工伤保险赔偿范围是什么？

　　一、工伤保险赔偿范围是什么
　　1、住院伙食补助费：
　　按照因公出差伙食补助标准的70发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　2、停薪留职期间的工资：
　　按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
　　3、医疗费：
　　据实报销。
　　4、生活护理费：
　　按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
　　5、一次性伤残补助金：
　　一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（一至四级保留劳动关系）
　　6、一次性工伤医疗补助金：
　　五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
　　7、一次性伤残就业补助金：
　　五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。
　　8、伤残津贴：
　　一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　9、丧葬补助金：
　　6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
　　10、供养亲属抚恤金：
　　配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
　　11、一次性工亡补助金：
　　无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。河北省劳动厅《工伤实施细则》第14条
　　工伤中需要区分两种情况，一是造成了职工的人身伤残，一是导致了职工的死亡。这两种情况下赔偿的范围是有所不同的，当然也有一些的重合之处。律图小编为您整理本篇文章，希望对你有所帮助。
　　延伸阅读：
　　怎样申请工伤保险待遇？
　　享受工伤保险待遇的条件
　　工伤保险的有效期有多长