支付双倍经济赔偿金的情形有哪些一、支付双倍经济赔偿金的情形有哪些根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作的劳……中途补签劳动合同有效吗一、中途补签劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思……三方协议书与劳动合同有什么不同一、三方协议书与劳动合同有什么不同1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的，而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。2、主体不同。三方协议的主体……试用期算正式劳动合同期限内吗一、试用期算正式劳动合同期限内吗试用期是要计入劳动合同期限的。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用……劳动合同中必须具备哪些条款根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限……辞职补签的劳动合同有效吗一、辞职补签的劳动合同有效吗没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意……单位支付双倍经济赔偿金的情形有哪些一、单位支付双倍经济赔偿金的情形有哪些根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作……试用期时间是否计入劳动合同一、试用期时间是否计入劳动合同试用期是要计入劳动合同期限的。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人……单位双倍赔偿职工的情形有哪些一、单位双倍赔偿职工的情形有哪些根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作的劳动……拘役二个月解除劳动合同吗一、拘役二个月解除劳动合同吗劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单……劳动合同公司方违约金可以要求员工承担吗？一、劳动合同公司方违约金可以要求员工承担吗？劳动合同公司方违约金是否可以要求员工承担视情况来定；根据劳动法的相关规定，只有在两种情况下由劳动者承担违约金：1、用人单……老板开除员工劳动合同违约金多少钱？一、老板开除员工劳动合同违约金多少钱？开除员工可以不予补偿，也不需要支付违约金，辞退员工需要补偿。开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和……