车辆事故全责误工费的赔偿合理吗?
4月8日 夜如影投稿 一、车辆事故全责误工费的赔偿要求合理吗?
交通事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的,因为交通事故发生后,当事人如果受伤的,会影响自己正常工作,应该要求对方赔偿误工费。
交通事故中误工费如何合理确定
误工期间一般较为明确,进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据,如果住院,则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。但特殊情况下也有例外,如因岗位特殊要求,受害人的伤、病与其从事的工作密切相关,在无医嘱或医嘱确定的休息时间不足以保障受害人恢复期正常工作状态时,法院可以依据单位误工证明等其他证据合理确定误工期间。
如果当事人产生关于误工期间合理性的异议,在无医嘱或者误工时间明显过长的情况下,会参考公安部《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》中关于医疗时限的规定,综合考量受害人的具体伤害情况、工作情况、医嘱休假情况等因素进行合理认定,必要时可以进行司法鉴定确定误工期间。
误工费。一般来说,如果受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算,依据证明确定误工费。如果要求的误工费过高,受害人应提供完税凭证,如果受害人提供的误工证明费用过高且无法提交完税凭证,又不能合理解释的,司法实践中可根据实际情况酌情予以减少,并可参照本市职工平均工资标准赔付。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资予以确定误工费的多少。
误工费的计算
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定,“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”根据这一规定,误工费赔偿金额的计算,其计算公式可以表述为:误工费赔偿金额误工收入(天月年)误工时间
误工费,是误工的时间和误工收入相乘得到的数额,所以说误工的时间越长,那么得到的误工费就越多,行为人就赔偿的更多。但是不是所有的侵权行为都可以要求赔偿误工费的,是相对于人身损害的被侵权人受伤到医院治疗,所以耽误的收入进行赔偿的。
延伸阅读:
工伤中误工费赔偿标准是多少
车祸误工费赔偿标准是多少
交通事故误工费赔偿需要哪些证据?
投诉 评论 肥西解除劳动合同备案需要注意什么一、肥西解除劳动合同备案需要注意什么肥西解除劳动合同备案需要注意用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支……
单位解除劳动合同文件需要签署吗?单位解除劳动合同文件需要签署吗?需要;《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保……
公司可以在员工试用期解除劳动合同吗?公司可以在员工试用期解除劳动合同吗?可以解除;1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,那肯定是不到六个月了,经济补偿为半个月工……
解除劳动合同填写原因是什么解除劳动合同填原因是什么1、劳动合同到期,双方不再续签合同,由企业所开具的解除劳动合同证明;2、劳动合同未到期,因劳动者辞职而与用工单位解除合同时,企业所开具的证明……
解除劳动合同一次性补偿金计算方法是怎么样的?解除劳动合同一次性补偿金计算方法是怎么样的?每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。按照《……
3年劳动合同可以自动解除吗3年劳动合同可以自动解除吗不是,劳动合同到期了不续签是合同终止。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。……
皮外伤是几级伤残一般皮外伤是十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。《工伤……
离职后未解除劳动合同吗离职后未解除劳动合同吗辞职不解除劳动合同的后果有:1。用人单位可能以此为理由克扣工资;2。社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理;……
员工解除劳动合同通知书的送达方式有哪些?一、员工解除劳动合同通知书送达方式有哪些?1、直接送达根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中,但需要注意的是必须要有两人以上一同前往,一人为人事人员,一人可以是工……
职业病协商一致解除劳动合同赔偿标准是什么职业病协商一致解除劳动合同赔偿标准一级工伤赔偿标准保留劳动关系,退出工作岗位。注:如果退出工作岗位,应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金……
青岛市解除劳动合同流程有哪些青岛市解除劳动合同流程有哪些一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动……
车辆事故全责误工费的赔偿合理吗?一、车辆事故全责误工费的赔偿要求合理吗?交通事故中对方全责要求赔偿误工费是合理的,因为交通事故发生后,当事人如果受伤的,会影响自己正常工作,应该要求对方赔偿误工费。……
天津市十级工伤残疾赔偿金怎么算一、天津市十级工伤残疾赔偿金怎么算?天津市十级工伤残疾赔偿金为7个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残……
法律条例上用人单位解除劳动合同需要多长时间一,法律条例上用人单位解除劳动合同需要多长时间前30天告知劳动者本人,并由其本人在接收单上签字,不能直接送达的,邮寄或者挂号送达,保留邮寄或者挂号的证明材料。并在十五日内……
工伤车祸双重赔偿可以吗?一、工伤车祸双重赔偿可以吗?《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定,当工伤与交通事故发生竞合时,伤者……
轻微损伤误工费的赔偿标准是多少一、轻微损伤误工费的赔偿标准是多少?误工费的赔偿标准是根据当事人的实际情况计算的,依据人身损害赔偿司法解释的规定,交通事故造成轻微伤的,如果受害人因此造成收入减少的,是可……
只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗?一、只要工会同意就不是非法解除劳动合同吗?工会同意并不能认定是否属于非法解除劳动合同,只要司法机关的判决才是有效的,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会,工会……
国企有权解除劳动合同吗?一、国企有权解除劳动合同吗?国企有权解除劳动合同的,国家税务总局关于国有企业职工因解除劳动合同取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定,国有企业职工因企业破产而……
单方解除劳动合同流程怎样的?一、单方解除劳动合同流程怎样的?单方解除劳动合同流程首先需要劳动者或者是用人单位方面来提出这样的一种申请,随后就是工作交接方面,问题要做好,因劳动者有过失而单方解除劳动合……
2020安徽工伤待遇提高申请流程是怎样的一、安徽工伤待遇提高申请流程是怎样的1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保,由经办机构审核登记,核实参保单位和参保人员资质,核定缴费基数和行业基准费率,缴纳工伤保险费,实……
员工享受工伤待遇的赔偿项目有哪些?一、员工享受工伤待遇的赔偿项目有哪些?(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费……
计件制工伤停工留薪期待遇是怎样的一、计件制工伤停工留薪期待遇是怎样的计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付。《工伤保险条例》第三十三条规定:”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病……
工伤鉴定不服二次鉴定可通过哪种方式解决?我国是一个制造型的大国,每年向海外和国内输送大量的机械设备、各种车辆、船舶等等大型机械。这样的机械在生产时难免对劳动者的身体照成伤害。那下面就工伤鉴定不服二次鉴定可通过哪种方式……
工伤出院后的护理费误工费规定是什么?一、工伤出院后的护理费误工费规定是什么?工伤出院后的护理费误工费规定是按照当事人具体的实际所产生的护理费用,还有就是耽误工作的时间方面的损失,来进行一个合理的赔偿,作为交……