一、事业单位职工工伤死亡待遇包括哪些？
　　1、丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
　　2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40发放；其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30发放。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。
　　3、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　二、工伤认定的标准
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
　　（二）醉酒导致伤亡的；
　　（三）自残或者自杀的。
　　工伤死亡待遇所包含的这些项目并不因为当事人在事业单位上班就有什么特殊的了，另外，不管是事业单位还是普通私营企业，发生致员工死亡的用工安全事故之后有关单位都应该引起重视。特别是用人单位支付了相关赔偿金之后一定要认真检查安全问题。
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