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自愿解除劳动合同协议书应该怎么写?

7月11日 眸中星投稿
  自愿解除劳动合同协议书
  甲方:
  乙方:
  甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:
  1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;
  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。
  5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。
  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。
  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。
  此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。
  甲方(盖章):
  乙方(签字或盖章):
  年月日
  综上所述,职工有更好发展机会的,可以向单位提出离职要求,自愿解除劳动合同。如果单位有违法行为,职工也能够单方面解除合同。在签署的解除合同协议书中,重点写清楚工资社保福利待遇结算办法,经济补偿金的支付标准,对于单位而已,涉及保密的,还可以加入竞业条款。
  延伸阅读:
  违反和解除劳动合同的经济补偿办法
  签订劳动合同必须交保险吗?
  签订劳动合同通知书
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