申请劳动仲裁需要什么材料
　　1、申请书。
　　申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份？被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
　　2、身份证明。
　　申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
　　3、劳动关系证明。
　　如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
　　4、被申请人身份证明。
　　申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。如果被申请人是用人单位的，应当提供其工商注册登记相关情况的证明，包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
　　5、送达地址确认书。
　　申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
　　申请劳动仲裁的材料看似复杂，其实也就上述的五种而已。小编在此希望劳动者们在申请劳动仲裁的时候一定要先了解清楚需要哪些材料，材料齐全才能让仲裁委快速受理与审结。
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申请劳动仲裁需要什么材料申请劳动仲裁需要什么材料1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份？被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用……试用期过了不给转正怎么办试用期过了不给转正怎么办解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式，也是最经济的方式，倘若不能有效地协商解决，就可以到劳动监察部……劳动纠纷如何解决劳动纠纷是比较常见的一种纠纷，那么在出现有关劳动的纠纷的时候，劳动者和用人单位该如何解决呢？或许这一点很多人都不太了解。其实，我国法律对如何解决劳动纠纷是有相关规定的。接下来，……企业劳动争议处理条例的内容劳动争议处理条例的全称是企业劳动争议处理条例，是为了妥善处理用人单位与劳动者之间的劳动纠纷，维护用人单位与劳动者合法权益，保持良好的劳动关系而制定的。下面，我们一起看看劳动争议……支付经济补偿金的条件是什么我们知道用人单位只有在某些特殊的情况下才需要向劳动者支付经济补偿金，那么你是否知道用人单位支付经济补偿金的条件是什么呢？现在，律图小编将就这个问题为大家做详细阐述，希望对您有所……支付经济补偿金年限是怎么规定的用人单位因一些违法行为向劳动者支付经济补偿金的时候，劳动者在该单位的工作年限是很重要的一个计算标准。那么法律上关于支付经济补偿金年限是怎么规定的？请大家阅读下文了解。支付……关于竞业禁止案件的管辖竞业禁止主要针对的是企业的离职职工，实践中，围绕竞业禁止而产生的纠纷很多，不是因为违反了竞业禁止约定，就是双方对竞业禁止的赔偿数额不能达成一致。那么在产生竞业禁止相关争议的时候……支付经济补偿金协议书在很多情况下用人单位都要支付劳动者经济补偿金，如患病或非因工负伤，不能从事原工作或新安排的工作而解除劳动合同。往往为了规范双方的权利义务都会选择签订一份经济补偿金协议书。下面，……经济补偿金的支付标准是怎样经济补偿金的支付标准是怎样用人单位因一些违法行为向劳动者支付经济补偿金，这个经济补偿金的数额既不是由用人单位说了算，也不是由劳动者说了算。而是需要根据相关的法律规定来计算……不支付经济补偿金有几种情况我们知道在某些情况下，用人单位解除劳动合同的，需要向劳动者支付相应的经济补偿金。换句话说，在某些情形下，单位即使解除了劳动关系也不需要支付经济补偿金。接下来，我们一起看看不支付……经济补偿金缴税标准是怎么确定的对于劳动者获得经济补偿金，要是具体数额达到缴纳个人所得税的标准的话，那么同样也是要缴纳一定的个税的。究竟经济补偿金缴税标准是如何确定的呢？接下来，律图小编为大家详细分析。……企业主动辞退员工补偿标准是什么一、企业主动辞退员工补偿标准如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十……