员工工伤鉴定九级多少钱？

　　伤残鉴定是工伤认定中非常核心的部分，鉴定一共分为十个级别，并且各自有各自的诊断标准。工伤一般就是指劳动者在工作期间因为各式各样的原因导致的伤害，最后通过认定，得到相应的赔偿的一个过程。那么在工伤鉴定中员工工伤鉴定九级多少钱？
　　一、伤残鉴定9级赔偿金额
　　伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。
　　具体计算公式有：
　　医疗费计算公式医疗费赔偿金诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费
　　交通食宿费金额交通费住宿费伙食费单位职工出差交通费标准往返次数人数单位职工出差食宿费标准天数人数单位职工因工出差伙食费标准天数人数住院伙食费
　　住院伙食补助费赔偿金额因工出差伙食补助标准（元、人、日）70人数天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额普通适用器具的合理费用器具数量
　　停工留薪期间的工资福利工伤职工受伤前的月工资福利待遇医疗期
　　护理费护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）护理人数（原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾）护理期限（计算到评残时为止）评残后：护理费赔偿金额有三种情况：1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动
　　满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）50
　　大部分不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）40部分不能自理的计算公式：护理费统筹地区上年度平均月工资护理期限（月）30评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年。
　　二、相关拓展
　　《工伤保险条例》
　　第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　通过对上述内容的阅读，我们知道，工伤鉴定之后按照级别的不同，获得的补偿也不同。九级伤残应该能够得到员工九个月的工资的一次性伤残补助金，还有其他的比如工伤保险基金还有一些医疗保障金等等。
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