怀孕后企业辞退员工补偿金怎么算一、怀孕后企业辞退员工补偿金怎么算？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者……新劳动法10年工龄被辞退补偿标准是多少一、新劳动法10年工龄被辞退补偿标准是多少？10年工龄被辞退补偿标准不是《劳动法》规定的，10年工龄被违法辞退的赔偿标准也不是固定的。《中华人民共和国劳动合同法》……超过15年工龄被辞退怎么赔偿一、超过15年工龄被辞退怎么赔偿？《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支……公司不辞退你故意调岗可以吗一、公司不辞退你故意调岗可以吗可以，但公司为员工调岗位，也是需要跟员工协商达成一致的，如果员工不同意的情况下是不能够随意调岗的。从劳动法的角度来评估这个问题，显然用……15年以上员工辞退赔偿是多少15年以上员工辞退赔偿是多少合法辞退补偿15个月的工资，违法辞退补偿双倍。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一……10年以上员工不可辞退赔偿标准是什么10年以上员工不可辞退赔偿标准是什么10年员工解聘赔偿标准具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满……公司辞退一般补偿多少？一、公司辞退一般补偿多少？公司辞退员工的补偿标准是：经济补偿是劳动者所在单位的工作的年限来决定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计……公司无故辞退员工怎么办一、公司无故辞退员工怎么办劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七……公司突然辞退员工如何赔偿？一、公司突然辞退员工如何赔偿？公司突然辞退员工通常的赔偿方式时向职员支付补偿金、或者是赔偿金。1、需要支付补偿金的情形《中华人民共和国劳动合同法》第四十……公司辞退员工的合法流程是什么一、公司辞退员工的合法流程是什么解除劳动关系应当履行下列程序：（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并……公司辞退员工员工应该怎么办？一、公司辞退员工员工应该怎么办？公司辞退员工，员工可以根据《劳动合同法》等法律规范的规定，判断自己是否满足获得补偿金、或者是赔偿金的条件，若经过判断之后，发现自己属于以下……公司辞退员工员工怎么做一、公司辞退员工员工怎么做用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。所以，用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。另外应该注意的是，最高法院关于审理……