其实现在的公司高管人员也是比较注重劳动关系的管理，因为这对于公司的正常运营以及相关的服务理念都有着很重要的联系的，毕竟和谐的劳动关系才能够给公司带来更多的收益，并且，这种劳动关系的保护也是受到国家诸多法律支持的。接下来小编给大家介绍的内容就是经济补偿金与代通知金同时主张是否可以？
　　一、经济补偿金与代通知金同时主张是否可以？
　　劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动合同法》第四十条用人单位用额外支付劳动者一个月工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求，也就是用人单位支付代通知金是在合法解除劳动合同的前提下才发生的，而非在非法解除劳动合同的情况之下产生。
　　赔偿金，虽然是按照经济补偿金的二倍计算，但是二者性质不同，一个是合法解除合同给予的经济补偿，一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同，支付赔偿金的，不需要支付代通知金。
　　从以上的分析可以看出，赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任，而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时，用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。
　　二、哪些情况是单位违法解除劳动合同？
　　根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：
　　1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　4、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
　　6、法律、行政法规规定的其他情形。
　　可见，经济补偿金与代通知金同时主张这种情况是不太可能的，对于代通知金不是简单的因为没有提前一个月通知就必须要赔偿的，在代通知金的条件限制当中跟经济赔偿金之间根本就不会存在着交集。如果有需要的话，大家可以在我们的律图平台当中去仔细的了解一下解除劳动合同的赔偿金跟代通知金的具体概念。
　　延伸阅读：
　　船运输损害赔偿的法律规定有哪些？
　　货物运输损害如何索要赔偿？
　　医院卖假药应双倍赔偿

微信发辞退员工算数吗微信发辞退员工不算数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反规定未向劳动者出具解除……被辞退自己要留个什么证据吗被辞退书面通知或通告作为证据。1、有被辞退的直接或间接证明，例如书面通知或通告。2、没有或无法得到上述证据的情况下，可依据《劳动合同法》第五十条的规定，要求单位出具……经济补偿金与代通知金同时主张是否可以其实现在的公司高管人员也是比较注重劳动关系的管理，因为这对于公司的正常运营以及相关的服务理念都有着很重要的联系的，毕竟和谐的劳动关系才能够给公司带来更多的收益，并且，这种劳动关……劳动纠纷诉讼律师业务范围是什么？我们大家都知道，律师是一个神圣的职业，但是，律师从表面看是一个光鲜亮丽的职业，但是背后付出了很多辛苦，律师可以分为几种，比如离婚律师，劳动纠纷律师以及刑事案件律师，下面，小编就……长期病假的年休假还可以享受吗？如今，生活节奏加快，工作压力变大，很多城市白领因为长期加班工作，而导致心力憔悴，身体病变，当身体已无法承受时，只能选择长期病假来进行休养，那么，长期病假的年休假还可以享受吗，下……代通知金和经济补偿金同时要可以吗？代通知金和经济补偿金同时要可以吗法律规定，劳动者是可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，用人单位只需要支付补偿金；如果没有提前通知就支付代通知金”和……劳动法解聘代通知金和经济补偿金是什么？就业时签订劳动合同之所以重要，一方面它是用人单位和劳动者双方权利义务的界定书，另一方面也是劳动争议纠纷的重要证据材料。我国劳动合同法中规定了一财产补助如赔偿、补偿等其他财产措施……在我国解除劳动协议书丢了能退休吗？公司或者是国家相关单位在劳动者本人已经达到了退休年纪以后，其实就会主动的跟当事人签订解除劳动协议书的。对于很多马上就要退休的这部分职工来说，可能也不太注意保存解除劳动协议书，所……辞职如何自己缴纳社保？现实生活中，由于各种因素，用人单位与劳动者终止合同，或者劳动者辞职，与用人单位不在有联系，那么有关劳动者的该如何缴纳社保呢？那么辞职如何自己缴纳社保，这就是小编将要为大家讲解的……经济补偿金和代通知金可否同时索要？其实在司法实践处理劳动关系矛盾的过程当中，有发生过很多的案例就是员工向公司同时索赔解除劳动合同的经济赔偿和代通知金这两部分，但是绝大多数的索要代通知金的这种做法几乎都是得不到法……劳动争议仲裁四个原则是什么就大部分的劳动争议来讲，其实都是需要仲裁前置的。也就是说在实际对这类争议进行处理的时候，需要先向劳动仲裁委员会提出申请，处理之后对裁决结果不服的，再向法院提起劳动诉讼。而在劳动……劳动争议案件撤诉后还能再诉吗发生劳动争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来解决。但是如果劳动者反悔了，对于劳动仲裁案件如何申请撤诉呢？实践中，如果因为用人单位的原因，劳动者申请劳动仲裁后撤诉又反……