《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　延伸阅读：
　　交通事故中受伤至轻微骨折如何赔偿？
　　交通事故手腕受伤骨折怎么赔偿？
　　工厂倒闭员工如何赔偿

劳动合同的解除和离职证明书的区别是什么？一、解除劳动合同证明和离职证明的区别：（一）出具的主体不同：离职证明是劳动者按照《劳动合同法》第37条规定自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是由劳动者提出的。解除劳动合……观音桥老工伤退休待遇是什么？一、观音桥老工伤退休待遇是什么？工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发……单位拒不配合工伤待遇可以直接到法院起诉吗一、单位拒不配合工伤待遇可以直接到法院起诉吗可以，就如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、……工伤职工停工治疗期间工资待遇会变吗？一、工伤职工停工治疗期间工资待遇会变吗？1：工伤工资照发，报销医药费，一般没有奖金和绩效奖励。2；接受工伤医疗期间的工资按月支付；工伤保险基金按月支付生活护理费；护……按规定多长时间申请工伤鉴定？职工在工作过程中遭到工伤伤害时，首要的是尽快到医院进行治疗和康复，根据工伤具体伤害严重程度的不同，以及每个工伤职工年龄、身体素质和恢复能力的不同，治疗康复时间也有长有短，对于需……工地工伤十级赔偿多少钱看具体情况定。各地不同，除了一次性伤残补助金是国家规定的7个月个人工资，其他一次性医疗和就业补助金赔偿标准都由各省、直辖市、自治区自行调整制定。根据《工伤保险条例》第三十……6000工资扣多少税6000元工资应交30元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入6000元减去5000元正好位于3的档，则个税缴纳额等于（6000减5000）乘以3减0等于30元……工资6000要扣多少税？6000元工资应交30元的税。按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入6000元减去5000元正好位于3的档，则个税缴纳额等于（6000减5000）乘以3减0等于30元……工伤8级要赔偿多少钱职工构成工伤八级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补……在工厂受伤骨折有没有赔偿《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12……工厂受伤骨折如何赔偿《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12……出院休养期有误工费吗有，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误……