公司破产员工赔偿标准如何确定
8月8日 观潮阁投稿 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
延伸阅读：
公司破产员工赔偿标准
公司破产员工赔偿标准
公司破产员工赔偿的标准是什么
投诉 评论 劳动者权益保障有哪些【为您推荐】五台县律师盐都区律师镇雄县律师邹平县律师洪泽县律师崇川区律师nb……
深圳社保补缴买房可以吗？随着国家购房政策的放开，很多非本地糊口的人，只要满足相关的规定就可以在本地购买住房，其中当地社保缴纳的持续性就是最重要的条件之一，基本所有的省市都对这个有所要求，那么，深圳社保……
员工加班费计算基数如何确定热门城市：石嘴山律师盘锦律师榆林律师安阳律师黑河律师秦皇岛律师nb……
公司破产员工赔偿标准如何确定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定……
杭州社保比例缴纳情况是什么一、杭州社保比例缴纳情况是什么1、基本养老保险：单位14，个人8；2、基本医疗保险：单位11。5，个人24元；3、失业保险：单位1。5，个人0。5；4、……
雇童工的企业会受到哪些处罚在我国对未成年的儿童合法权益进行相应的保护，不允许企业雇佣这类童工。相关雇佣童工的企业会受到我国相关劳动部门的行政处罚。下面小编就雇童工的企业会受到哪些处罚，这类问题为大家进行……
雇佣童工不给开资怎么办？在现实的生活当中很多的企业为了企业的利益而榨取劳动者的利益，其中很多的企业的做法是雇佣童工。童工一般都是指在16岁以下的人，雇佣童工是违法的行为，如果雇佣童工不给开工资的话更是……
工资2700交五险一金是什么意思现实生活中，我们拿到的工资或许跟平均工资有一定的差距，那是因为我们交了五险一金。五险一金在生活中的作用非常大，公司为你交了一部分，但是我们也要交一部分。那么工资2700交五险一……
未满16周岁童工找暑假工作可以吗现在，很多高中生都会选择在暑假时期打暑期工，这样做不仅是为了赚一笔钱，更多的是为了自己能够得到锻炼，能够获取生活的经验，但是，我国法律有规定16周岁以下是属于童工的，但是，未满……
带薪年休假可以申请休几天热门城市：定西律师贵阳律师铁岭律师池州律师周口律师海东律师nbsp……
苏州吴中区五险一金缴纳比例是多少五险一金是在日常生活中我们经常会接触到这个概念，大家一定很熟悉。对于上班族来说，这是最为关注的事情了，由于它关系到我们生活的方方面面。那么，苏州吴中区五险一金缴纳比例是多少？以……
工厂招童工会怎么样处罚绝大多数的企业都能过遵纪守法，但是总有极少部分的工厂非法雇佣童工，法律是禁止雇佣童工的行为存在的，工厂招童工会怎么样，大家对于这个问题了解的可能不是很多，非法雇佣童工是一定会受……
被用人单位解除劳动合同怎么办？被用人单位解除劳动合同怎么办？《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳……
劳务收入的确认条件是什么？劳务收入的确认条件是什么？（1）收入的金额能够可靠地计量。（2）相关的经济利益很可能流入企业。（3）交易的完工进度能够可靠地确定。（4）交易中已发生和将……
合同到期后未续签支付补偿的情形是什么？一、合同到期后未续签支付补偿的情形是什么？根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳……
劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么？一、劳动合同法第三十条和四十条的内容是什么？1、劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付……
事业单位绩效工资是什么意思事业单位绩效工资是什么意思绩效工资（又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以经……
解除劳动合同原件的用处有哪些？解除劳动合同原件的用处有哪些？1、办理退工手续；2、办理失业金核定手续；3、办理社保停缴手续。解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除……
2020劳动合同法撤柜是否需要赔偿2018劳动合同法撤柜是否需要赔偿《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。当然这并不是全部，因为《劳动合同法》还有兜底条款，法律、行政……
签约劳动合同需要解除走什么程序签约劳动合同需要解除走什么程序对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解……
劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁？一、劳动合同和劳动所在地不一致去哪里仲裁？一般到劳动合同履行地或单位所在地仲裁委仲裁。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单……
劳动合同解除包括哪几种情形？一、劳动合同解除包括哪几种情形？1、劳动合同的合意解除：《劳动法》第二十四条规定“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动……
合同到期用人单位不续签有补偿吗一、合同到期用人单位不续签有补偿吗用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动……
关于劳动合同中的违约金规定是什么一、关于劳动合同中的违约金规定是什么劳动者不承担违约金：劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。……