一、在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿
　　国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，这是退休制度，只是规定超过该退休年龄的人不能与用人单位建立劳动关系，不受劳动法和劳动合同法的保护，但并不说明年满60周岁的人就丧失劳动能力，老年人从事力所能及的劳动仍然受法律保护。现实生活中，随着人们生活水平的提高，60周岁以上的老人身体还很健康。在广大的农村、乡镇，从事雇工、农业生产的很普遍。如果他们遭受人身损害，导致无法从事正常劳动，其收入必定丧失或减少，这是一种具体财产损害，依法应予赔偿。此时，如果法律不给予保护，明显有违公平。况且，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《侵权责任法》均未排除老人的误工费求偿权。
　　二、只要交通事故影响到了老人的正常收入，就可以计算误工费。
　　误工费一般是按《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定的标准赔偿。
　　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　三、主张误工费需要的证据材料有：
　　误工证明、银行流水、完税凭证、公司营业执照复印件等，如果不能提供上述证明，最终只能按照行业标准计算误工费的赔偿额
　　在我国对各类人的法律权益都给予相应的保护，相关的老年人在受到伤害时，如能提供相应的工作证明。我国的法律也会对这类人的实际收入的减少，予以相应的支持，赔偿相关老年人的误工费用，如正常退休的就不能享受了。
　　延伸阅读：
　　工伤中误工费赔偿标准是多少
　　交通事故：超高修理费、及虚构的误工费租车费被驳回
　　交通事故误工费赔偿需要哪些证据？

受害人住院后死亡误工费是否需要赔偿一、受害人住院后死亡误工费是否需要赔偿？可以获得误工费赔偿。根据以下最高院司法解释：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【法释字（2003……工伤赔偿协商后可以更改吗？一、工伤赔偿协商后反悔，可以去申请仲裁吗？可以。在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤……做家政的误工费如何确定？一、家政人员误工费数额如何确定？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受……工伤四级伤残赔偿标准是怎么规定的？工伤四级伤残赔偿标准是怎么规定的？1、四级工伤伤残等级赔偿标准保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标……三七责任法院误工费如何进行赔偿？一、三七责任法院误工费如何进行赔偿？根据交通安全法的规定，当事人赔偿对方的误工费用时，先从应当赔偿的总额中减去交强险限额，余下的当事人赔偿70。如是当事人的车有商业三者险……交通事故赔偿误工费2月合理吗？一、时间计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持续误工这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计……民事诉讼中的误工费认定怎么证明？民事诉讼中的误工费认定怎么证明？根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。1、误工时间由医疗机构……上海工伤10级赔偿多少伤残补助金在上海，工伤十级可以获得七个月本人工资的伤残补助金，十级的工伤如果终止劳动合同的话，用人单位支付的一次性就业补助金按照上海市人民政府规定的标准赔付。而且在暂停工作期间，接受工伤……申请误工费没上班的可以申请吗发生交通事故在现在的社会中已经是司空见惯的事情了，而且一般经济赔偿里都会有一项经济赔偿叫做误工费，如果赔偿误工费没上班的人会有吗？其实是可以的，只要能够提供收入证明和误工证明一……在广东工伤伤残鉴定标准如何分级？在公司发展的过程中，可能会发生一些员工的工伤事故。除了一些大家比较在意的赔偿问题、工伤等级划分以及停职停薪问题以外，工伤伤残鉴定标准也是大家所关心的，接下来小编就针对在广东工伤……误工费公务员需要提供什么证据一、误工费公务员需要提供什么证据？误工费证明1、提供证明收入状况的证据（一）《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本……在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿一、在我国老人是否有误工费人身损害的赔偿国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁，这是退休制度，只是规定超过该退休年龄的人不能与用人单位建立劳动关系，不受劳……