季度这段时间里，按照集团公司的决策和指导，在全体职工的不懈努力下，我们早出晚归，不惜牺牲休息时间，共种植苗木近七万株，当时成活率在80左右。但是由于缺乏经验，对环境、水源等没有足够的认识，个性是水源问题，地下水含盐量严重超标，出现了不浇地旱死树，浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水，后果更严重，其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导及时选取了新的、土壤水源状况更为良好的基地，将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内，减小了损失。
　　二、在20年最后一季度，虽然时间短，但是我们的工作却是最繁忙的。
　　1、新选取的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时，就是一片白茬地，在集团公司的统一指挥下，经过我们的努力，到此刻已经修建完成了160米的预制路，1500多米的围挡，搭建了临时工作的板房2间，铺设了1300多米的供给水灌溉管道，敷设了80KV变压器，使得基地面貌有了很大改善，目前各项设施都已投入使用。
　　2、抢时节。为到达土地利用率，在10月日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作，及时组织人手灌浇封冻水。
　　3、将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地。在集团统一调度下，在公司的全体同仁的协助下，将120余棵林木成功移植到新基地，并及时组织人手实施灌溉，业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。
　　在即将到来的20年，我们将会按照集团领导的指导思想结合我们现有的实际状况做出如下计划：
　　一、利用此刻年底的空闲时机，用心联系参观周围县市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大体状况和价格。为明年及时购进适宜的苗木铺好路。
　　二、对预留地的栽种苗木品种做出初步打算。根据此刻城市绿化趋势和潍坊的具体地理环境，我们初步打算购进的苗木有：
　　乔木类：广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿
　　灌木类：石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木
　　藤本类：花椒
　　时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平，认真细致到位的完成集团公司交与的各项任务。
　　园林公司工作总结9
　　12月份工作总结：
　　1、加强苗圃基地中对草花培育和栽种，迎接“元旦”节假日到来，增添节日气氛。
　　2、对城区内各公园、绿地中大大小小的乔灌木已全面换上了白装（树干刷白）。
　　3、继续做好树木、草坪浇冻水工作，加强水管、井盖、喷灌设施及围栏的检查维护工作，保证安全越冬。
　　4、对绿地、游园内枯枝、树叶进行清扫，加强了对火源的管理（特别是青龙山公园、鹤岭泉公园等），加大巡逻力度和密度。
　　5、加强安全管理教育工作，特别是在主车道和主要交通要道修剪树枝或绿化施工时，提高安全意识，保证在绿化养护进程中无事故发生。
　　1月份工作计划：
　　1、喜迎春节，为节日的城区增添喜庆气氛，对部分绿地进行绿化组合配置。
　　2、做好春节前的。安全工作。
　　3、做好创卫工作台账。
　　4、结合当前国家卫生城市的创建工作，对养管区域内的绿地、游园和分车带加大卫生保洁工作力度。
　　园林公司工作总结10
　　回首20xx年，有艰辛也有喜悦，有茫然也有成就感，学府杏林一期景观工程总平将近8万平米，7家园林单位，将近3000多万的产值，而且涉及软硬景观、雕塑、水电等景观综合项目，在项目领导和嘉康投资方的大力支持和同事配合下，主要由我负责的学府杏林一期项目全面竣工验收并交付业主使用，我所在的岗位是园林景观工程师，我所负责的工作可以从以下五方面予以体现：
　　一、专业基础方面
　　个人根据专业知识的需要，结合景观工程专业实际特点，要多看多学，我通过多方面渠道收集了大量有关园林景观方面的资料。
　　二、工程管理方面
　　1、景观工程计划进度方面管理
　　针对本专业所管辖的学府杏林一期景观工程制定了周密严谨可行的周、月、季和年度工作计划，并督促施工单位在关键时间和进度节点前完成施工任务。我在景观工程现场管理工作中抓住主要工作，每日跟踪重点项目，全身心投入，督促现场施工单位做好日常管理工作。施工单位在我方的严格管理要求下，合理有序组织进场的人力、材料、施工机械设备，使工程施工进度得到大力保障，在两个交房节点前圆满完成施工任务，获得投资方的肯定和赞许。
　　2、景观工程施工质量方面管理
　　按照现有的国家和地方园林方面质量验收管理标准和规范，以及施工蓝图纸和成本预算提供的清单描述要求，以及个人的工程管理经验，对园林景观进行了全面跟踪，从而使工程质量处于受控状态。
　　软质景观大树必须现场考察确定打号后方可进场施工，其他的二乔、灌木、地被植物严格按照合同要求进行验收，并按规范进行栽植。为提高园林景观效果，结合个人的实际施工经验，对现场园林植物栽植搭配加以合理的调整，并严格要求施工单位按园林养护规范标准对植物进行修剪，力求使园林景观观赏效果达到。
