酒驾拘役是否能够解除劳动合同一、酒驾拘役是否能够解除劳动合同劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此……公司劳动合同未到期辞职吗？一、公司劳动合同未到期辞职吗？可以辞职。一是要提前三十天通知，试用期的要提前三天通知。劳动者在享有单方面解除劳动合同的权利时，也应当依法照法律规定遵守解除劳动合同程……签带有聘期的劳动合同要交违约金吗？一、签带有聘期的劳动合同要交违约金吗？不需要，辞职一般不需要支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期……劳动者申请双倍工资赔偿的情形有哪些一、劳动者申请双倍工资赔偿的情形有哪些根据《劳动合同法》规定，劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金：1、从事接触职业病危害工作……试用期要计入劳动合同吗一、试用期要计入劳动合同吗试用期是要计入劳动合同期限的。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位……试用期是否计入劳动合同期限一、试用期是否计入劳动合同期限试用期是要计入劳动合同期限的。试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人……拘役是否适用解除劳动关系一、拘役是否适用解除劳动关系劳动者被依法拘役，是被追究刑事责任，属于《劳动合同法》第39条规定的，单位可以解除劳动合同的情形之一。但具体是否要解除要看用人单位决定，此时单……补签的劳动合同是否有效一、补签的劳动合同是否有效没签劳动合同后来补签的是合法的。但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思……刚签合同没有入职违约金一万合法吗？不合法。除以下情外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。1、用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动……劳动合同的订立应具备哪些条款根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：（一）劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限……临时工签订劳动合同以后能不能违约一、临时工签订劳动合同以后能不能违约临时工签劳动合同后不可以违约，需要按照劳动合同的约定全面履行相应义务。如果想要变更劳动合同的内容，必须经用人单位与劳动者协商一致。……聘用合同解除后交违约金吗？一、聘用合同解除后交违约金吗？解除聘用合同不支付违约金，但是单位有可能需要支付经济补偿金、或者是赔偿金。相关法律规定：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的……