职业病享受工伤保险待遇吗？
　　一、在岗阶段。被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，依法享受工伤保险待遇。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，争取工伤权益。
　　二、离职或退休、退职前。用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动合同时或者办理退休、退职手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的，应办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定手续，并按规定享受工伤保险待遇。
　　三、离岗或退休后。曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，经工伤认定和劳动能力鉴定，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。被鉴定为一级至十级伤残、应以本人工资作为基数享受相关待遇的，按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。在该职工从业期间依法为其缴纳工伤保险费的，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照规定的相关项目和标准支付待遇。
　　职业病是享受职工的工伤保险待遇，无论是在职还是离岗和退休，只要是发现在工作岗位工作期间诊断或鉴定为职工并家属可以在1年以内向企业提出工伤保险，以此来对患者的治疗诊治费用来进行赔付，如果双方有争议，可以通过劳动仲裁委员会来解决问题。

三级工伤鉴定标准是什么呢？工伤鉴定中的劳动能力鉴定主要是针对因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。那三级工伤鉴定标准有哪些呢？律图小编就在下面为您一一道来。三级工伤鉴定标准1）精神病性症状表……工伤待遇由用人单位先行垫付是否可以？一、工伤待遇由用人单位先行垫付是否可以？工伤待遇由用人单位先行垫付是可以的，单位是有义务先行垫付工伤保险待遇的。有规定单位必须给垫付，如果单位拒不执行或者以其他形式的借口……交通事故中受害者的误工费谁支付一、交通事故中受害者的误工费谁支付？1、由肇事方承担；2、《侵权责任法》第十六条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，……工伤保险医疗待遇有哪些？一、工伤保险医疗待遇有哪些？（1）工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。（2）工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补……工伤赔偿工资是指职工的平均工资吗一、工伤赔偿工资是指职工的平均工资吗？工伤赔偿工资是指职工的平均工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资……工伤人员退休后死亡的待遇有哪些？一、工伤人员退休后死亡的待遇有哪些？因为已经退休，所以劳动关系和工伤保险关系都已经终结，所以无法享受工伤保险待遇。只能按照养老保险人员死亡待遇进行享受。根据养老保险……合肥市工伤待遇赔偿有哪些？一、合肥市工伤待遇赔偿有哪些？（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住……公司给职工购买的工伤险有啥待遇一、公司给职工购买的工伤险有啥待遇？（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。……工伤待遇标准十级赔偿是怎样的一、工伤待遇标准是怎样的工伤鉴定十级补偿劳动者遭受工伤，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘能够用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金……私企工伤期工资待遇包括什么？一、私企工伤期工资待遇包括什么？私企工伤期间工资待遇包括停工留薪期的，对于工伤待遇还包括了医疗、伤残和死亡低于的，对于医疗费和其他杂乱的费用都是会由工伤保险基金来支付的，……鉴定过早误工费的认定有影响吗一、鉴定过早误工费的认定有影响吗误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。“患……人体损伤程度鉴定标准最新《人体损伤程度鉴定标准》2014年1月1日实施人体损伤程度鉴定标准最高人民法院最高人民检察院公安部国家安全部司法部关于发布《人体损伤程度鉴定标准》的……