　　其他硬质景观方面，要求施工单位做好道路横向和竖向施工坡度控制，进场材料几何尺寸误差小，规则整齐，色泽均匀，无明显色差，不符合要求的材料坚决不予进场。施工单位管理人员必须在现场监督，道路粘贴要求横平竖直，缝隙宽窄一致，面层平整度误差小，工人施工技术不合格的坚决清理出场，从而有力的保障了景观工程质量。园林竣工验收交付业主使用后，园林景观效果的得到了集团、公司领的肯定和赞许，并得到大批业主肯定。
　　3、现场安全文明方面管理
　　我个人做到每日对现场的巡查，坚持要求施工单位主要材料堆放整齐，施工单位工人着装规范整齐，施工垃圾做到日产日清，施工用电搭接使用规范，并派人专人管理，现场标语指示规范合理，做好道路卫生和扬尘管理，在我管理的景观工程一年内无一例安全事故发生。
　　4、工程资料方面管理
　　园林景观工程是一个周期短，强度大的。工程项目。一般情况下施工单位的资料管理都是一个老大难问题。我要求施工单位在管理人员方面配置齐全，进场材料报审和签证办理必须及时准确，按照施工计划进行施工。景观工程竣工验收后，加快完成竣工资料的签署工作，是项目上最先完成施工单位竣工资料的现场工程师。
　　三、配合其他工程项目方面
　　在做好本专业工作的同时，一年来为了做好工作，我还主动与其他工程师沟通协调，解决现场遇到的工程问题，努力推动景观工程工作开展。与其它部门配合方面，积极配合项目成本中心完成项目结算工作；积极配合技术部，将现场遇到的问题技术反馈给景观设计师和设计单位，加快现场景观问题的解决。
　　四、公司和项目活动参与方面
　　在本年工程管理过程中，我还积极的参与公司和项目组织的各项活动和培训课程，让个人融入到集体这个大家庭中，并努力提高各方面的素质能力。
　　20xx年是公司的标准年，在新的一年中，我将努力提高自己的工作标准和行为规范，起到一个老员工应有的带头作用，服从公司安排，加快适应新的项目岗位工作。
　　园林公司工作总结11
　　时间飞逝，不经意间20xx年已经过去，这是不平凡的一年，我们杭州经历了x年不遇的超强台风，通过了高温的考验，年底还有大雪的光临。这些等等的一切给我们绿化养护带来了麻烦，但是哲学上的相对论告诉我们，任何事情都具有两面性，我们付出的同时也会有一些收获。有些东西只是在书本上看到，通过这一年的实践，才真正拥有这些知识。
　　年初刚来公司，跟着老员工学习绿化养护管理，从他们那里了解到我们公司养护管理的绿地范围，各班组的情况。我们还深入班组，进入工地，和班组的工人学习实际操作。时间很短，只有不到三个月时间，这期间让我体会到了理论与实际情况的差距，坚定的认为这段时间的现场操作比学校的理论学习收获大得多，从他们那里学到不少实际操作中的经验。随着气温回升，绿化养护上的问题多了起来，隔离带色块要经常修剪压低，草坪中要清除杂草、施肥、切边。尤其是病虫害方面，几乎一无所知，就得向班组的师傅，还有同事们请教，自己也上网查查这方面的知识。经过这一年下来，对于常见的病虫害已经了解了，知道了常见病虫害发生的大概时间，危害的主要对象以及常用的防治方法。比起这些，一些突发性自然灾害就会棘手很多，抗台防涝的时候，整夜都要在工地安排工人安装支撑，还要沟通绿化办，接收最新的指示，汇报我们的工作进度。抗旱保绿期间，长时间高温，对我们是极大的考验，多人出现中暑的症状。防雪抗冻时，很早就要出门打雪，严寒天气下都会弄得全身出汗。当然，这些并不会白忙，下来之后让我积累了大量养护管理的经验，为来年工作打了个好基础。
　　在得到收获的同时，我觉得还有很多地方做的不足，以后需要改正。有些问题考虑还不是很周全，安排班组做的工作没有及时完成，事后想想自己确实没有站在他们角度去想下。有的时候对工作现场的监督没有到位，出现妨碍市民的问题，并且没有及时解决。还有和绿化办的。沟通还是少了些，以后还要多加强这方面的工作。
　　有了这一年实践的积累，对于明年的绿化养护管理工作充满期待，从中我也发现了日常养护当中存在的一些问题需要改进。修剪不到位情况时有发生，需要组织一些培训，很多工人，尤其是新来的工人不知道怎么修剪。还有浇水不及时，对于那些补种的苗木浇水很少，所以导致补种苗木死亡率较高。我们养护的地段白天人流较多，有些树木比较高大，每次打药都会比较麻烦，可改在夜晚人少时在进行。对于每季度的“双最”检查，我建议可以在检查开始前大家一同去检查一次，这样可以把一些需要改进的地方都提出来，同时也是个交流的机会。
　　20xx年已成过去，回望这一年，收获与遗憾并存，对于新的一年，应该将做的好的地方继续做到完美，没有做好之处也要大力改正。天道酬勤，相信努力过后都会有回报。在公司领导的正确带领之下，在公司员工的辛勤工作之后，我想我们这一年的工作将会进行的非常顺利，公司也会不断的发展壮大。
　　园林公司工作总结12
　　第一部份：总结过去回顾的工作，主要归结为以下几点：
　　1、加强制度的建设，拟定和完善公司财管理和会计核算制度具体体现以下内容：为了更好的进行收入与成本的配比，改变了原来的收付实现核算制度。并于实施，取得了相应的成效。
　　2、对各项资产清查通过固定资产，种苗，资材的清查，极时的掌握了固定资产的购置、便用情况、加强对固定资产的管理以及成本的转移。对种苗，资材的盘点，核实各种种苗资材的库存情况，对存货进行有效的管理。
　　对现金，银行存款的清查，及时对前期不正确的账务处理方式给予纠正与落实新方案的实施，使管理者更准确更及时的掌握和分析近期的经营经情况以及资金的统筹按排，做到真正的日清月结。
