解雇超过55岁的员工怎么赔偿？一、解雇超过55岁的员工怎么赔偿？解雇超过55岁的员工也是基于实际的工作限制赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付……对于员工被开除怎么赔偿？一、对于员工被开除怎么赔偿？对于员工被开除的赔偿，应当基于实际的原因而定。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资……公司解雇员工赔偿标准是什么？一、公司解雇员工赔偿标准是什么？公司解雇员工赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……加班时间劳动法如何规定？一、加班时间劳动法如何规定？用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条……2021年过年哪天算加班一、过年哪天算加班春节规定放假的七天时间里，都属于加班的范畴，初一、初二、初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。日工资计算方法：日工资月工资收入21。75（用于有缺……新劳动法加班1小时几元加班费一、新劳动法加班1小时几元加班费？加班1小时的加班费是根据本人平时工资收入的1。5倍到3倍计算的。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位……怎样确定医疗费的赔偿数额？医疗费赔偿数额根据医疗支出的有关单据确定。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担……新劳动法主动辞职赔偿吗？一、新劳动法主动辞职赔偿吗？主动辞职是无法获得赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。……怀孕期间被公司辞退该如何赔偿《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若员工不要求继续履行合同，要求用人单位支付违法解除的赔偿金，用人单位则应按每工作一年支付2个……被用人单位口头辞退了怎么办？一、被用人单位口头辞退了怎么办？员工有权要求单位开具书面的辞退书，之后可以申请劳动仲裁根据辞退的原因不同要求补偿或者赔偿。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿……广州市女职工保护法的规定有哪些？第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作（以下统称劳动）中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。第二条本规定适用于……员工辞职管理制度是怎么规定的一、员工辞职管理制度是怎么规定的？我国没有出台员工辞职管理制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式……