按照我国现行劳动合同法规定，并非所有的辞退情况都可以获得用人单位的经济补偿，那么，哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？我国法条如何规定的？律图小编马上来为大家介绍。
　　根据《劳动合同法》第四十一条的规定：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
　　（一）依照企业破产法规定进行重整的；
　　（二）生产经营发生严重困难的；
　　（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　以上内容就是我们关于新劳动合同法辞退赔偿是怎样的回答，由上文可知，解除劳动合同与劳动合同关系终止是不同的概念，通常来说，劳动合同自然到期，劳动者是不会获得经济补偿的。如果你对此还有疑问，建议来电咨询我们律图，我们将竭诚为您服务。
　　下班途中工伤死亡赔偿标准是怎样的
　　拖欠工资赔偿怎么办
　　劳动合同终止及赔偿问题

劳动争议仲裁答辩书的要求劳动关系在我们的日常生活是一种不可缺少的链接。然而当这种关系的当事人因为权利和义务发生争议的时候，其中一种处理程序就是劳动争议仲裁。律图将在本文中详细介绍劳动争议仲裁答辩书的要……不服劳动仲裁起诉状写法有的劳动纠纷是必须仲裁前置的，也就是说该劳动纠纷必须要先经过劳动仲裁委员会的处理，要是对处理结果不服的话，才能向法院提起诉讼。那么不服劳动仲裁起诉状该怎么写呢？律图小编将在下文……津贴争议能否申请劳动仲裁津贴在我国法律规定里面是属于工资福利中的一种，是用人单位按照某种规定发放给劳动者的工资，那么在生活中津贴争议能否申请劳动仲裁呢？下面就让律图的小编为您做一下具体的介绍吧。……撤销劳动仲裁申请书是怎样的劳动仲裁是专门解决劳动者和用人单位之间产生纠纷时候的一种法律方式，如果要撤销劳动仲裁的话是需要书写一份申请书的，下面大家就跟小编一起来看看撤销劳动仲裁申请书是怎样的吧。申……劳动监察投诉受理的期限是多久一、劳动监察投诉受理的期限是多久应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行……劳动争议诉讼的受理和立案要求我们知道有些劳动争议是仲裁前置的，也就是说在诉讼之前必须先经过劳动仲裁的处理，这就是某些劳动争议诉讼的受理和立案要求。除此之外，劳动争议诉讼还有哪些受理和立案要求呢？律图小编准……工资发放不能单纯以考勤卡作为依据我们知道，单位在进行工资发放的时候，其中的一个依据就是劳动者的考勤卡。但如今，却有很多单位将工资发放单纯以考勤卡作为依据，这样对劳动者来讲是很不公平的。下面，律图小编就来分析一……如何区分代通知金和经济补偿金代通知金与经济补偿金都是用人单位对劳动者的一种补偿，实践中也有很多人以为这是同一种赔偿，认为它们是一样的。其实，代通知金与经济补偿金在很多地方都有不一样的地方，下面律图小编告诉……劳动关系如何确认劳动关系是劳动者与用人单位建立的受劳动法保护的法律关系。劳动关系的建立是通过劳动者与用人单位签订劳动合同来确立的，但在实践中却存在很多用人单位为规避责任，不与劳动者签订劳动合同……新劳动法中辞退赔偿是怎样的按照我国现行劳动合同法规定，并非所有的辞退情况都可以获得用人单位的经济补偿，那么，哪些情况用人单位应当向劳动者支付经济补偿金？我国法条如何规定的？律图小编马上来为大家介绍。……简答劳动争议处理制度是怎样的劳动争议是指劳动者和用人单位由于某方面不和而导致的双方之间产生的争议，我国对于劳动争议的处理有着明确的程序，下面就让律图的小编为您简答一下劳动争议处理制度是怎样的吧。劳动……中华人民共和国企业劳动争议处理条例全文中华人民共和国企业劳动争议处理条例是一部关于企业和职工的法律，它主要涉及的内容有企业调解、仲裁、罚则等内容，下面，请大家马上随我们来了解下吧，希望律图小编的介绍能够对大家解决相……