　　对借支、订金、预收账款进行清查，纠正了原来借条当现金的处理方式，一方准确的反映了收支情况，另一方面对借支核算做出了相应的更改，督促借款人及时冲账报销，降低风险同时加快借支回收速度。
　　纠正了有账没有表，有表没有数，有数没有凭证，有凭证没有审批等现象，日常收支业务中坚持了当日必须如实的反映当日的收支情况，以实际发生的经济业务反映出纳账和会计账，坚持了出纳管钱，会计管账的原则，出纳管的钱就是钱，不再是借条凭证等违背了会计核算的真实原则。
　　3、积极的推动公司的电算化进程，使之企业信息化管理有序的进行，改变传统的手工账，极大地提高了公司会计核算效率在年初的三月份，使用了金蝶软件，不过没有完全利用，后期有进一步改善的结果在此不细化。
　　4、对费用进行分类核算对费用进行明细划分，各部门发生的费用归集在受益部门，对部门可控费用由部门负担，对于一些（如折旧，租金等部门不可控费用由各受益部门绩负担。
　　5、对各种单据的填写及传递等若干问题进行计论及落实具体方案。
　　对单据的传递流程进行加速，改变了传统的落单少单、货到一个月也不见单的情况，改善不能准确的。核算应付账款和库存的情况和不能真实的反映经济业务的发生等情况。
　　对客户的档案要求，区域进一步细化，使之能准确提供相关数据，做到发挥我长，做好参谋。
　　6、根据公司管理需求，成功申请了移动pos机。上述具体实例，在短短的六周工作日，也有一大部份取得了成效，但还有一部份一步完善。同时在这里也感谢过去各部门对财务工作支持与配合，再次以热烈的掌声谢谢大家。
　　第二部份：展望与计划展望20xx年，在做好本职工作的同时，还要加强以下几点义不容词的记好公司的账，管好公司的账，真正做到公司的账由公司管，做到只要管理需要，我都能做到。
　　做好农药，种植苗场的税收优惠的申请工作，力争享受国家税收的减免政策等。配合公司的发展需要，了解多种融资方式和渠道，建立一个良好的资本结构，降低用资成本。
　　督促做好公司各种证件的年审工作。对尚未规范的流程，继续规范完善，协助领导规范财务管理制度，及时准确地向公司领导汇报财务数据，加强和各业务部门的沟通与合作，及时反馈信息，
　　以便公司各个环节的工作能够顺畅开展，对开源节流提出合理的建议。
　　园林公司工作总结13
　　20xx年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结：
　　一、20xx年完成的主要工作。
　　（一）取得了内部改革的初步成效。
　　企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制。在设计院试行了绩效挂钩。在公园管理中心推行了竞争上岗。在全公司实行了按系数分配奖金。对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。
　　（二）奠定了公司发展的坚实基础。
　　今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础：
　　一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业。
　　二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质。
　　三是通过了iso9000认证。
　　四是蝉联三届省级文明单位。
　　五是新组建了园林绿化科研所。
　　六是进一步完善了朱洪村花圃建设。
　　七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。
　　所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。
　　（三）完成了上级党委交给的各项任务。
　　一是出色地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元。先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里。上街草花30多万盆。雕刻石质警示牌32块。整治了出租房和露天茶座。清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了xx、xx、xx、xx、xx等18位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。
　　二是出色地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。318国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。
　　三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次。尤其是今年7月在“薄公英”台风的袭击下，全市被刮倒大树20xx余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。
　　（四）实现了年初提出的奋斗目标。
　　一是超额完成外接业务指标。承接工程项目20多个，工程量比去年递增近20。设计产值比去年递增40。有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比20xx年递增8。
　　二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神。“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化。更新了《湖州园林》网站。为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《播撒绿化文明的使者》在有关报纸刊登。
