如果是员工自己提出离职有赔偿金吗？一、如果是员工自己提出离职有赔偿金吗？员工自己提出离职通常情况下是没有补偿金的。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请，非正式员工需要提前第三天……劳动法辞退员工的赔偿标准是什么？一、劳动法辞退员工的赔偿标准是什么？《劳动法》目前在我国已经被废止，按照《劳动合同法》中的相关规定执行：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年……无合同用工赔偿标准是什么？一、无合同用工赔偿标准是什么？无合同用工赔偿标准是：需要按照相关的法律中的规定向员工支付且月工资的二倍作为赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳……公司辞职员工的补偿标准是什么？一、公司辞职员工的补偿标准是什么？公司辞职员工的补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工……违法辞退员工补偿标准2022是固定的吗？一、违法辞退员工补偿标准是固定的吗？违法辞退员工补偿标准是不固定的。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付……故意辞退员工补偿标准2022是什么？一、故意辞退员工补偿标准是什么？故意辞退员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的……单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗？一、单位解雇员工赔偿标准金额是固定的吗？单位解雇员工赔偿标准金额是不固定的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以……辞退无合同员工的赔偿单位必须支付吗？一、辞退无合同员工的赔偿单位必须支付吗？辞退无合同员工的赔偿单位必须支付的。劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使……劳动法2022年产假新规定是什么？一、《劳动法》假新规定是什么？《劳动法》目前我国已经废止，需要按照《劳动合同法》中的相关内容执行产假的规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加……15年工龄被辞退补偿的规定是什么？超过15年工龄被辞退的补偿，一般是支付12个月的工资待遇，但如果是属于公司故意辞退员工的，应当支付双倍补偿，即24个月工资待遇，法律上规定了按照年限补偿的上限不超过12年。……无故老板把员工辞退了要不要补偿？一、无故老板把员工辞退了要不要补偿？单位无故辞退需要付双倍工资数额的补偿金，具体来说，如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度……辞退十年以上的员工补偿标准是什么？一、辞退十年以上的员工补偿标准是什么？辞退十年以上的员工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为……