伤残鉴定后什么时候解除劳动合同工伤鉴定后单位不会解除劳动合同,可以继续上班。具体规定为如劳动者构成七至十级伤残,则劳动者应当恢复上班提供劳动,若未上班的则用人单位可不发放工资。如构成五六级伤残,应保留……
比较轻的工伤怎么处理1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。2、……
新劳动法上下班工伤没签协议有效吗有效。单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前……
工地上骨折怎么赔偿有工地保险发生工伤可以按一下步骤维护自身权益:1。向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。2。伤情稳定后,构成伤残的,向劳……
用人单位能辞退工伤员工吗按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤……
用工单位能否辞退工伤员工按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤……
工地受伤起诉人身损害需要什么证据要就工伤赔偿问题向人民法院提起诉讼,需要备齐下列材料并经过下列程序才可以起诉:1、必须先要申请工伤认定,在工伤认定行政部门认定为工伤后,凭工伤认定决定书,后认为伤情严重的……
工伤意外险怎么赔偿工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫……
受点小轻伤没住院工伤有报吗可以,工伤赔偿含停工留薪期工资,停工留薪期期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期期间,由用人单位按……
在我国工伤鉴定作用是什么在劳动时间里造成的伤害,被称之为工伤,如果需要申请工伤鉴定就需要提交相应的材料。那么工伤鉴定作用有哪些?其鉴定的标准又是什么?这就涉及到本文的法律知识要点,下面就由小编为大家讲……
意外险工作受伤可以赔偿吗可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得……
根据规定工地死亡判刑吗?一、根据规定工地死亡判刑吗?工地死亡现象发生之后工地的负责人可能会被判刑,这是由于工地死亡的情形工地的负责人涉嫌犯了重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪等的罪名,具体罪名成……