国庆中秋同一天三倍工资怎么算？

　　一、国庆中秋同一天三倍工资怎么算？
　　国庆节：10月1日3日三倍工资。中秋节：中秋节当天三倍工资。按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定，用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时，月计薪天数应按21。75天进行折算。因此，具体计算公式如下：
　　三倍日工资月工资基数21。75300；
　　双倍日工资月工资基数21。75200；
　　每小时加班工资日加班工资8。
　　二、若是公司不给予三倍工资怎么办？
　　可以向当地的劳动监察部门或仲裁部门申请仲裁。在申请劳动争议仲裁的时候，需要提供的加班记录（如考勤表，或上下班打卡记录等），当遇到扯皮的情况时，用人单位说已经支付加班费，是需要提供说明的。若还没得到有效的解决，还可以打地方的劳动监察部门电话，最好打114或者上网查一下当地的政府网站。
　　三、加班补偿是什么？
　　用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；
　　（一）。在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150支付加班工资；
　　（二）。在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200支付加班工资；
　　（三）。在法定节假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300支付加班工资。
　　计算加班工资的基数应以：按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定，按集体合同约定的加班工资基数确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
　　经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位可以不支付加班工资。
　　加班费正常工作日加班费休息日加班费法定休息日加班费月工资基数21。75150正常工作日的加班时间月工资基数21。75200休息日的加班时间月工资基数21。75300法定休息日的加班时间
　　综上所述，加班对于劳动者来说是都是会遇到的事情，对于加班时间也是根据各个公司的规章制度来进行制定的，但一般是不会超过法律最高的标准，而且加班也是必须要给加班费的，这也是为了更好的保障劳动者的合法利益。
　　延伸阅读：
　　最新临时工工资个税标准规定
　　劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。。。
　　最新广东省工资支付条例
　　第一条为规范工资支付，保障劳动者取得劳动。。。
　　没有提前辞职能扣工资吗？
　　没有提前辞职，是不能扣工资的。员工违反提。。。
　　劳动者请求双倍工资有时效性吗？
　　主要的观点有二：第一种是主张适用特殊时效。。。
　　拖欠工资经济补偿是多少
　　规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还。。。
　　最新农民工被拖欠工资怎么办？
　　农民工被拖欠工资要冷静理智，可以向各地劳。。。