大连市五险一金缴纳比例是什么？

　　每一个求职者都关心应聘的公司工资福利待遇如何，发展平台如何，同时还有一个容易忽略的问题，就是公司是否按照规定为员工足额缴纳五险一金，那么大连市五险一金缴纳比例是多少呢？律图为你解答。
　　一、大连市五险一金缴纳比例：
　　1、基本养老保险：单位按企业缴费基数19缴纳，职工（含农民工）按个人缴费基数的8缴纳；
　　2、基本医疗保险：单位按企业缴费基数的8缴纳，职工个人按个人缴费基数的2缴纳，职工个人每年还需要一次性缴纳24元高额补充医疗保险；
　　3、失业保险：单位按企业缴费基数的2缴纳，职工按职工个人失业保险缴费基数的1缴纳；
　　4、工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位一般缴纳0。52。0左右；
　　5、生育保险：单位按个人缴费基数之和的0。5缴纳。
　　6、公积金：老职工的住房公积金缴存比例为各10，有条件的单位可以适当提高缴存比例，但最高不得超过单位、职工各15。新职工的住房公积金缴存比例仍按单位25、个人15执行。
　　二、大连市五险一金缴费基数
　　按照《大连市人民政府办公厅关于调整住房公积金缴存政策的通知》，职工住房公积金缴存基数最低不得低于上一年度最低工资标准、最高不得超过上一年度社会平均工资5倍。根据相关部门发布数据，我市职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数，比上一年增长7。7；月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。
　　至于大连社保缴费基数是多少，还需向大连社保局咨询，因为网上还没公布最新的社保缴费标准，也可以登陆大连人力资源和社会保障局网站，查看相关的政策通知。
　　以公积金为例，具体的计算标准如下：
　　住房公积金月缴存额住房公积金月缴存基数（单位职工）缴存比例。如，职工刘某住房公积金缴存比例为单位、职工各12，其2013年月平均工资额为6580元，今年7月起其住房公积金缴存基数则应调整为6580元，住房公积金月缴存额则为6580（1212）1579元。
　　按照法律有关规定，对于“五险一金”，缴费单位和个人应当以货币形式按时足额缴纳，个人应缴纳部分，由所在单位从本人工资中代扣。“五险一金”按规定不得减免，对于住房公积金缴存有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，经管理中心审核并报管委会批准后可以缓缴。单位经济效益好转后应立即补缴。
　　以上是关于大连市五险一金缴纳比例是多少的解答，企业如果不按照规定为员工足额缴纳五险一金，将要被罚款，收取滞纳金，同时强制征缴，有些人以为试用期可以不用缴纳五险一金，这种想法其实是错误的，因为试用期也是合同期一部分，也需要缴纳五险一金。