一、我国法律规定几岁算童工？
　　童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1618周岁属于未成年工。用人单位可以使用，只是某些工作不能要求他们作业。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
　　任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
　　不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务。
　　二、企业不得安排未成年人工从事哪些工作岗位？
　　1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
　　2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
　　3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
　　4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
　　5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
　　6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
　　7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
　　8、矿山井下及矿山地面采石作业；
　　9、森林业中的伐木、流放及守林作业；
　　综上所述，我国对未成年人的定义是未满18周岁，而对童工年龄的认定是16周岁。未成年人年满16周岁是可以到单位工作的，只不过很多岗位都不能做，单位强制安排的，便是违法行为。单位招聘新职工的时候要严格审查材料，发现年龄不够的坚决不能录用。

我国法律规定几岁算童工2020年？一、我国法律规定几岁算童工？童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。1618周岁属于未成年工。用人单位可以使用，……工作带回家做算加班么，回家做工作是否算加班热门城市：桐乡市律师阜阳律师沧州律师河池律师山东律师张家口律师nb……劳动与社会保障属于什么法的内容？随着广大劳动人民法律意识的不断增高，人们对劳动与社会保障相关问题的关注度也不断增加。我国是人民当家作主的国家，为保障广大劳动人民的切身权益，国家在不断完善劳动与社会保障相关法律……哺乳假从什么时候开算？一、哺乳假从什么时候开算？产假结束后计算，哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假……工伤保险怎么计算？工伤保险通常表现在劳动者在工作中或在一些特殊情况下，因为遭受意外伤害或患职业病等等问题，需要赔偿的情况。工伤保险作为一种对于员工的基本保障，是为了能在情况发生时，合理维护员工的……社保补缴连续缴纳15年中断怎么办？社保基本上是每个参加工作的人在单位能够得到的一种必需的待遇，尽管不在单位上班而在社会上闲散的人如果想要在老了之后有所保障也会积极通过别的途径购买社保，但是社保一般是需要当事人按……南京市社保补缴的相关规定是什么生活当中有很多事情不能等到真正要用的时候才开始干着急的，就比如说对国家规定的各种社会保险就是一样的，社会保险应该是在断交以后就应该及时通过各种渠道补交比较好，如果断交的时间过长……怎么支付工伤保险工伤保险是职工的单位给职工购买的一种社会保险。在单位的职工发生工伤以后需要申请相关的工伤保险的待遇，作为劳动者，你对于工伤保险了解多少？怎么支付工伤保险？支付工伤保险的手续是怎……童工受伤如何维权，如何保护童工在我国，未成年人可以分为童工和未成年工，其中对于童工，我国是禁止单位雇佣的。但实践中仍有单位招录童工，那要是在工作过程中童工受伤如何维权呢？律图小编整理了相关资料，即将在下文中……什么是企业年金，企业年金有什么用？在企业的运营过程中，会提取一些款项作为专款专用。但是很多人对于这些制度的实施不是很了解。比如什么是企业年金，企业年金有什么用？律图小编将在下文为您详细介绍这方面的知识，希望对您……使用童工罚款标准的规定有哪些？为了保护未成年人的自身健康及相关权益，我们国家颁布了一些专门的法律以保护未成年人，《禁止使用童工规定》就是其中之一。但仍有些用人单位聘用童工，当使用了童工后，用人单位一定会被罚……女职工保护特别规定2020在相关的劳动方面的法律法规中，对女职工和未成年工的保护是比较多的，主要是因为他们身体结构上存在特殊。今天，律图小编为大家介绍的就是女职工保护特别规定的内容，帮助你进行更多的了解……