劳动争议案件的受案范围是怎样的现实中，有些在劳动者和用人单位之间产生的纠纷，其实并不能算是真正意义上的劳动争议，自然此时就不能按照劳动争议来对待处理，也就不会涉及到仲裁前置的问题。那根据法律中的规定来看，劳……劳动争议调解程序是怎样的在劳动者与用人单位之间产生了劳动争议的，此时需要先向劳动仲裁委员会申请进行处理，也就是先仲裁后诉讼。而在劳动诉讼过程中，法律中有明确规定，此时必须要先对劳动争议进行调解才行。那……离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么？现如今，人们追求好的生活，而这一点往往需要通过好的工作来实现，但是有的时候因为种种客观或是主观原因，人们会遇到离职的问题，那么离职后如果没有任何经济来源，那么就会难以生存下去，……解除合同经济补偿金及代通知金的规定是什么？一般员工进入公司，都会依法签订劳动合同，而且该合同是具有法律效力的。当劳动合同中规定的工作期限已满时，员工或者公司可以选择解除该劳动合同。若是期限未满的，公司私自决定解除合同的……劳动仲裁与劳动争议诉讼有哪些区别？劳动仲裁和劳动争议诉讼都是实践中解决劳动争议的两种方式。那么，根据我国相关法律规定，劳动争议仲裁和劳动争议诉讼有哪些不同的地方？它们之间的关系是怎样的？下面，我们马上来学习下。……如何阻止劳动争议案件攀升我们都知道劳动争议就是指劳动者和用人单位之间由于劳动关系的不和谐或者工资福利还产生的争议，我们就称其为劳动争议，那么我们应该如何阻止劳动争议案件的攀升呢？请阅读下面的文章进行详……证明劳动关系应收集哪些证据？在实际生活中，我们劳动者总会因为某些原因不能与用人单位及时建议书面的劳动关系。那么，我们在证明劳动关系之前应当收集哪些有利证据？下面由律图小编为你做具体介绍，希望能够帮助到你……劳动争议仲裁三原则是什么？劳动争议，也就是双方关于劳动中权利与义务问题无法达成一致意见而产生的争议，当双方无法解决时，就可以到相关机构申请进行仲裁。那么大家知道劳动争议仲裁三原则是什么吗？下面让小编为大……事实劳动关系应如何解决我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之……讨要工资找哪个部门？当你面临被用人单单位拖欠工资的情况时，你是否想过要及时的要回自己的合法工资呢？其实，讨要工资的方式有很多，其中有一个是投诉。那么你知道讨要工资找哪个部门投诉吗？请阅读下文了解。……劳动仲裁申请书样本及注意事项劳动合同法规定了劳动争议案件适用劳动仲裁，也就是说当我们遇到劳动纠纷时，第一个保障劳动权益的途径就是申请劳动仲裁。那么，如何制作一份漂亮的劳动仲裁申请书呢？下面，律图小编就教您……人事仲裁与劳动仲裁的区别是什么人事仲裁与劳动仲裁的区别是什么劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照……