　　三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比20xx年下降6。控制费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算办法。其次，采购苗木实地比价后再竞价。第三，落实费用承包制。
　　（五）完善了内部管理规章制度。
　　在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标实施细则》、《施工班组工程结算管理暂行办法》等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据。
　　二、存在的主要问题。
　　今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少：
　　（一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和灵活的手段。
　　（二）内部管理需进一步加强。
　　三、几点启示。
　　（一）要完成各项任务，要推动公司发展增强公司竞争力，必需特别重视三个方面。
　　首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务。项目施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必须一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）。最后是提高职工的整体素质。
　　（二）团结和凝聚人心是战胜一切困难根本办法。
　　（三）建立健全规章制度是强化管理，降低成本的主要途径。
　　园林公司工作总结14
　　20年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我总结了面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶；绿化工程任务，再创一批精品工程”为，努力做好交给我的任务，在13年年主要作了以下几项工作：
　　一、在公园行业管理方面
　　去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以为动力，以“建、创一流”为原则，完善了管理制度，贯彻精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，“以人为本、文化建园”的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情，受到了游人的称赞。
　　回顾的，展望园林工作者，感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化和方面，认真总结，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地工作，绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、3级的道路绿地，完善奖励机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我绿化建设突飞猛进向前发展的一年，以后的绿化工程有：南段绿化工程、绿化工程、等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济发展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力量，把安排给我们的绿化任务做好。
　　二、绿化工程建设工作
　　年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难以想象的困难，完成了交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带万株，铺草万平方米。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作，共计摆放花坛座，布置花街X条，共摆花万余盆。
　　园林公司工作总结15
　　大家好，在辞旧迎新的日子里，我们迎来了公司的年会，我是第一次参加康雅之家的年会，在这里发言，难以抑制内心的激动，当然啦，也倍感荣幸！我对于在座的各位兄弟姐妹们来说是一个新面孔，请先允许我自我介绍一下，我是来自贵阳花果园项目部的张连虎。！我自加入深圳这个大家庭一年的工作时间中，我感触颇深，有以下几个总结！
　　首先有几个好，来表达一下我的感受：
　　第一好，总的领导好！
　　第二好，司的领导班子好！
　　第三好，公司的员工工作面貌好！
　　第四好，公司的文化底蕴好！
　　第五好，公司管理好！
　　对于在xx项目部的工作，一共承接了4个项目，包括山体公园主要做的园路景亭，仿塑木栏杆，目前已经完成80。，广场的绿化及硬质景观已完成80，商业街的室外景观绿化工程已完成100，以及一个新项目，湿地公园的改造工程。
　　时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，在对于贵阳片区的工作，我会尽的努力抓好，顺利为将来的项目进行更好的铺垫。