单位如何处理工伤事故一、单位如何处理工伤事故职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。对受伤较轻的,可以到本单位的内部医疗机构进行简单处理;但对伤情严重的,应当……
单位不报工伤怎么起诉一、单位不报工伤怎么起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所……
2020年浙江工伤鉴定标准是怎样的?工伤事故是工作人员在工作中难免遇到的人身伤害事故,事故发生后工作人员需要申请做工伤鉴定,然后拿工伤鉴定结果和工作单位协商,要求工作单位进行赔偿,赔偿未果可以申请劳动仲裁。那么,……
单位不报工伤如何起诉一、单位不报工伤如何起诉劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定,所……
工伤追究个人责任吗一、工伤追究个人责任吗工伤是不追究劳动者责任的(醉酒,吸毒,自杀,自残除外)只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的,无论是否违章操……
受理工伤认定要多少天?一、受理工伤认定要多少天?工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申……
申请工伤认定多久2021一、申请工伤认定多久工伤认定时间为60天或者15天。根据《工伤保险条例》的规定,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤……
个人工伤申请书的内容有什么一、个人工伤申请书的内容有什么个人工伤申请申请人:某某,性别,出生年月日,工作单位,工作岗位,联系电话,家庭地址事故经过:某某经某医院初步诊断为:某某(1,2……
员工打架受伤算工伤吗?一、员工打架受伤算工伤吗?员工在上班时间打架不一定全是工伤,也不一定全部不是工伤,要具体情况具体分析。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为……
工伤申请书格式是怎么样的一、工伤申请书格式是怎么样的工伤申请书格式应该写清楚申请人和被申请人,并且要写明工作单位,最后写清楚申请的事项以及申请理由。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动……
有员工工伤工资怎么算?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过1……
一般申报工伤需要哪些资料一、一般申报工伤需要哪些资料?1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊……