工伤的发生是不幸的，对于受害者来说，依法可以获得用人单位或者是工伤基金会的赔偿，赔偿应当根据发生的情况认定，如果工伤造成伤残程度的，应当根据伤残级别给予不同程度的补偿，八级伤残，可以获得是一个月的本人工资所以伤残补助金
　　一、工伤八赔偿多少
　　主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工资外，经认定构成伤残的还应支付一次性伤残补助金（八级的此项费用是本人11个月工资），终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金（此两项费用是上年度职工平均工资的20个月）。8及赔偿是11个月本人工资工伤保险条例第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　二、怎么获得工伤赔偿？
　　1、依法参加社保，缴纳工伤保险，事故发生当月没有处于断保情况；
　　2、自工伤发生之日起30日内申请工伤认定以及工伤等级鉴定；
　　3、向用人单位所在地社保中心申请工伤赔偿，在《受理情况回执》上确认签字后一式二份，各执一份。
　　4、核算赔偿标准，进行工伤赔偿。
　　工伤的等级和伤残的程度是呈现反比的现象的，也就是说伤残程度越大，等级就越低，这和我们通常的生活惯性是不同的，一级伤残是伤残程度最严重，并且当事人可以获得的最多赔偿补偿的工伤状况，可以依法获得伤残补助金，医疗费等。

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