一、下班如果受伤是工伤吗？
　　依据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，可以认定为工伤。
　　结合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）
　　解读几个关键点：
　　1、合理时间：是指职工在上班和下班的合理时间，职工下班后离开工作地点，其受伤时间超出其从工作地点到居住地点的时间，这种情况下不能认定为工伤；
　　2、必经之路：职工在上下班过程中往返必经之路，比如往返于工作地与配偶、父母、子女居住地、员工宿舍等；
　　3、在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域，因为交通事故受伤的可以认定为工伤；
　　4、职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间和工作线路，因为交通事故受伤，可以认定为工伤。
　　5、非本人主要责任的交通事故，以交通事故责任认定书为准，交通事故中职工本人不承担全部或者主要责任，可以认定为工伤。
　　据《关于工伤保险有关规定处理意见的函》（人社厅函（2011）339号）和《规定》第六条第（三）项规定，“即使是在上下班途中从事属于日常工作生活所必须的活动，也需在合理时间内未改变以上下班为目的的合理路线的途中。
　　与此同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：
　　在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
　　在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
　　从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
　　在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
　　首先对于上下班途中如果受伤的话是要合理的时间之内，并且是在平常生活之中经常使用的那条道路上，才能够被认定为相关的工伤。如果用人单位拒绝支付相关的赔偿费用的话，那么家属可以直接向劳动仲裁委员会要求进行相关的仲裁。
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