工伤残缺一个手指伤残标准和赔偿标准是什么

　　一、工伤残缺一个手指伤残标准和赔偿标准是什么
　　工伤残缺一个手指伤残标准和补偿标准为：手指筋断了经过治疗后，如果手指功能受到影响，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》约为十级伤残的。
　　《工伤保险条例》规定，十级伤残可以享受的待遇如下：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　二、工伤险与意外伤害险的区别
　　据了解，意外险和工伤保险的区别主要有以下几个方面：
　　1、保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。
　　2、存在的法律关系不同：意外险的法律基础是一般的民事合同关系；工伤保险的法律基础是国家管理职能的实现。
　　3、实施目的不同：意外险是通过顺应人们规避风险的要求而获取利润的一种经营行为；工伤保险则不以营利为目的，出发点是为了确保劳动者的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展。
　　4、保费缴纳方式不同：意外险的保费是由投保者个人承担的，当保险公司收支不平衡时，国家财政不给予任何补贴；工伤保险的保费则是由用人单位承担，员工无需缴纳。当企业收支不平衡时，由国家财政予以补贴。
　　5、保障范围不同：意外险的保障是不分时间地点以及受伤原因的，主要针对被保险人因意外伤害导致的医疗费用予以报销。同时，如果被保者因意外伤害导致残疾，还可以按比例赔偿残疾津贴；工伤保险只对因工作原因遭受意外伤害而产生的医疗费用进行报销。
　　三、诈骗工伤保险判几年
　　判五年以下的有期徒刑。
　　根据《刑法》第198条的规定，犯保险诈骗罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处1万元以上10万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑，并处2万元以上20万元以下罚金或者没收财产。
　　单位犯保险诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他严重情节的，处5年以上10年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处10年以上有期徒刑。
　　四、工伤保险如何理赔
　　企业参保职工因工伤残或死亡的，按下列程序办理
　　1。首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
　　2。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　3。劳动局做出工伤认定决定
　　4。伤者去有资质的医院做伤残鉴定（骨折的话最低也是10级伤残）
　　4。把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位（最好自己复印一份保存），劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。
　　5。单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
　　6、每月20日30日办理工伤保险手续。
　　因此结合全文的论述就能够得知，工伤残缺一根手指可以被鉴定为十级伤残，而十级伤残的标准呢为：从工商基金支付一次性伤残补助金。而劳动者解除合同时，劳动者可得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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