工伤保险的作用：
　　1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
　　2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
　　3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
　　4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
　　工伤保险是用人单位为员工购买的，用以应对劳动者在工作中受伤的赔偿的问题。同时也减轻了企业在劳动者受伤以后对劳动者的赔偿问题。有工伤待遇，企业就不用像以前那样赔偿劳动者高昂的费用，使得有些企业因为难以赔偿，只好破产，工伤受害者得不到最好的安置。
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　　上下班工伤认定标准
　　工伤认定申请表样本
　　临时工工伤赔偿标准

劳动合同怎么填写？一、劳动合同怎么填写1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话（必须是单位固定电话）等，单位名称与所盖章名称完全一致。2、乙方为劳动者个人信息，……试用期要不要签合同？试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保……用人单位提供的劳动合同文本未规定劳动合同必备条款的承担什么责《劳动合同法》第八十一条规定：用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应……常见的无效劳动合同以及相关规定在找工作的时候一定要注意，劳动合同也有无效的。若是不注意被骗了损失就大了。那么，常见的无效劳动合同有哪些？在此小编为你介绍6种常见的合同。一、口头约定的合同……试用期不签合同是需要支付双倍工资吗试用期不签合同是需要支付双倍工资吗《劳动合同法》第82条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。……单位解除劳动合同怎么赔偿解除劳动合同赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济……公司裁员通知书是怎样的？公司裁员通知书是怎样的裁员通知书要有以下内容：1。标题：裁员通知书。2。双方建立了劳动关系时间。3。辞退原因。4。造成的严重后果。5。给予工……工伤保险有什么作用工伤保险的作用：1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社……订立书面合同的意义《劳动合同法》第十条第一款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一规定沿用《劳动法》的规定，对书面劳动合同在建立劳动关系中的位置作了规定。劳动合同制度是我国经济体制……用人单位违法解除劳动合同的法律规定有哪些？大家都知道，在工作时劳动者要与用人单位签订劳动合同，而必须在合同上规定的时间到了之后才能解除劳动合同，但是也有用人单位违法解除劳动合同的情况。下面小编为大家介绍一下违法解除劳动……单位不签无固定期限劳动合同的责任是什么？劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的，用来规定双方权利和义务的，合同生效后是具有法律效力的。无固定期限劳动合同就是无确定终止时间的劳动合同。下面小编为大家介绍一下单位不签无固定……协商解除劳动合同的特点有哪些，怎样计算补偿金？大家都知道用人单位与劳动者之间是要签订劳动合同的，如果要解除劳动合同，可以通过协商后解除。那大家知道协商解除劳动合同的特点是什么吗？又该怎样计算补偿金呢？下面小编为大家详细介绍……