事业单位年金缴费比例是多少事业单位年金缴费比例是多少很多人想进机关事业单位一个原因是这些地方的工作相对稳定不会有什么大起大落,另一个主要原因便是这些单位退休之后所享受的福利待遇比较好。这不近年国家……
节假加班费怎么算休息日加班工资如何计算在法定节假日安排员工加班的,这也不是不可以,但此时作为员工因为被赋予了拒绝的权利,所以也是可以拒绝单位的加班要求。而要是在法定节假日按照单位的要求加班的话,则此时也是可以要求单……
哺乳假能一次性休吗哺乳假目前不可以一次性休。在协商的情况下,必须双方达成一致性的意见,才能够集中休假。用人单位如果集中休假则是违法的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安……
公司卖假货怎么处罚我想大家最痛恨的就是假货了吧。你说你高高兴兴的买回来一件你以为是真货的东西,结果别人一看说这是假货,内心得有多么崩溃啊!对于卖假货的公司,更是憎恨。就像前几年在街上总会听见“江……
2020年五一节放假几天,有什么规定?为您推荐:常州律师、徐州律师、保定律师、烟台律师、锦州律师、洛阳律师、赣州律师、绍兴律师。一、五一节放假安排五一劳动节一般在5月1日当天安排放假一天,可以与周末调休……
2020过节费缴个税吗?一、单位发的过节费缴个税吗过节费一般是用人单位在法定休假日于正常工资之外发给员工的额外收入。我国个人所得税法实施条例第八条规定:“工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而……
企业扣员工工资为押金是否违法一、企业扣员工工资为押金是否违法违法。可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十四条【违法扣押和要求提供担保的责任】用人单位违反……
被用人单位安排在国外务工国庆节加班有三倍工资吗一、被用人单位安排在国外务工国庆节加班有三倍工资吗?国庆节被用人单位安排在国外务工的有三倍工资,《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高……
我国的高温补助发放条件是什么虽然国家制定的高温补贴政策是受法律保护的,但是既然是高温补贴,所以说在发放补贴费用的时候就是有所条件限制的。如果达不到国家规定的范围之内的人员,基本上都是领不到高温补贴的,在下……
公司破产后员工工资应该怎么样办补偿金的标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济……
对于延时加班工资公式是什么?一、对于延时加班工资公式是什么?根据不同的延时加班时间,所支付的标准是不同的,劳部发〔1994〕《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务……
长期拖欠工资经济补偿金怎么给一、长期拖欠工资经济补偿金怎么给1《劳动合同法》第八十五条规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳……
停工留薪期一般不超过几个月?根据2010年修订的《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留……
单位提出待岗和自己提出待岗有何区别?待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定,《劳动合同法》第35条规定:“用人单位与劳动者协商……
企业辞退员工是否可以要年终奖一、企业辞退员工是否可以要年终奖是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相……
停薪留职相关问题有哪些?1。原停薪留职人员如何签订劳动合同?根据劳动部颁发〔1995〕309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发〔1996〕354号文件规定,原固定工中经批准……
辞退一个员工有哪些方式一、辞退一个员工有哪些方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1……
公司因迟到被辞退违法吗?违法,公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。无法定理由用人单位单方面解除劳动合同可以要求经济补偿金。经济补偿金的支付标准应……
迟到太多被辞退有补偿吗?如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度,应该支付你赔偿金,工作1年支付2个月工资。法律规定《劳动合同法》第39条规定了6种用……
超过20年工龄遣散费是多少一、超过20年工龄遣散费是多少?超过20年工龄遣散费最多是12个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,……
员工哺乳期是否可以不上班?1、满足产假条件是可以不上班的,如果产假已满需要去上班,不去上班没有工资,公司有权辞退。但是在哺乳期上班期间,员工每天可享受一小时的哺乳假。2、如果有不满一周岁婴儿的女职……
用人单位过错解除合同代通知金有哪些代通知金的发放一般情况下意味着劳动合同的解除,对于所属企业来说劳动合同的签订就是双方权利义务的开始,因此一旦发放代通知金,就会相应的解除劳动合同,这不仅是程序上的环节,也是法律……
代通知金3倍发放的情况存在吗?随着法律的不断健全,我国的各项法律都在最大程度上保护着公民的权益,我们都会与用人单位签订劳动合同,劳动合同中也规定了如果用人单位在合同存续期间,单方面与劳动者解除劳动关系,是要……
代通知金的劳动法规定有哪些对于从业人员来说一旦自己因为个人原因不得不离开所属企业时,相关的公司就会发放一定的代通知金,代通知金的发放是国家有关法律的要求,体现了所属企业的人文关怀,那么,代通知金的劳动法……