加薪申请书范文是怎样的

　　职场和社会生活很多时候跟当初我们在学校的那种环境是完全不一样的，比如说在学校，老师可能会不自觉的就关注到那些学习成绩比较优异的孩子，但实际上职场中任何领导都更加看重职工个人的积极性，乐于表现，敢于主张自己想法的这部分职工还是比较受欢迎的，比如说有些职工想要申请加薪，但是需要加薪申请书范文作为参考。
　　一、加薪申请书范文是怎样的
　　涨工资申请书
　　尊敬的领导，
　　您好！
　　作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
　　现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准！
　　申请员工：
　　申请日期：
　　二、程序是怎么样的
　　（一）员工可以申请涨工资的六大前提（情形）
　　1、当地政府发布的工资指导线提高；
　　2、本地区城镇居民消费价格指数增长超过工资增长；
　　3、上年度利润超过10或劳动生产率有较大提高；
　　4、企业平均收入与同地区或行业平均工资水平差距过大；
　　5、一线职工工资增长幅度低于本企业职工平均工资增长幅度；
　　6、劳务派遣工与用工单位同类或相近岗位职工的工资收入差距明显。
　　（二）申请涨工资的方法
　　写一份有份量的加薪申请
　　关于加薪沟通的途径，有的人是口头沟通，有的人是邮件沟通，有的人是书面沟通，等待，不一而足。从沟通的方式来说，书面沟通更为正式一些，也更容易引起老板的重视。
　　从沟通的内容方面来说，很多人的加薪申请看上去很肤浅和表面化，并没有实质性的内容，因此也无法真正触动到老板的内心，所以加薪也往往是无果而终。在避免了犯相应的一些错误和具备了足够的加薪筹码之后，写一份有份量的加薪申请，往往会更容易达到你的预期。
　　《工资支付暂行条例》第三条工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
　　可实际上在提交这种申请书之前就应该先审核一下自身的实际状况，如果到了公司以后不管是在业绩以及其他各方面的表现都非常优异，而且工龄确实也有一段的时间了，各方面都非常的符合加薪的条件，我们再提交加薪申请书的成功率就会大一些。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
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