签订劳动合同违约怎么办1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；除这两种情形以外，不得约定违约金；……试用期辞职有违约金吗？一、试用期辞职有违约金吗？试用期辞职没有违约金，试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。试用期是劳……试用期满一个月随时辞职是否合法？一、试用期满一个月随时辞职是否合法？试用期满一个月随时辞职是合法的，试用期辞职没有违约金，试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为……劳动者可以在试用期随时辞职吗？一、劳动者可以在试用期随时辞职吗？1、劳动者可以在试用期随时辞职，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并……试用期辞职理由是什么？一、试用期辞职理由是什么？1、试用期辞职理由可以是个人原因，也可以是一些其他的原因，劳动者可以在试用期随时辞职，用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除……企业员工试用期辞职有工资吗？一、企业员工试用期辞职有工资吗？劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。试用期内辞职的，用人单位也应当在解除劳动合同时依法支付劳动者的合法报酬。我国的劳动合同……签订劳动合同可以签半年吗？一、签订劳动合同可以签半年吗？可以的，法律并没有规定劳动合同必须要签多久。劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，只要双方协商一致，签半年是没有问题的。到期后，想要续签……劳动合同违约责任是怎样的？一、用人单位的劳动合同违约责任（1）用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，拒不支付劳动者延长工作时间所得的工资报酬的，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，以及后未依照规……劳动合同逾期违约金标准是多少？一、劳动合同逾期违约金是多少？劳动合同违约金的标准是不得超过用人单位提供的培训费用同时不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。我国法律对于违约金的数额没有明确规定，……劳动合同单方违约仲裁时效是多久？一、劳动合同单方违约仲裁时效是多久？劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。1、仲裁时效期间……劳动者违反公司劳务合同违约金上限是多少？一、劳动者违反公司劳务合同违约金上限是多少？劳动者违反公司劳务合同违约金上限是：不超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分……劳务合同中的违约金怎么计算的？一、劳务合同中的违约金怎么计算的？劳动合同违约金的计算，要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。《民法典》第58……