员工自动辞职有经济补偿金么一、员工自动辞职有经济补偿金么（一）员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等……劳动法经济补偿金的计算该如何算一、劳动法经济补偿金的计算该如何算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半……劳动会同经济补偿金和赔偿金的区别是什么（一）、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说，有《劳动合同法……续订劳动合同的情形有哪些？一、续订劳动合同的情形有哪些？第一个是双方协商一致续订劳动合同；第二个是劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失：……劳动合同中的常见无效条款有哪些？一、劳动合同中的常见无效条款有哪些？“须提前一个月提交书面申请书”的约定违法：劳动者提前一个月递交辞职书的，不需要向单位申请，也不需要单位批准，这是法律赋予劳动者的权力而……雇佣合同和劳动合同的区别有哪些？1、二者的历史不同。雇佣合同的历史久远，自从古代社会剥削的存在，人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系，随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在商品经济较为……不定时工时制和综合工时制的区别是什么一、不定时工时制和综合工时制的区别这两种工作制的主要区别为适用对象不同：1、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。社会主义市场经济（1）一企业中……不定时工时制和综合工时制的区别是什么一、不定时工时制和综合工时制的区别这两种工作制的主要区别为适用对象不同：1、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（1）一企业中的高级管理人员，……劳动合同一般需要包含哪些内容一、劳动合同一般需要包含哪些内容劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保……劳动合同不续签需要提前通知吗一、劳动合同不续签需要提前通知吗现行法律并没有规定劳动合同期满不续签是否需要提前通知，一些地方性规定中有要求需要提前通知，因此，劳动合同期满不续签是否提前通知取决于两点：……不签劳动合同可以举报吗一、不签劳动合同可以举报吗如果用人单位没有在规定的时间内与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也可以收集相关证据申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起……下岗职工再就业需要签劳动合同吗一、下岗职工再就业需要签劳动合同吗需要。新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会……